夜雨聆风2026 候选人体验大奖
2026 CandE® Awards
2026 CandE® Awards 候选人体验大奖现已正式启动。作为聚焦候选人体验领域的专业评选项目，CandE® Awards 持续关注企业与HR科技机构在招聘全流程中所创造的真实体验价值，表彰那些在招聘流程、品牌触达、沟通反馈、技术应用与产品设计等方面表现突出的团队、实践与产品。
在AI技术加速进入招聘全链路的今天，效率不再是企业之间唯一的差异。职位生成、简历筛选、面试安排、人才触达正在被技术重构，但候选人是否感受到被尊重、被清晰告知、被及时反馈、被公平对待，仍然直接影响着企业最终能否吸引并留住真正优秀的人才。也正因如此，候选人体验正在从“招聘细节”变成“招聘竞争力”。
对于企业而言，CandE® Awards 不只是一次评选，更是一项能够对外展示雇主品牌、对内体现HR成果、对行业传递专业影响力的重要认可。对于HR科技机构而言，这也是证明产品价值、强化市场信任、建立行业口碑的重要机会。
提名地址： http://hrnext.cn/n6MOm2
(长按图中二维码进行识别或者点击文章底部“阅读原文”）
什么是候选人体验大奖
CandE® Awards 关注的是候选人与企业之间，在招聘相关互动中形成的整体感受。它覆盖候选人从最初接触企业，到申请、筛选、评估、面试、Offer沟通以及后续跟进等多个关键环节。评选不仅关注企业“是否在招聘”，更关注企业“如何招聘”，以及企业是否通过更专业的流程、更清晰的沟通、更友好的产品和更高质量的互动，让候选人在整个过程中获得更好的体验。
这项评选的意义在于，它让那些原本分散在招聘运营、校招项目、雇主品牌活动、招聘技术应用中的工作成果，被系统梳理、被专业评价、被行业看见，也让企业能够以更有说服力的方式，对外讲清楚自己为什么值得人才选择。
2026 候选人体验大奖奖项设置
本届奖项分为企业实践类、团队类和产品类三大方向，覆盖当前候选人体验最重要的核心场景。
企业实践类奖项包括：
最佳创新招聘策略奖
最佳招聘广告奖
最佳企业社交媒体策略奖
最佳候选人体验技术应用奖
最受大学生欢迎雇主
最佳校园招聘奖
最佳面试体验奖
最佳 AI 招聘体验奖
最佳招聘营销体验奖
最佳海外招聘体验奖
企业团队类奖项包括：
最佳候选人体验团队奖
产品类奖项包括：
最佳候选人体验产品奖
最佳技术类测评产品奖
最佳测评产品奖
最佳在线考试产品奖
最佳招聘管理产品奖
最佳 AI 招聘产品奖
最佳视频面试产品奖
最佳 AI 面试产品奖
最佳招聘服务体验奖
其中，2026年新增的“最佳招聘营销体验奖”和“最佳海外招聘体验奖”，重点回应当前企业在招聘传播、出海招聘与全球人才竞争中的实际需求，也体现了候选人体验在新招聘环境中的延展与升级。
哪些企业和机构适合参与
如果你的企业在过去一年中，围绕招聘体验做过真实投入与优化，无论是优化申请流程、重构面试体验、提升候选人沟通质量、加强校招触达、强化社交媒体招聘内容、引入AI招聘工具，还是改善海外招聘过程中的候选人感受，都适合参与本届评选。
如果你的团队长期负责招聘、校招、雇主品牌、招聘运营、人才获取、国际招聘等工作，并希望系统展示团队成果与专业能力，也非常适合申报相关奖项。
如果你是HR科技机构，所提供的产品或服务与候选人体验直接相关，例如测评、在线考试、招聘管理、视频面试、AI招聘、AI面试或招聘服务支持，并且已在客户侧形成真实价值，同样适合参与本届评选。
为什么参加这届评选
01展示企业在招聘和候选人体验上的真实成果
通过第三方结构化评审，将分散在流程和数据中的招聘工作，转化为可被管理层、同行与市场识别的专业证明。
02强化雇主品牌，提升候选人信任与吸引力
经行业第三方评选认可的雇主品牌标签，比企业自我表达更能降低候选人的不确定性，提升投递意愿与长期口碑。
03帮助 HR 团队对内证明项目价值和业务贡献
评选结果与获奖案例可用于管理层汇报、年度总结与资源申请，让 HR 团队的工作成果有据可查、可被量化表达。
04获得行业认可、内容传播与案例展示机会
入围与获奖案例进入 HRTech 官方案例库，通过媒体、社群及行业活动长期传播，使一次项目沉淀为可持续放大的品牌资产。
05在 AI 招聘时代建立更有差异化的招聘竞争力
当技术效率成为标配，候选人体验是真正决定人才是否选择你的变量。参与评选，是系统性审视并强化这一竞争力的最佳时机。
如何参与及评审流程
提名：
2026 CandE® Awards 将于2026年4月1日正式开放提名，企业及产品均可通过官方平台免费参评。
提名地址： http://hrnext.cn/n6MOm2(长按图中二维码进行识别或者点击文章底部“阅读原文”）
测评：
1）实践类和团队类项目需完成指定的候选人体验测评问卷，并达到入围基础标准。
2）产品类奖项需提交NPS客户满意度调查。完成基础申报后，参评企业或机构还需同步提交案例材料。
案例提交：
案例可采用PPT或视频形式提交。PPT不超过30页，视频格式为MP4、16:9横屏、2GB以内。案例内容须为本企业或产品的真实原创实践，并尽可能提供前后对比数据与阶段性成果。所有涉及候选人个人信息的内容，均需做脱敏处理。
本届参评案例时间范围为2025年7月至2026年6月期间发生的实践或上线的产品。
报名与咨询方式
评选报名与咨询： 小科
微信：hrtech-china
邮箱：cande@hrtechchina.com
奖项及论坛合作： 奈斯
微信：hrtechnice
邮箱：nice@hrtechchina.com
现在，就是让行业看见你成果的时候
在AI招聘快速发展、人才竞争持续升级的今天，企业之间真正拉开差距的，越来越不是谁的工具更多，而是谁更懂得如何让人才感受到专业、信任与尊重。候选人体验，正是这一差距最直接的体现之一。
2026 CandE® Awards 候选人体验大奖，欢迎所有在招聘实践与产品创新中持续投入的企业与机构积极参与。无论你希望展示团队成果、提升雇主品牌、证明产品价值，还是希望让更多行业同行与人才看到你的实践，这都将是一次值得认真参与的专业机会。
关于主办方
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