试用期6个月，入职4-5个月就跑路说明什么

信息流投放行业01年后面的女生经常会出现试用期3-6个月就离职的情况

正好刚遇到这种情况，我总结了以下几点

1.刚毕业/毕业1年的同学还处在职业迷茫阶段，觉得要从工作中有所得，不喜欢枯燥、按部就班的工作内容，但是不明白的是这个行业虽然对文科生很友好（工资高于能选择行业的一倍），牺牲的的确是自己生活的7*24个小时

2.刚入行阶段，对这个行业抱有幻想。其实这个行业简单的地方在于枯燥，一成不变的搭建计划，复杂折磨人的地方在于对接难搞的客户，接到冷门的行业投放，有能力体现的地方在于解决各种问题，包括客户的问题，内部的问题，素材的问题等等

3.与直属领导观念不合，不服从安排。刚毕业的同学心气儿都比较高，觉得天高任鸟飞，但是不知道的是现在大环境很差，整个代理公司包括甲方客户都是在节约成本，不断的内卷增效，整个大环境都是这样。不认可领导安排的东西，觉得没有意义，但是领导的安排也是所有方法实践过最快的捷径，有时候新人有方法，或者有能力，工作踏实，领导也不会安排工作内容的。

企业需要低成本的人力和招能力低的应届生本身就是一种矛盾。刚参加工作不久的同学其实在入行的时候也该正确的评估自己是否热衷于这个行业，是否热衷于搞钱，不然乱入行，入错行，浪费的是自己应届生身份和青春。