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AI 出不了好教案,不怪它,怪我们没把经验喂进去

AI 出不了好教案,不怪它,怪我们没把经验喂进去

点击蓝字关注    奕鸣随笔

  自律丨理性丨悟道丨践行

AI 出不了好教案,不怪它,怪我们没把经验喂进去

    听一位老师吐槽:让 AI 出一份教学设计,它给的是三维目标。

    我们这边早就在用素养目标写教案了。这一下,办公室里笑声很整齐——看吧,AI 也就这样。

    这个笑,我笑不太出来。

我们笑的其实是自己的经验差

    让 AI 做方案、出教学设计、做 PPT,多数人第一次试完都会失望。因为我们有十几年、二十几年的教学经验,心里有一套"什么叫好"的判断标准;AI 没有,它端出来的东西一眼就不合格。

    问题在于,我们把"我不满意"直接翻译成了"AI 不行"。

    它确实不懂我们的背景经验。可它凭什么懂?它没在我们的备课组里坐过,没被教研员改过教案,也没经历过课标从三维目标换到素养目标那一轮。它手里只有过去公开发表的那些文本,那些文本里,三维目标占了大头。

它糊弄你,是因为你只给了它糊弄的料

    大模型判断的依据,就是训练时投喂的语料。喂进去什么资料,它就长成什么思维方式。

    这个道理说出来简单,用起来很多人绕不过去:AI 的输出质量,上限由投喂决定,不由模型参数决定。

    我见过两种老师。一种试两次失望,从此把 AI 归到"花架子"那一类,逢人就说没用。另一种反复跟它掰扯,一次一次告诉它"这里不对,我们要的是素养目标,要写清可观察的表现",几轮下来,同一件事它做得越来越顺手。

    后者不是更有耐心,是看懂了一件事:这个反复纠正的过程,本身就是驯化。

驯化不是玄学,是把它当新来的老师带

    你把一个新入职的年轻老师带出来,靠什么?不是靠他聪明,是靠你一遍一遍说"我们学校不这么写""这个环节学生没有真正的思考""评价要落到具体表现上"。

    跟 AI 对话是同一件事。你说得越具体,它下次越像你想要的。

    这里有个门槛要跨过去:别问"帮我写个教案",要告诉它"我们学校的教案长什么样"。 把你认可的一份样板贴给它,把你否掉它的理由说清楚,把学生的实际情况交代给它。这些动作做三五次,它给你的东西会明显不一样。

有个省事的办法:让 AI 给自己写提示词

    有老师问:有没有不这么费劲的路子?

    有。先别让它干活,让它设计"该怎么干"。

    你可以这样问它:这件事,顶级专家会怎么设计?他会用到哪些调研资源?他会用什么方式收集信息、信源从哪来?他会盯住哪几个关键结果、怎么评价?过程中可能遇到什么困难,怎么克服?

    它会给你一份相当完整的框架。你拿这份框架当提示词,再让它按框架干活,出来的东西通常周全得多,也能调动到它更新的思维能力。

    这一步的价值在于:你借的是专家的思考结构,不是 AI 的现成答案。

天下没有白来的周全

    这里得说句实话。回答越简单,消耗的资源越少;回答越复杂,调用的信源越多、推理越难,烧的 token 越多。

    所以"让它多想一会儿"是有代价的。日常那些不重要的活儿,别让它绕大圈;真正要拿出去用的方案、设计,值得多花这一份。

    我们总说 AI 不懂我们。反过来看,我们花了多少时间让它懂?

    给它能听懂的提示词,让它自己卷自己——这个过程中,你看到的是它的能力,也是自己的进步。因为把经验说清楚这件事,本身就在逼你把默会的东西讲明白。

    下次它给你的东西不合意,先别关窗口。试着回一句:"不对,我们不是这么做的,我告诉你我们是怎么做的。"

    这句话说出口,驯化才开始。

奕鸣笔记

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