教资面试采用结构化面试 + 情境模拟的方式，重点考察职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质，以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本能力。

完整流程是这样的：

候考 → 抽题 → 备课（20分钟写教案）→ 结构化问答（5分钟答2题）→ 试讲/演示（10分钟）→ 答辩（5分钟）→ 评分

每一环都有套路，裸考上场真的会吃亏。快把这些考试资料收藏好！