
劳动用工是社会生产和经济发展的基础,是现代社会经济活动的重要组成部分,它的发展水平和质量直接关系到国家的发展、社会的繁荣。
由于各行业用工模式的不同、各地方政策的多样性,难以将企业用工规范标准化。过去20年间,我和我的团队专注于劳动法领域的研究与实践,我们深刻认识到,无论是企业、律师还是人力资源服务从业者,大部分对于用工管理、劳动争议处理都“一知半解”,在实操当中应对能力不足,经常走入误区。不知道如何合理、合规地规范用工管理,只能任由矛盾持续激化。
我们深入研究不同行业的发展特点和用工形态,以法律、法规、政策、司法判例、司法解释、通知、实操经验等为基础,将零散的人力资源、劳动用工法律知识点整合,以满足用人单位对劳动关系和谐发展和人力资源管理成本优化的需求,旨在为用人单位提供一套合理有效的解决方案。
本书深入浅出地解析了各类企业常见的用工风险点,通过简洁明了的流程图和表格解释复杂的操作步骤,精选经典案例引发深度思考,并提供实用工具以确保解决方案的有效落地执行。
夜雨聆风