当前位置:首页>文档>13.第13讲-22风险管理与社会责任管理体系_2026年一级建造师_2026年一建管理_2025年一建管理SVIP_02-基础精讲✿高端面授✿深度强化_25-管理《考点精讲班》张君、郑春秋HQ_张君

13.第13讲-22风险管理与社会责任管理体系_2026年一级建造师_2026年一建管理_2025年一建管理SVIP_02-基础精讲✿高端面授✿深度强化_25-管理《考点精讲班》张君、郑春秋HQ_张君

  • 2026-03-07 07:57:09 2026-01-26 16:30:27

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13.第13讲-22风险管理与社会责任管理体系_2026年一级建造师_2026年一建管理_2025年一建管理SVIP_02-基础精讲✿高端面授✿深度强化_25-管理《考点精讲班》张君、郑春秋HQ_张君
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pdf
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0.564 MB
文档页数
5 页
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2026-01-26 16:30:27

文档内容

二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 学员专用 请勿外泄 2025环球网校一级建造师《建设工程项目管理》考点精讲-第13讲 【课前学习建议】本讲重点介绍了风险管理体系和社会责任管理体系。《风险管理指南》强调了 风险管理的原则、框架和过程。社会责任管理体系中,标准要素及实施方式是重要内容,需关注其 PDCA结构和方法。同时,理解社会责任与ESG的异同也很关键。 2.2风险管理与社会责任管理体系——约2分 【考点概括】 【考点】风险管理体系 7 8 1 9 【考点概括】 8 4 3 信 1.风险管理原则及框架(必微会) 系 2.风险管理过程(必会联) 题 前言: 押 准 《风险管理指南》精GB/T24353—2022采用“三轮”形式概括了风险管理的原则、框架和过程。 ①风险管理原则轮中,核心是“创造和保护价值” ②风险管理框架轮中,核心是“领导作用与承诺” ③风险管理过程轮中,反映了风险评估的经典过程:风险识别—风险分析—风险评价 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 一 唯 1.风险管理原则及框架(必会) 1)风险管理原则 风险管理原则轮中,核心是“创造和保护价值” 【注】风险管理的目的是创造和保护价值。 扫码关注更多 第 1 页 共 5 页 内容 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 学员专用 请勿外泄 2)风险管理框架 8 风险管理框架轮中,核心是“领1导7作用与承诺” 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 2.风险管理的过程(必会) 8 1 7 风险管理过程轮中,反映了风险评估的经典过 程:风险识别—风险分 8 析4 9—风险评价 信 3 微 系 联 一 唯 【考点练习】 【例题1·单选】根据《风险管理指南》GB/T24353—2022,风险管理框架轮中,核心是( )。 A.领导作用与承诺 B.创造和保护价值 C.风险识别 D.风险分析 扫码关注更多 第 2 页 共 5 页 内容 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 学员专用 请勿外泄 【答案】A 【解析】风险管理框架轮中,核心是“领导作用与承诺”。 【例题2·单选】根据《风险管理指南》GB/T24353—2022,风险管理过程轮中,反映了风险评估 的经典过程是( )。 A.风险识别—风险评价—风险分析 B.风险识别—风险分析—风险评价 C.风险识别—风险分析—风险应对 D.风险评价—风险分析—风险识别 【答案】B 【解析】风险评估是风险识别、风险分析和风险评价的整个过程。风险评估应系统地、循环地、 协作性地开展,并充分考虑利益相关者的观点。 【考点总结】 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 【考点】社会责任管理 体系 【考点概括】 1.社会责任原则、核心主题和 议题(必会) 2.社会责任管理体系标准要素及 实施方式(重要) 3.社会责任与ESG的异同(必会) 1.社会责任原则、核心主题和议题 1)社会责任原则(了解) 8 (1)担责 1 7 9 (2)透明 8 4 信 3 (3)合乎道德的行为 微 系 (4)尊重利益相关方利益 联 一 (5)尊重法治 唯 (6)尊重国际行为规范 (7)尊重人权 2)社会责任核心主题和议题(必会) 《社会责任指南》GB/T36000—2015给出了7项核心主题及其所包含的31项议题。 核心主题 议题 1.组织治理 决策程序和结构 ①公民和政治权利;②经济、社会和文化权利;③工作中的基本原则和权利— 2.人权 “权” ①就业和劳动关系;②工作条件和社会保护;③民主管理和集体协商;③职业 3.劳工实践 健康安全;⑤工作场所中人的发展与培训——“工作” ①污染预防;②资源可持续利用;③减缓并适应气候变化;④环境保护、生物 4.环境 多样性和自然栖息地恢复 5.公平运行实践 ①反腐败;②公平竞争;③在价值链中促进社会责任;④尊重产权——“公平” ①公平营销、真实公正的信息和公平的合同实践;②保护消费者健康与安全, 6.消费者问题 ③可持续消费;④消费者服务、支持和投诉且争议处理;⑤消费者信息保护与 扫码关注更多 第 3 页 共 5 页 内容 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 学员专用 请勿外泄 隐私;⑥基本服务获取;⑦教育和意识——“消费者” 7.社区参与和发 ①社区参与;②教育和文化;③就业创造和技能开发;④技术开发和获取;⑤ 展 财富和收入创造;⑥健康;⑦社会投资——“社区、开发、创造” 【口诀】“组织全境消费者参与社区实践” 【考点练习】 【例题·单选】根据《社会责任指南》,为履行“公平运行实践”的核心主题,建筑企业应确定 的社会责任议题是( )。【2024】 A.民主管理 B.尊重产权 C.职业健康安全 D.收入创造 【答案】B 【解析】AC属于劳工实践;D属于社区参与和发展。 【例题2·多选】根据《社会责任指南》GB/T36000—2015 ,以下属于7项核心主题的有( )。 A.人权 B.资源可持续利用 C.环境 8 7 1 9 D.消费者问题 4 8 3 信 E.劳工实践 微 系 【答案】ACDE 联 题 【解析】《社会责任押指南》GB/T36000—2015给出了7项核心主题及其所包含的31项议题。其中 准 核心主题包括:组织治精理、人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者问题、社区参与和发展。 2.社会责任管理体系 标准要素及实施方式(重要) ①社会责任管理体系的 目的和预期结果是防止不良的社会影响和促进有益的社会影响,努力使 组织对社会更负责任。 ②社会责任管理体系的结构和 方法,也是基于“策划一实施—检查一改进”(PDCA)的概念和高 层结构。 ③《社会责任管理体系要求及使用指 南》GB/T39604—2020,第 4~10 章明确了组织实施社会责 任管理体系和开展符合性评价的要求,包括:组织所处环境、领导作用和利益相关方参与、策划、支 持、运行、绩效评价、改进——PDCA 8 3.社会责任与ESG的异同(必会) 1 7 9 8 4 ES 信 G3 微 类别 社会责任 环境(Environmental)、社会(Social)、 系 治理( 联 Governance) 一 唯 一:均强调超越传统的财务或利润目标,要求更加 全面 地考量企业的经营活动对人、社 会和环境等多重影响,更加强调企业与所有利益相关方的关系,更加关注企业短期利益 相同点 与中长期利益的平衡; 二:均关注环境、社会等具体细分内容,且两者有诸多重合; 三:在企业内部通常会由同一或相关部门统筹落实,也会在同一专栏对外进行信息披露。 一:侧重点不同,社会责任更加注重“性质”体现,多用来体现企业发展理念或价值导 向;ESG更加注重“量值”体现,多用来反映企业在ESG方面所取得的具体实效; 不同点 二:对企业发展的作用及意义不同,社会责任传播属性更强,更注重口碑建立及品牌推 广,而ESG与投融资等关系更为密切 【考点练习】 【例题1·单选】建筑企业应践行ESG发展理念。这里的“ESG”分别指的是( )。【2024】 A.生态、社会、治理 B.环境、社会、治理 C.环境、监督、绿色 D.生态、监督、绿色 【答案】B 扫码关注更多 第 4 页 共 5 页 内容 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 学员专用 请勿外泄 【解析】“ESG”分别指的是:环境、社会、治理。 【例题2·多选】下列关于社会责任与ESG的异同的说法正确的是( )。 A.社会责任更加注重“量值”体现,多用来反映企业在ESG方面所取得的具体实效 B.ESG更加注重“性质”体现,多用来体现企业发展理念或价值导向 C.社会责任传播属性更强,更注重口碑建立及品牌推广 D.ESG与投融资等关系更为密切 E.均强调超越传统的财务或利润目标,要求更加全面地考量企业的经营活动对人、社会和环境等 多重影响 【答案】CDE 【解析】A错误,ESG更加注重“量值”体现,多用来反映企业在ESG方面所取得的具体实效。B 错误,社会责任更加注重“性质”体现,多用来体现企业发展理念或价值导向。 【考点总结】 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 核心主题 议题 1.组织治理 决策程序和结构 2.人权 ①公民和政治权利;②经济 、 社会和文化权利;③工作中 9 1 7的8基本原则和权利— “权” 8 4 信 3 ①就业和劳动关系;②工作条件和 社会保护;③民主微管理和集体协商;③职业 3.劳工实践 系 健康安全;⑤工作场所中人的发展与培 训——“工联作” 一 ①污染预防;②资源可持续利用;③减缓 并适唯应气候变化;④环境保护、生物 4.环境 多样性和自然栖息地恢复 5.公平运行实践 ①反腐败;②公平竞争;③在价值链中促进社会责任;④尊重产权——“公平” ①公平营销、真实公正的信息和公平的合同实践;②保护消费者健康与安全, 6.消费者问题 ③可持续消费;④消费者服务、支持和投诉且争议处理;⑤消费者信息保护与 隐私;⑥基本服务获取;⑦教育和意识——“消费者” 7.社区参与和发 ①社区参与;②教育和文化;③就业创造和技能开发;④技术开发和获取;⑤ 展 财富和收入创造;⑥健康;⑦社会投资——“社区、开发、创造” 扫码关注更多 第 5 页 共 5 页 内容 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178