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单一题-原因类（二）
（讲义+笔记）
主讲教师：李梦圆
授课时间：2025.05.29
粉笔公考·官方微信
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单一题-原因类（二）（讲义）
【例1】（2020 年辽宁·A 卷）
资料2
日前，一家电商企业的智能配送机器人率先进行了5G 测试运行，这标志着
我国在物流领域向实现人工智能化作业又迈进了一步。人工智能在科研、医疗、
教育、工业制造等诸多领域，都有愈来愈多的应用。科技进步助力产业与社会发
展是令人兴奋的时代变化，但由此带来的就业问题也同样令人忧虑。某调研公司
新近发布的报告指出，到2030 年全球将有约两千万的制造业岗位被人工智能所
取代。一些国家为避免大量基层劳动力失业，采取行政或立法手段强行迟滞人工
智能的发展，这显然既不现实，亦不符合科技与经济发展的规律。但如何满足被
人工智能替代人群的再就业需求，就成了必须回答的问题。
随着大数据、物联网和云计算的广泛运用，与此相关的新兴产业蓬勃发展，
对从业人员需求大幅增长。N 科技公司作为一家民营智能移动办公平台供应商，
培训数字化管理人才正成为它的第一副业。某研究机构发布的《2018 年中国人
工智能人才白皮书》保守估计，截至2018 年10 月，仅民营企业人工智能人才缺
口至少在100 万以上。中国人力资源协会副会长苏博士说：“像数字化管理师、
无人机驾驶员这样的新职业在许多民营企业中早就存在，这些新职业能为国家可
持续发展贡献力量。2019 年4 月，无人机驾驶员与数字化管理师、人工智能工
程技术员等13 个职业已列入国家职业分类大典。”此外，新兴技术溢出效应正在
显现，传统第一、第二产业向数字化智能化转变，使得企业对工业机器人系统操
作员和系统运维员的需求剧增，成为了现代工业生产一线的新兴职业。
人力资源专家王博士认为：“从经济社会整体来看，人们不必为智能化时代
的就业问题过于担忧，因为更多新的职业、新的就业形态将应运而生。同时，就
业岗位的增加、就业质量的提升都将为社会创造更多经济效益。”未来在新兴领
域，专业的技术人才、创新人才，尤其是数字人才的供给缺口会逐渐增大，但由
于人才之间的竞争也在加剧，倘若就业者没有做好应对的准备，不去主动适应竞
争，便只能在机遇面前望而却步。为了适应就业岗位和就业方式的变化，需要就
业者放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代
2
的变化。总之，人类经历的任何一场技术革命，都是机遇与挑战并存的，对未来
的就业问题，亦应如是观。
问题：
根据给定材料2，分析为什么不必为智能化时代的就业问题过于担忧。（20
分）
要求：表述准确，条理清晰，不超过300 字。
【例2】（2021 年辽宁·A 卷）
资料2
仙路控股有限公司是H 县的一家食品企业，曾有过很长一段的高光时刻：
1992 年创办后，业绩一路高歌，旗下仙路鲜汁成为当时整个饮品行业中为数不
多的百亿大单品，缔造了“中国零食龙头企业”的神话。如今，仙路公司却面临
着“中年危机”。记者调查发现，仙路近年来的增长基本来自于几款多年前的老
产品，而非新产品。仙路鲜汁这个单品几乎撑起了仙路的大半个江山，但鲜汁属
于可替代产品，消费者对此类产品容易喜新厌旧。一位消费品行业专家告诉记者，
仙路的第一代产品主要来自外国技术转移，借助中国经济快速发展和繁荣的东风，
大胆生产扩张才获得后来的成绩。遗憾的是，一直以来，它主要依赖代工思维做
品牌。如今，旗下主要品类经过多年发展，市场已经接近饱和，产品很难再有增
量，业绩下滑是在所难免。
为了摆脱品牌老化的尴尬处境，仙路开启了疯狂的“中年变形记”。2017 年，
仙路一度推出了50 多个新产品，几乎每月都有新产品上线，覆盖了咖啡、果汁、
能量饮料等大类。但分析所谓的新品，不难发现只是在原来的产品结构上换汤不
换药。对于仙路来说，面对庞大的市场，如果不尽快找到第二增长点，则很容易
在品牌优势耗尽后，走入无可挽回的滑落之路。
同样位于H 县的国欣家居用品有限公司，是一家老牌的制造企业，产品是家
居行业极其细分的市场——化纤丝，董事长陆建国与总经理陆欣是一对父女。
“以前的牙刷，化纤丝都是圆柱形的，触感和舒适度都不好，我
们将圆
柱改成圆锥，变得更加柔软，且便于口腔清洁和牙龈保护。”陆建国说。从柱体
到锥体并非靠磨，而是需要一系列复杂的工艺流程来打造，看似很小的行业，
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却需要很强的专业支撑。90 年代初，国内
市场对此类化纤丝的需求量非常大，
但全部依赖进口，且价格昂贵。
1993 年，陆建国毅然选择下海，创办了国欣家居，立足新材料方向，做国
产化替代。经过不断学习、实践，陆建国终于让生产出来的牙刷丝更加柔软舒适，
并先后拿下了许多知名公司的订单。
牙刷丝领域站稳脚跟后，国欣家居将目光瞄向了刷丝原理都是相通的油漆刷
丝市场。在做市场调研的时候，陆建国发现，质量好的油漆刷用的都是猪鬃、羊
毛等天然材料，原材料比较匮乏。“当时的油漆刷使用场景相对单一，实际上油
漆是水性还是油性，刷的是墙面还是地板，对油漆刷是有不同要求的。”陆建国
说。沿着这一思路，国欣家居将产品从牙刷丝扩展到油漆刷丝，并拿下了油漆行
业的数家大客户。
陆建国告诉记者，公司每次产品的更新，都是有契机的。2007 年一家合作
伙伴因企业战略变化，欲让国欣接管整个制刷项目。这对于迅速扩充公司实力无
疑是良机，但是从只生产其中的丝，到生产整个刷具，这样的转型能否成功？经
过反复的考量，国欣家居决定接受这个挑战。
陆建国告诉记者，国欣家居如今能够在市场如鱼得水，与女儿陆欣的接班助
力有很大关联。“让女儿接班，并非我的本意，毕竟她会有更好的选择。”陆欣曾
在一家世界500 强企业工作，可是偶然间看到的一幕，让她改变了主意。“有一
天下班已经很晚了，看到父亲戴着老花镜，还在跟客户打电话，说着并不流畅的
英语，两鬓已经斑白，真的觉得我有责任回来帮助他。”国外的学习和工作经历，
让陆欣跟着父亲一起闯市场时显得游刃有余。父亲专业积累过硬，女儿胜在国际
视野，两人互补联合，拿下了不少国际大单。
对于国欣家居的未来发展，陆欣也有自己的考量：“之前提到中国制造，大
家的第一反应就是价格便宜，实际上不是我们做不出好产品，而是好产品需要供
应链上下游的共同发力。”通过在化纤丝行业的精耕细作，陆欣看到了匠心的价
值，她希望自己将来能够搭建一个平台，把好的资源整合起来，共同打造优质的
产品。从产品部件，到生产成品，再到布局产业链，国欣家居在父女二代接力中
也在发生着“蝶变”。
问题：
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根据“给定资料2”，请分析为什么仙路控股有限公司遇到了“中年危机”，
而国欣家居却能实现“蝶变”。（20 分）
要求：表述准确，条理清晰；不超过300 字。
【例3】（2020 年湖北·乡镇）
资料3
“要是有‘三头六臂’就好了！”M 乡王干事快人快语。王干事负责完善贫
困户档案，要了解“家庭人员构成、住房改造前后照片对比、种植养殖种类及数
量、扶持项目公示、会议记录、入户走访、满意度调查”等内容。一方面要动手，
填写大量的表格资料；另一方面要动腿，“表格的内容很细，不到贫困户家中实
地调查是不行的，有些表格还需要当事人签字。看似简单的事情其实很繁琐，有
时候要来回跑很多趟。”
基层工作千头万绪，事务繁杂。一旦某件事成为舆情热点，不仅会突然增加
大量的工作任务，而且要承担巨大的压力。经历过几次舆情热点事件，M 乡宣传
干事小陈已经有些经验：尽快披露事实，及时回应网友质疑……即便这样，他仍
坦言工作不易：“国家全面推进依法治国，事情处理起来都有程序，需要时间。
但新媒体时代信息传播越来越快，舆情容易在极短的时间内放大发酵。”一次，
该地出现旅游纠纷，消息在网上飞快传开，网友一边倒地批评当地。可是调查结
果表明，其实是游客挑衅刁难。“虽然最后真相大白，可是大家还是感到有些委
屈。”小陈说。
基层，是整个社会的“地基”。基层干部，是党和国家工作的“基石”。他们
奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿。目前绝大多数政策落地都在县乡，
从脱贫攻坚到民生保障，从招商引资到产业发展，从入户调查到矛盾化解，都离
不开基层干部。基层干部忙得脚打后脑勺，加班是常态，而且没有加班费。R 市
有关部门对一些乡镇的调查显示，乡镇干部平均每天工作10 到11 个小时，不少
乡镇干部五六年没休过假。
“忙、累、压力大”是很多乡镇干部的深切感受，不过，乡镇干部们也都认
为乡镇工作是他们无悔的选择。
C 乡党委李书记从1998 年至今已在5 个乡镇工作过，乡镇的每个岗位几乎
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都干过。“乡镇是最基层的一级政权，麻雀虽小五脏俱全。产业发展、土地问题、
安全生产……乡镇工作经历能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力。”
2017 年，中共中央办公厅、国务院办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍
建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边
远地区津贴政策。“而且现在干部的选拔任用更加注重基层工作经历，相关政策
也更多向基层干部倾斜。”李书记说，“干部成长有规律，在基层多‘蹲蹲苗’十
分必要。”
不过，在李书记看来，最重要的还是乡镇工作特有的成就感。“我们很多人
都是农村出身，很多亲戚朋友都在农村。改变家乡面貌，造福一方百姓，这是我
们肩负的使命。”C 乡地处贫困山区，李书记带领群众克服海拔高、交通条件差、
缺人手、缺材料等困难，在三个月内新建、改造了71 栋房子，“看着很多贫困户
欢欢喜喜搬进新房，我们许多乡镇干部忍不住流下眼泪。想到靠自己的努力能够
为老百姓做成一点儿事，就有一种梦想正在实现的感觉，那个时候你就会觉得所
有的付出都值了。”
问题：
根据给定资料3，分析文中基层干部“忍不住流下眼泪”的主要因素。（20
分）
要求：全面、准确，有条理，不超过200 字。
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单一题-原因类（二）（笔记）
单一题：原因类2
主讲老师李梦圆
小红书：粉笔李梦圆
【注意】
1.常说“题海战术”，并不是“课海战术”，不能只听课，不做题，老师一直
希望同学要自己做题，遇到了问题通过听提前录好的课解决问题，但还有同学不
爱刷题，同学们可以通过“超值6+1”辅助自己。自己做题，再寻求指导效果更
好。
2.有的同学认为自己前两题分高，第三题分不高，这位同学思路很好，丢分
在于后半部分。材料有表述简洁、规范的词语，如果写上分不会太低。调整后得
到了16 分，题库的答案也是16 分。
3.打分：可以用粉笔APP，会员可以无限次批改。通过题干的关键词搜索，
还可以用拍照的功能。根据题目的出处找题目，如2022 年四川上半年A 卷。可
以关键词搜索、出处搜索、拍照搜索。学习工具用好了，进步很快。
4.申论大胆写答案是进步最重要的一步（也是第一步）。不要过分完美主义，
什么都想写，格子不够用，超出格子看自己哪些要点是可以取舍的，哪些跟答案
更接近，哪一些答案在逻辑层次上更有总括性，进行删减，这本身是一个进步的
过程。无论自己答案写得好还是坏，无论是格子会不会超出，表述是不是过于口
语化，是不是动不动就想用自己的话表达，还是原词抄漏了，所有遇到的问题都
是进步的阶梯。
5.答疑渠道-小红书：粉笔李梦圆。
【例1】（2020 年辽宁·A 卷）
根据给定材料2，分析为什么不必为智能化时代的就业问题过于担忧。（20
分）
要求：表述准确，条理清晰，不超过300 字。
【解析】
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1.本题分数高，把第一题当成“小菜”，虽然上节课的题目都是积极的、正
面的，但本节课的题目不是负面、消极的，而是问法模糊，这样的题目更具有考
场的实战性。题目问法模糊，考查分析能力。
2.审作答范围：范围明确，即材料2。
3.审作答主题和结构：
（1）分析为什么：作答原因。
（2）“不必为智能化时代的就业问题过于担忧”：为积极的，双重否定表肯
定，“不必过于担忧”说明智能化时代的就业问题不是问题。智能化时代的就业
有想象不到的好处（意义），智能化的时代对就业是有帮助的、有意义的。分析
到该地步比较稳妥。
（3）本题没有刻意强调分类，只要有分类的意识即可。答案可以写“总-
分”结构，总括词不需要准确，也能得到分数。若要求逻辑清晰，总括词要求严
格，要求表述一样。
（4）本题字数宽松，要求300 字，且只有3 段材料。
（5）如果觉得自己写得少，可以加上一点自己的语言。
资料2
日前，一家电商企业的智能配送机器人率先进行了5G 测试运行，这标志着
我国在物流领域向实现人工智能化作业又迈进了一步。人工智能在科研、医疗、
教育、工业制造等诸多领域，都有愈来愈多的应用。科技进步助力产业与社会发
展是令人兴奋的时代变化，但由此带来的就业问题也同样令人忧虑。某调研公司
新近发布的报告指出，到2030 年全球将有约两千万的制造业岗位被人工智能所
取代。一些国家为避免大量基层劳动力失业，采取行政或立法手段强行迟滞人工
智能的发展，这显然既不现实，亦不符合科技与经济发展的规律。但如何满足被
人工智能替代人群的再就业需求，就成了必须回答的问题。
【解析】资料2 第一段：
1.“日前……迈进了一步”：本题的主题词是“就业”，要与“就业”有关，
此处介绍智能化时代，没有提到主题词“就业”，为背景。
2.“人工智能在科研……应用”：没有提到“就业”。
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3.“科技进步助力……令人忧虑”：
（1）“科技……变化”：没有提到“就业”。
（2）“但由此带来的就业问题也同样令人忧虑”：问题。
4.“某调研公司新近发布的报告指出……取代”：题目是“不必担忧”，不写
智能化时代对就业带来的问题，此处不是答案。
5.“一些国家……回答的问题”：
（1）虽然有“但”，但后面是无关紧要的。
（2）材料只有3 段，段1 铺垫很多，没有要点，还剩余2 段。
随着大数据、物联网和云计算的广泛运用，与此相关的新兴产业蓬勃发展，
对从业人员需求大幅增长。N 科技公司作为一家民营智能移动办公平台供应商，
培训数字化管理人才正成为它的第一副业。某研究机构发布的《2018 年中国人
工智能人才白皮书》保守估计，截至2018 年10 月，仅民营企业人工智能人才缺
口至少在100 万以上。中国人力资源协会副会长苏博士说：“像数字化管理师、
无人机驾驶员这样的新职业在许多民营企业中早就存在，这些新职业能为国家可
持续发展贡献力量。2019 年4 月，无人机驾驶员与数字化管理师、人工智能工
程技术员等13 个职业已列入国家职业分类大典。”此外，新兴技术溢出效应正在
显现，传统第一、第二产业向数字化智能化转变，使得企业对工业机器人系统操
作员和系统运维员的需求剧增，成为了现代工业生产一线的新兴职业。
【解析】资料2 第二段：简单的题目可以训练做题逻辑。
1.“随着大数据……大幅增长”：
（1）提取关键词，最核心的是“新兴产业”。增加从业人员的需求（原词），
可以稍微替换一个词，即增加岗位需求。建议写原词，新兴产业发展，增加了从
业人员的需求，为总括词。还要找展开。
（2）如何判断是关键词：
①第一种：跟题目问的有关，智能化时代对就业不用担忧，意味着智能化时
代可以促进就业。此处符合题干。智能化的时代就是新兴产业，新兴产业增加了
岗位需求，话题一致。
②第二种：关键词本身要简洁，不能写特别长的句子，要简洁提炼关键词。
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（3）大数据、物联网、云计算相关的信息产业，可以总结为新技术，本题
要求300 字，不总结也不影响（目前材料只剩余2 段），可以写大数据、物联网、
云计算等新技术的广泛应用，增加了新的岗位。
2.“N 科技公司……第一副业”：
（1）新技术的广泛应用增加需求。N 科技公司代表的是专门的企业，培训
数字化管理人才。新兴产业有两个方面，一方面，本身需求很大，人工智能缺口
大；另一方面有专门的公司培训数字化的管理人才。虽然抄起来很简单，但是要
把逻辑梳理清楚。
（2）总结词是新兴产业增加了岗位需求，具体展开：一方面，大数据、物
联网、云计算、新技术的应用，带来了人工智能人才的缺口；另一方面，也有大
量的公司帮助培训数字化的管理人才（提供培训）。
（3）第一条占3 行，缺口大，有人教，都是原词。
3.“某研究机构发布……分类大典”：
（1）出现神秘的组织、相关的组织、会长，要想到制度、政策层面。苏博
士的话和新兴产业不是一个层面，而是从国家层面论述。国家的职业分类纳入智
能相关的新职业。
（2）角度1 是从新兴产业的角度，角度2 是从国家政策的角度论述（国家
政策支持这些新职业，不仅支持还非常愿意人们从事新职业），不要遗漏关键人
物、专家头衔、领导头衔。出现国家职业分类，要知道是政策法律制度的支持。
（3）表述完整：数字化管理师这类新兴职业已经在民营企业中存在；并且
纳入国家相关职业分类政策文件中。如果感觉比条1 短，可以适当加上1-2 个词
语，实现持续化、制度化、规范化的发展（水平），不一定有分，但这样写与第
一条字数差不多。
（4）总结词是国家职业分类纳入了新职业。具体包括在民间，数字化管理
师等新兴职业已经在企业中存在；另一方面也纳入了国家职业相关政策之中，实
现了规范化、可持续、制度化的发展。
（5）职业合规、职业规范、职业专业化：就好比平时打游戏，别人觉得我
们在娱乐，但如果把打游戏纳入了国家竞技比赛，感觉是规范了、被正名了，走
到不同的赛级了。
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4.“此外……新兴职业”：
（1）“此外”提示第三个要点。
（2）前面论述新产业产生需要新职业，国家很重视。第三点突出的是传统
产业转型（传统产业数字化、智能化转型需要新职业）。
（3）逻辑：新产业需要，国家需要，传统产业需要。
（4）完整表述：传统产业在数字化、智能化转型的过程中，需要新职业。
新兴职业、新兴岗位的需求剧增，促进了新兴产业的诞生，也促进了现代化生产。
快速组织语言让这三条的长度差不多。
（5）无论是从新兴产业的角度，还是从国家的角度，还是从传统产业的角
度，都想说智能化的时代有大量的岗位，有大量的工作机会。
（6）不必担忧：分了三个不同的角度。
①第一个是站在新兴产业的角度，新兴产业产生就需要新职业。
②第二个是国家的角度，通过制度规范支持新职业，响应国家号召。
③第三个是从传统产业的角度，传统产业需要大量的新职位。
5.资料2 第二段梳理：
（1）新兴就业岗位增加，能充分满足人群再就业需求。新兴产业蓬勃发展，
新型人才缺口大，需求大幅增长；企业提供培训，助力从业者适应新职业。
（2）新兴职业纳入政策文件，推动规范化发展。无人机驾驶员等新职业出
现，列入国家职业分类大典，走上规范化、职业化道路，推动国家可持续发展。
（3）新兴技术溢出效应带动就业。新兴技术推动传统行业转型升级，向数
字化、智能化转变，传统产业中新兴职业增加，带动传统产业从业者转型就业。
6.分析：
（1）本题一共20 分，一条5 分，每一个词的分值特别“值钱”，并不是一
个词语一分，像“新兴产业”这种词应该是两分。
（2）逻辑：第一个是新产业，第二个是政策文件、国家支持。第三个是传
统产业的角度。
（3）可以写得比答案更有针对性、更清晰，新兴产业发展，需要增加从业
人员，国家职业分类大典纳入新职业，传统产业的智能化转型需要新职业。可以
写得比答案更加清晰，比答案关键词还多。其实本题写到关键词，分数不会太低，
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主打摘抄。
（4）“走上规范化、职业化道路，推动国家可持续发展”为补充的词语，大
概率没有分。每个人写的内容不同，阅卷老师改主观卷，看到A 说规范化，B 说
职业化，A 说职业化，B 说国家层面顶层设计，无法给分，尽量不对主观词语赋
分，阅卷会让关键词有依据。
人力资源专家王博士认为：“从经济社会整体来看，人们不必为智能化时代
的就业问题过于担忧，因为更多新的职业、新的就业形态将应运而生，同时，就
业岗位的增加、就业质量的提升都将为社会创造更多经济效益。”未来在新兴领
域，专业的技术人才、创新人才，尤其是数字人才的供给缺口会逐渐增大，但由
于人才之间的竞争也在加剧，倘若就业者没有做好应对的准备，不去主动适应竞
争，便只能在机遇面前望而却步。为了适应就业岗位和就业方式的变化，需要就
业者放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代
的变化。总之，人类经历的任何一场技术革命，都是机遇与挑战并存的，对未来
的就业问题，亦应如是观。
【解析】资料2 第三段：
1.“人力资源专家王博士认为……增大”：
（1）王博士说的内容都写了，新职业应运而生、就业岗位增加都写过了。
（2）新兴产业就业岗位增加，传统产业就业岗位增加，数字人才缺口大，
都写过了。不是王博士说得不好，主要是出现得太晚了和我们“有缘无分”。
2.“但由于人才……变化”：
（1）此处为对策，要找的是智能化的时代有什么意义。有一个提炼观点的
方式是推导，正常情况下用不上推导，除非想要的东西得不到。本段很长，一个
点不出不太合适。
（2）把对策转化为意义：上一段是站在岗位的角度论述，这一段是站在自
身的角度论述，因为智能化人才竞争激烈，所以倒逼就业者适应竞争（用原词），
绝处逢生。因为考公竞争特别激烈，所以同学出现在课堂中，天天写答案。
（3）直接摘抄，求职者为了适应就业岗位和就业方式的变化，放远眼光（放
眼长远），提升自身能力，适应社会需求，从而适应了数字化的时代。转换了表
12
述方式。
（4）前三个属于客观意义，即外因。第四个是主观的意义，即内因。
①外因：如新兴职业提供岗位，传统职业提供岗位，国家非常重视，站在外
界的角度，岗位非常多。
②内因：站在自己的角度，有内驱力，愿意为了岗位，为了新的就业方式放
眼长远，提升能力，适应变化，拥抱时代。本段重点是有能力足以胜任。
（5）技巧：要点得不到要推导。
3.资料2 第三段梳理：营造竞争环境，倒逼就业者自我提升，把握机遇。就
业者会树立长远眼光，主动适应就业岗位和就业方式的变化，提升学习能力，适
应市场需求，拥抱数字经济时代变化。
4.分析：写不出来“营造竞争环境”，可以写人才竞争激烈，倒逼就业者主
动适应竞争。因为就业者会树立长远的眼光、适应变化、提升能力、适应需求、
拥抱数字化的时代。直接摘抄，可以得高分。
【注意】
1.一共20 分，第四点是5 分，遗漏一个点就5 分，遗漏要点不用担心，下
次就不会遗漏要点了。
2.答疑：“但”之前不写是因为跟前面重复了，前面说的是新职业诞生了，
人才缺口大，前面三条已经写过了，又说了一遍。
3.材料逻辑简单，同学得分高，但也要反思是否阅读清楚。有的同学分了3
13
条，写到了关键词，分数不受影响。无需与答案一模一样，不太影响整体得分，
写到关键词即可。老师梳理逻辑，是希望同学每一次做题都可以无限接近出卷人
原本的逻辑思路。
4.段2 主要是外因：新兴产业提供岗位、国家支持、传统产业转型提供岗位，
意义是岗位多。
5.段3 是自身的角度，外界竞争激烈反而倒逼我们自身努力，这是从我们能
否胜任的角度论述。梳理材料后，了解材料有价值。
6.记住“倒逼”。
【参考答案】
智能化时代，确实会有大量制造业岗位被人工智能取代，导致基层劳动力失
业，但是不必过于担忧，原因如下：
1.新兴就业岗位增加，能充分满足人群再就业需求。新兴产业蓬勃发展，新
型人才缺口大，需求大幅增长；企业提供培训，助力从业者适应新职业。
2.新兴技术溢出效应带动就业。新兴技术推动传统行业转型升级，向数字化、
智能化转变，传统产业中新兴职业增加，带动传统产业从业者转型就业。
3.新兴职业纳入政策文件，推动规范化发展。无人机驾驶员等新职业出现，
列入国家职业分类大典，走上规范化、职业化道路，推动国家可持续发展。
4.营造竞争环境，倒逼就业者自我提升，把握机遇。就业者会树立长远眼光，
主动适应就业岗位和就业方式的变化，提升学习能力，适应市场需求，拥抱数字
经济时代变化。
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【解析】
1.第一个点是新兴产业。第二个点是传统产业的转型升级，新兴技术带来传
统产业升级。第三个点是职业纳入了国家的政策文件。第四点是倒逼就业者自我
提升。
2.答案用词“高大上”，自己不会总结，可以摘抄原词。教研老师可以看到
阅卷答案，一个答案研究三个月，用词“高大上”，同学们在考场上用时3 小时
写答案，实战和教研不同。
3.格子是够用的，一共300 格，占12 行格子，每条写3 行，控制好即可，
本题字数宽裕，材料少，字数多。若本题要求200 字，大数据、物联网要总结为
新技术。
【例2】（2021 年辽宁·A 卷）
15
根据“给定资料2”，请分析为什么仙路控股有限公司遇到了“中年危机”，
而国欣家居却能实现“蝶变”。（20 分）
要求：表述准确，条理清晰；不超过300 字。
【解析】
1.“为什么”提示原因要素，先作答仙路控股公司的中年危机（失败的原因），
一件事失败了，本质是问题，问题（失败）的深层次原因是问题。如梦圆老师为
什么迟到，起晚了、闹钟坏了都是借口。
2.“蝶变”：成功了。国欣家居成功的原因。如小童成功当上了十佳特派员，
成功意味着写做法。
3.本题要求300 字，格子一分为二，分别作答仙路控股公司的问题和国欣家
居的做法。本题不用对比，江苏省、河南省常考对比分析两者，本题没有出现“对
比”二字，不要想复杂。对比分析题思路不同，一般是主体上A 是什么，B 是什
么；方式上A 是什么，B 是什么；效果上A 是什么，B 是什么，最后总结，对两
者进行评价。本题是分析原因。
4.本题总括词非重点，题目没有要求分类，但本题自带逻辑，可以分为“仙
路控股公司失败的原因：”“国欣家居成功的原因：”。题干按照主体进行区分，下
一层级就不用写总括词了。
5.如果判断不清楚就分类，但不同的题目关于逻辑分（分类的分数）不同。
6.答疑：“双引号”的词语是否需要解释？根据材料书写，“双引号”的词语
材料中有解释，可以写；材料没有解释，可以不写。
资料2
段1：仙路控股有限公司是H 县的一家食品企业，曾有过很长一段的高光时
刻：1992 年创办后，业绩一路高歌，旗下仙路鲜汁成为当时整个饮品行业中为
数不多的百亿大单品，缔造了“中国零食龙头企业”的神话。如今，仙路公司却
面临着“中年危机”。记者调查发现，仙路近年来的增长基本来自于几款多年前
的老产品，而非新产品，仙路鲜汁这个单品几乎撑起了仙路的大半个江山。但鲜
汁属于可替代产品，消费者对此类产品容易喜新厌旧。一位消费品行业专家告诉
记者，仙路的第一代产品主要来自日本技术转移，借助中国经济快速发展和繁荣
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的东风，大胆生产扩张才获得后来的成绩。遗憾的是，一直以来，它主要依赖代
工思维做品牌。如今，旗下主要品类经过多年发展，市场已经接近饱和，产品很
难再有增量，业绩下滑是在所难免。
【解析】资料2 第一段：
1.“仙路控股……的神话”：
（1）“高光时刻”非重点，要找中年危机。
（2）材料没有解读“中年危机”，如“所谓的中年危机就是在发展的中期遇
到了瓶颈”，所以不解释。
2.“如今……喜新厌旧”：
（1）“记者调查发现”：提示此处有答案要点。
（2）“产品”重复两次，关键词是“老产品”，非要写总括词，可以当成总
括词。
（3）“仙路鲜汁这个单品几乎撑起了仙路的大半个江山……喜新厌旧”：产
品可替代。不能说消费者喜新厌旧，要写对消费者吸引力不足。消费者忠诚度不
够，用户粘性不足，缺少吸引力，要说自己的问题。
3.“一位消费品……代工思维做品牌”：
（1）“行业专家”提示要点。
（2）重点是“技术依赖度高”。
4.“如今……在所难免”：“遗憾的是”等于“但”，直接摘抄，依赖代工思
维。第三个方面是市场饱和，产品增量少，业绩下滑。
5.分析：
（1）虽然本题不要求分类，但能看出来三个要点侧重点不同，分别阐述产
品老化、技术依赖、市场饱和。
（2）前面是“废话”，文段有三个并列关系，分别是产品、技术和市场，写
到这个地步不可能低分。绝大多数问题在后文。
段2：为了摆脱品牌老化的尴尬处境，仙路开启了疯狂的“中年变形记”，2
017 年，仙路一度推出了50 多个新产品，几乎每月都有新产品上线，覆盖了咖
啡、果汁、能量饮料等大类。但分析所谓的新品，不难发现只是在原来的产品结
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构上换汤不换药。对于仙路来说，面对庞大的市场，如果不快速找到第二增长曲
线，则极容易在品牌优势耗尽后，走入无可挽回的滑落之路。
【解析】资料2 第二段：
1.“为了摆脱……大类”：此处论述好的方面，要找问题，此处不写。
2.“但分析……换汤不换药”：
（1）“但”后有重点。根据“换汤不换药”可知产品结构单一，前面写了产
品老化，产品过时，可以加上产品结构单一。
（2）仙路控股公司老总担心找不到第二增长点（对未来的担忧），不是要点。
（3）最多补充产品结构单一。
（4）仙路控股公司这条关键词少，只占三分之一的格子。
①方面1：产品老化，产品可替代，缺少吸引力/吸引力不足，粘性不够，
无法提升消费者的忠诚度。产品结构单一/老旧。
②方面2：技术依赖，代工模式。
③方面3：市场饱和，市场需求。
（5）先写原词，后面写自己补充的词语，字数多可以多补充。
3.资料2 第二段梳理：
（1）过分依赖老产品，产品可替代性强，消费者忠诚度不足，产品结构单
一，品牌优势耗尽。
（2）缺乏技术创新，存在依赖代工的思维。
（3）市场饱和，产品难有增量，业绩下滑。
（4）分析：只有一个词语是归纳的，即消费者忠诚度，可以写缺少吸引力，
用户粘性不足，无法唤起消费者长期的忠诚度。归纳提炼的词语跟答案不同也无
关紧要，没有人会得满分。如果归纳的词语跟参考答案不一样，是正常的，无法
跟阅卷老师的思维一模一样，20 分的题目16 分是原词，只有4 分是概括的，保
证原词不丢分。
（5）并不是每个词语都有分，依赖老产品和产品可替代不能给两遍分，写
到产品一般会给分，虽然写了很多，得分词很少，第一个是产品，第二个是技术，
第三个是市场。
（6）答疑：真正得分词是有实在含义的名词，如对策有“包装产品，打造
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产品，让产品颜值高”，赋分点是“产品”。优先写原词。
段3：同样位于H 县的国欣家居用品有限公司，是一家老牌的制造企业，产
品是家居行业极其细分的市场——化纤丝，董事长陆建国与总经理陆欣是一对父
女。
【解析】资料2 第三段：此处是过渡段，不应该出要点，是第二个故事的引
出。凭借做题的经验，“细分的市场”在作文中经常出现，可以圈画。
段4：“以前的牙刷、化纤丝都是圆柱形的，触感和舒适度都不好，我们将
圆柱改成圆锥，变得更加柔软，且便于口腔清洁和牙龈保护。”陆建国说。从柱
体到锥体并非靠磨，而是需要一系列复杂的工艺来打造，看似很小的行业，却需
要很强的专业支撑。90 年代初，国内市场对此类化纤丝的需求量非常大，但全
部依赖进口，且价格昂贵。
段5：1993 年，陆建国毅然选择下海，创办了国欣家居，立足新材料方向，
做国产化替代。经过不断学习、实践，陆建国终于让生产出来的牙刷丝更加柔软
舒适，并先后拿下了许多知名公司的订单。
【解析】资料2 第四、五段：
1.“以前的牙刷……牙龈保护”：无关键词，以前的牙刷不行，但是进行改
良，说明工艺改进。
2.“陆建国说……专业支撑”：
（1）可以直接摘抄原词，“打造”不是赋分词，可以写打造复杂工艺流程。
阅卷答案核心得分词是“工艺流程”，提高工艺流程的门槛/优化工艺流程/改进
工艺流程均可。
（2）“看似很小的行业，却需要很强的专业支撑”：直接摘抄专业支撑，行
业是细分的。
3.“90 年代初……且价格昂贵”：还没有说完。
4.“1993 年……做国产化替代”：
（1）立足新材料方向，不依赖进口，国产化替代，摆脱进口依赖（依赖国
产化），可以概括为自主创新（跟华为一样，人无我有、人有我优）。
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（2）总括词：可以写自主创新，原词是摆脱进口依赖，实现自主创新。“工
艺”换一个词语就是“技术”，技术进行自主创新。
（3）没有总结出来，本题可以不分类，可以直接摘抄立足于细分市场/领域，
在细分行业中不断地精进，也可以摘抄最后一个词语，立足新材料做国产化替代。
（4）成功的原因：立足新材料做国产化替代，不断地打造复杂的工艺，立
足于细分的行业，提高专业的支撑，摆脱了对进口的依赖。有总结的意识即可。
5.资料2 第四、五段梳理：
（1）要点：专注细分市场。加强专业支撑，改进工艺流程，立足新材料方
向，自主创新。
（2）分析：关键词比答案更多、更全，分类更透彻，从技术、工艺的角度
强调摆脱进口依赖，实现自主创新。不要觉得自己写得比参考答案差，也不要觉
得和参考答案差不多，而是要比参考答案更好。这也是老师希望同学听课后能达
到的目标。
（3）答疑：
①假如材料论述已经有一个技术了，不停地打磨，对应的是精益求精。如果
论述其他国家都依赖进口，我国进行国产化替代，更多的是摆脱进口、自主创新，
要准确还原出卷人的意思。
②不建议写摆脱路径依赖，虽然很高级，但没有分。
段6：牙刷丝领域站稳脚跟后，国欣家居将目光瞄向了刷丝原理都是相通的
油漆刷丝市场。在做市场调研的时候，陆建国发现，质量好的油漆刷用的都是猪
鬃、羊毛等天然材料，原材料比较匮乏。“当时的油漆刷使用场景相对单一，实
际上油漆是水性还是油性，刷的是墙面还是地板，对油漆刷是有不同要求的。”
陆建国说。沿着这一思路，国欣家居将产品从牙刷丝扩展到油漆刷丝，并拿下了
油漆行业的数家大客户。
【解析】资料2 第六段：
1.“牙刷丝领……刷丝市场”：“站稳脚跟后”说明新要点为“市场”，要点
为开拓了新市场/开拓同类市场。
2.“在做市场……陆建国说”：
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（1）“在做市场调研的时候”：做法，要点为注重市场调研。
（2）“陆建国……不同要求的”：具体内容不需要写。
3.“沿着这一……大客户”：
（1）由一个到另一个对应“产品拓展了种类/拓展产品新种类”。
（2）“并”表并列，要点为满足了用户需求，有广阔的市场前景。
4.这部分丢分是因为材料有些多、有些麻烦，要点分散，看的时候浮躁了，
不愿意耐心、细致地找了。
5.总结：开拓新市场，注重市场调研，扩展产品新种类，满足了用户/市场
需求。
6.资料2 第六段梳理：要点：主动开拓新市场。注重市场调研，增加产品品
类，满足用户/市场需求。
7.第一个点站在技术创新上，第二个点站在市场上，看第三个点。
段7：陆建国告诉记者，公司每次产品的更新，都是有契机的。2007 年一家
合作伙伴因企业战略变化，欲让国欣接管整个制刷项目。这对于迅速扩充公司实
力无疑是良机，但是从只生产其中的丝，到生产整个刷具，这样的转型能否成功？
经过反复的考量，国欣家居决定接受这个挑战。
【解析】资料2 第七段：
1.“陆建国……契机的”：总括词为产品更新，把握时机/把握机遇，创新产
品。第一个点是技术创新、第二个点是市场的开拓。
2.“2007 年……这个挑战”：关键词比较分散，不影响摘抄，要点为把握良
机，积极转型，接受挑战/迎接挑战。
3.总结：
（1）把握时机，更新产品。通过把握良机积极转型，迎接挑战。
（2）把握机遇，迎接挑战。危中有机，转危为机，危险和机遇同时存在。
4.创业想要成功，除了有技术、市场，还要有机遇（运气）。
5.资料2 第七段：要点：敢于应对挑战。不惧风险（可不写，材料没有），
把握契机/积极转型，升级产品形态/更新产品形态（原词）。
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段8：陆建国告诉记者，国欣家居如今能够在市场如鱼得水，与女儿陆欣的
接班助力有很大关联。“让女儿接班，并非我的本意，毕竟她会有更好的选择。”
陆欣曾在一家世界500 强企业工作，可是偶然间看到的一幕，让她改变了主意。
“有一天下班已经很晚了，看到父亲戴着老花镜，还在跟客户打电话，说着并不
流畅的英语，两鬓已经斑白，真的觉得我有责任回来帮助他。”国外的学习和工
作经历，让陆欣跟着父亲一起闯市场时显得游刃有余。父亲专业积累过硬，女儿
胜在国际视野，两人互补联合，拿下了不少国际大单。
【解析】资料2 第八段：
1.“陆建国……很大关联”：重点是“接班”，要点为培养接班人。文化领域
一般表述为“传承人”。
2.“让女儿……游刃有余”：中间没有具体关键词，表达的是接班人不能是
“草包”，她是一个人才。
3.“父亲专业……国际大单”：总结。要点：将老一辈的专业积累和新一代
的国际视野结合，实现互补联合，走向国际，实现国际化。如现在的“富二代”
一个负责掌控公司：做CEO，另一个负责公关做新媒体，现在都非常有互联网思
维。
4.资料2 第八段梳理：
（1）要点：培养接班人。实现专业积累与国际视野互补联合，推动国际化
发展。
（2）分析：关键词“技术、市场、机遇、人才”。
段9：对于国欣家居的未来发展，陆欣也有自己的考量：“之前提到中国制
造，大家的第一反应就是价格便宜，实际上不是我们做不出好产品，而是好产品
需要供应链上下游的共同发力。”通过在化纤丝行业的精耕细作，陆欣看到了匠
心的价值，她希望自己将来能够搭建一个平台，把好的资源整合起来，共同打造
优质的产品。从产品部件，到生产成品，再到布局产业链，国欣家居在父女二代
接力中也在发生着“蝶变”。
【解析】资料2 第九段：
1.“对于国欣……的考量”：考量未来，要点为布局未来/布局战略/规划未
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来战略。
2.“之前提到……优质的产品”：要点为打通产品供应链，搭建平台、整合
资源，打造优质产品。虽然该点还没有做，但属于布局战略，至于未来是否成功
是二代的事情，至少目前是成功的。
3.“从产品部件……‘蝶变’”：总结。分类词为“布局产业链”。
4.资料2 第九段：要点：布局产业链。搭建平台，整合资源，打造优质产品。
5.总结：国欣家居的要点为技术自主创新→开拓新市场→把握挑战与机遇→
培养接班人/人才→布局未来产业链。得分词是具有实在意义的名词。
6.答疑：
（1）关键我看它说的是她希望，就是还没做到，最后一条直接一个字没写：
找到点即可。
（2）我知道我哪里扣分了没看见接班人，没写接班人：没关系，下次记得
有格就写。
（3）布局写的前瞻：“前瞻”这个词很难想到，下次可以直接抄。
（4）我还给他解释了：材料没有进行解释，则不需要解释。
【注意】资料梳理：仙路控股失败是因为产品老、技术差、市场饱和，国欣
的关键词与之有对应关系。
1.国欣家居专注细分市场，做技术的自主创新。因为仙路是缺乏创新的，而
国欣注重自主创新。
2.仙路是市场饱和，但国欣是开拓新市场。
3.仙路是过分依赖老产品，而国欣家居是把握机遇，更新产品，本来是做牙
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刷丝，有了机遇后去做了油漆丝，国欣家居在应对挑战时主要做的是更新产品。
4.国欣家居的前三个点正好与仙路相反。并且国欣家居还比仙路控股多了一
个接班人，多了一个对未来产业链的布局。
5.培养回过头来再过一下要点、材料的习惯，会觉得出卷人特别可爱，会有
特别清晰的状态，这也是在提升工艺、进步的过程，不要着急对答案，要思考出
卷人是如何出题的。
【参考答案】
仙路控股遇到“中年危机”的原因：
1.过分依赖老产品，产品可替代性强，消费者忠诚度不足，产品结构单一，
品牌优势耗尽。2.缺乏技术创新，存在依赖代工的思维。3.市场饱和，产品难有
增量，业绩下滑。
国欣家居实现“蝶变”的原因：
1.专注细分市场。加强专业支撑，改进工艺流程，立足新材料方向，自主创
新。2.主动开拓新市场。注重市场调研，增加产品品类，满足市场需求。3.敢于
应对挑战。不惧风险，把握契机，升级产品形态。4.培养接班人。实现专业积累
与国际视野互补联合，推动国际化发展。5.布局产业链。搭建平台，整合资源，
打造优质产品。
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【解析】
1.两个分类词为“仙路控股遇到‘中年危机’的原因”和“国欣家居实现‘蝶
变’的原因”，不需要在每个小点上再写分类词，不影响得分。
2.格子充裕分为两段，分别是仙路的原因和国欣的原因，国欣原因篇幅更长，
所占分值更高，接近2/3，容易丢分。
3.可以根据题目反思，看自己是审题审复杂了，还是找点没有耐心，还是表
述的时候特别喜欢用自己的话，忽略了原词，要找到自己的问题。
【课中答疑】
1.为什么没有申论的模考：
（1）因为大家对于行测的期待值和申论不同，行测需要大量刷题，做模拟
题效果非常好，题海战术、见多识广。而申论就算是真题做的人都比较少，这个
阶段学习申论的人都特别少，每次复盘系统班的数据会发现申论课程听的人很少，
很多人都听不进去，更不要说写，能来听课都是很努力的一群人，如果大家听课
的同时还能写一写就无敌了。
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（2）申论不能给自己特别大的压力，申论在没有学习之前有“看山是山”
的感觉，听课后感觉更不会了即“看山不是山”，大部分同学在这个过程中很痛
苦，这个过程还特别长。有些同学特别聪明，可能听了几节课后就考了80 分、
70 分，这与老师没有关系，而是天赋型选手。这种天赋是学不来的，大部分同
学都在“看山不是山”的过程中纠结和痛苦，但申论真的有顿悟的那一刻，可能
之前很难受、纠结，在这个过程中不断听课、做题，有一瞬间就顿悟了。
2.课程结束后依旧可以找老师看题，无论是在小红书上给老师发私信，还是
在老师帖子下方评论，还是自己发帖子@老师，老师看到一定会回，但时间不一
定非常及时。截图时把题干（没有也可以）、批改报告也带上，这样老师的点评
能更有针对性。
【例3】（2020 年湖北·乡镇）
根据给定资料3，分析文中基层干部“忍不住流下眼泪”的主要因素。（20
分）
要求：全面、准确、有条理，不超过200 字。
【解析】
1.审题干：本题最难，很模糊、抽象。
（1）若材料中专门解释了“忍不住流下眼泪”则进行解释，若材料中没有
进行解释则不解释。
（2）重点是如何理解“流泪”：出题人在“整活”，希望在审题时难住同学，
可能是因为难过流泪，对应问题；也可能是因为感动而流泪，对应意义、好处，
一定有成就。因此无法在此下定论，可能是积极/消极/积极和消极都有，要通过
材料确定是难过的泪还是感动的泪。
2.审要求：不超过200 字，字数紧张，表述要相对简洁。
3.材料一共7 段，有一个明显的分界线/逻辑即“先苦后甜”，前半部分是难
过，后半部分是感动。
资料3
“要是有‘三头六臂’就好了！”M 乡王干事快人快语。王干事负责完善贫
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困户档案，要了解“家庭人员构成、住房改造前后照片对比、种植养殖种类及数
量、扶持项目公示、会议记录、入户走访、满意度调查”等内容。一方面要动手，
填写大量的表格资料；另一方面要动腿，“表格的内容很细，不到贫困户家中实
地调查是不行的，有些表格还需要当事人签字。看似简单的事情其实很繁琐，有
时候要来回跑很多趟。”
【解析】资料3 第一段：
1.“要是有……快人快语”：略读。
2.“王干事……等内容”：“等内容”对应工作内容多/繁杂，重点是“工作
内容”。
3.“一方面……很多趟”：“动手”不得分，“另一方面”表并列，摘抄原词，
要点为工作内容多，既要处理文字工作，还要实地调查。
4.总结：工作繁琐。内容多（原词）/任务多，既要处理文字工作/处理表格，
又要实地调查。
5.答疑：
（1）累死我了：往前推了一步，王干事没有说累、烦，只是客观描述工作
繁琐。
（2）可是这也不是感动泪水啊：本题没有说是感动的流泪，而是问为什么
有泪，本段含义是流出了苦的眼泪。
6.资料3 第一段梳理：
（1）要点：工作繁忙/工作繁琐（原词）。任务多、内容繁杂，既承担文字
工作，又深入基层。
（2）分析：不要发挥，虽然“深入基层”写得好，但可能写不出来，可以
用原词“实地调查”。没有关键词时再发挥。
基层工作千头万绪，事务繁杂。一旦某件事成为舆情热点，不仅会突然增加
大量的工作任务，而且要承担巨大的压力。经历过几次舆情热点事件，M 乡宣传
干事小陈已经有些经验：尽快披露事实，及时回应网友质疑……即便这样，他仍
坦言工作不易：“国家全面推进依法治国，事情处理起来都有程序，需要时间。
但新媒体时代信息传播越来越快，舆情容易在极短的时间内放大发酵。”一次，
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该地出现旅游纠纷，消息在网上飞快传开，网友一边倒地批评当地。可是调查结
果表明，其实是游客挑衅刁难。“虽然最后真相大白，可是大家还是感到有些委
屈。”小陈说。
【解析】资料3 第二段：
1.“基层工作千头万绪，事务繁杂”：总结上文。
2.“一旦某件事……巨大的压力”：“大量工作任务”已经写过，更多突出的
是舆情压力大。
3.“经历过……工作不易”：重点突出难过，摘抄“他仍坦言工作不易：”之
后的内容。
4.“国家全面……需要时间”：有政治意识，说话之前要摆明立场。
5.“但新媒体……放大发酵”：“但”说明与国家无关，摘抄要点为信息传播
快，舆情发酵快。
6.“一次……小陈说”：“刁难”一词不能写，游客代表群众/网友，要点为
群众不信任/质疑多，委屈多。
7.总结：舆情压力大。信息传播快，舆情发酵快，群众不信任、质疑多，干
部委屈多。这里是苦涩的泪。
8.资料3 第二段梳理：
（1）要点：压力沉重。信息传播快，舆情易发酵，增加工作任务，引发群
众质疑，感到心里委屈。
（2）分析：总结词用“舆情压力大”更明确。“增加工作任务”是重复要点，
只给一次分。
基层，是整个社会的“地基”。基层干部，是党和国家工作的“基石”。他
们奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿。目前绝大多数政策落地都在县
乡，从脱贫攻坚到民生保障，从招商引资到产业发展，从入户调查到矛盾化解，
都离不开基层干部。基层干部忙得脚打后脑勺，加班是常态，而且没有加班费。
R 市有关部门对一些乡镇的调查显示，乡镇干部平均每天工作10 到11 个小时，
不少乡镇干部五六年没休过假。
“忙、累、压力大”是很多乡镇干部的深切感受，不过，乡镇干部们也都认
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为乡镇工作是他们无悔的选择。
【解析】资料3 第三、四段：
1.“基层……‘基石’”：摆立场，略读。
2.“他们奋战……没休过假”：摘抄要点为忙碌，经常加班，无加班费/义务
加班/无偿加班，工作时间长/工作强度大，休息少。如果写“休假少”显得干部
很小资，不合适。
3.“忙、累……深切感受”：“忙、累、压力大”更突出的是“累”，因为加
班没有休息，强度大。材料的分界线就出自这里。
（1）抄到极致可写为：流泪首先是因为基层干部忙、累、压力大：1.工作
任务多、内容多，繁琐，既有文字工作，又有调研实践。2.舆情压力大，信息发
布快、舆情发酵，群众不信任，干部很委屈。3.工作忙碌，经常无偿加班，工作
时间长、强度大，休息少。
（2）答疑：不用解释，写一个大的分类词，包含1.2.3.，1.2.3.就不用再
分类。另一种方式是前面不写大的分类词，在1.2.3.上分类，第一个点是忙，
第二个点是压力，第三个点是劳累。
4.“不过……无悔的选择”：“无悔”做总结词不好，这是感动的眼泪。
5.资料3 第三、四段梳理：要点：工作劳累。强度大，休息时间少，无偿加
班成常态。
C 乡党委李书记从1998 年至今已在5 个乡镇工作过，乡镇的每个岗位几乎
都干过。“乡镇是最基层的一级政权，麻雀虽小五脏俱全。产业发展、土地问题、
安全生产……乡镇工作经历能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能
力。”
【解析】资料3 第五段：
1.本段是意义表达，要点为（深刻）帮助了解中国农村，（全面）锻炼干部
能力。可以没有总括词，后面统一给一个总括词；若要写总括词，这里锻炼的是
干部个人，可写为“帮助干部个人成长/帮助了解中国农村，全面锻炼干部能力”，
也可写为“1.帮助锻炼干部能力，帮助他们了解中国农村”。
2.资料3 第五段梳理：要点：促进个人发展。全面了解农村，全面锻炼能力。
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3.答疑：虽然我们牺牲了个人休息时间，但是我们锻炼自己能力：分开说，
跟着材料顺序说。
2017 年，中共中央办公厅、国务院办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍
建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边
远地区津贴政策。“而且现在干部的选拔任用更加注重基层工作经历，相关政策
也更多向基层干部倾斜。”李书记说，“干部成长有规律，在基层多‘蹲蹲苗’
十分重要。”
【解析】资料3 第六段：
1.“2017 年……津贴政策”：从制度、国家角度描述，要点为实施制度和政
策的支持，其实就是权力和钱，具体可写为“职级、津贴等制度政策支持”。
2.“而且现在……干部倾斜”：选拔、任用等政策倾斜基层干部。
3.小结：上一个点属于干部自身的成长，这一个点从个人成长、国家重视角
度出发。流下了感动的眼泪是因为帮助个人成长，并且国家重视，无论是职级还
是津贴政策都支持，选拔任用的政策还有倾斜。
4.资料3 第六段梳理：要点：国家重视。出台津贴政策（职级），干部选拔
任用等政策向基层干部倾斜。
不过，在李书记看来，最重要的还是乡镇工作特有的成就感。“我们很多人
都是农村出身，很多亲戚朋友都在农村。改变家乡面貌，造福一方百姓，这是我
们肩负的使命。”C 乡地处贫困山区，李书记带领群众克服海拔高、交通条件差、
缺人手、缺材料等困难，在三个月内新建、改造了71 栋房子，“看着很多贫困
户欢欢喜喜搬进新房，我们许多乡镇干部忍不住流下眼泪。想到靠自己的努力能
够为老百姓做成一点儿事，就有一种梦想正在实现的感觉，那个时候你就会觉得
所有的付出都值了。”
【解析】资料3 第七段：
1.“不过……成就感”：后续三段都在强调成就感，没有小的分类词，可以
三个都说，即我的眼泪是甜的、我的眼泪是苦的，我的眼泪可盐可甜。
2.“我们很多……的使命”：总结词为“改变家乡面貌”，继续摘抄“造福百
30
姓，实现了使命”。
3.“C 乡地处……流下眼泪”：对流泪没有解释，例子可以不写。
4.“想到靠自己……都值了”：实现了使命和梦想，改善了百姓的生活环境/
提升了百姓生活水平。
5.成就感来源于个人成长、国家重视，造福/改变了家乡（为人民服务）。
6.资料3 第七段梳理：要点：改变家乡面貌。担负使命，提升基层生活水平，
造福百姓。
【注意】
1.本题可以分两大条，也可以分六小条：
（1）分两大条的好处是分类词比较少，即“流泪是因为基层忙、累、压力
大：1.2.3.”，“流泪是因为基层成就感大：1.2.3.”，只要有大分类词即可，不
需要写小的分类词。
（2）对自己要求高可以分六条，每条都要有分类词，即“忙、压力大、累、
个人发展、国家重视、家乡需要”。
2.本题80%以上都是原词，需要自己总结的不多，只有原词多时，阅卷老师
改卷子才很客观、公平。连面试都有关键词，面试考官手上有得分点，大部分是
有3 个重要的点，答到了就是高分，因此考试是很客观的，其次精气神好、语言
表达顺畅可以加分。
【参考答案】
一、基层工作辛苦委屈。1.工作繁忙。任务多、内容繁杂，既承担文字工作，
31
又深入基层。2.压力沉重。信息传播快，舆情易发酵，增加工作任务，引发群众
质疑，感到心里委屈。3.工作劳累。强度大，休息时间少，无偿加班成常态。
二、基层工作有获得感。1.促进个人发展。全面了解农村，全面锻炼能力，
实现人生价值。2.国家重视。出台津贴政策，干部选拔任用等政策向基层干部倾
斜。3.改变家乡面貌。担负使命，提升基层生活水平，造福百姓。
【解析】
1.“基层工作辛苦委屈”也可以写为“基层工作忙、累、压力大”；“基层工
作有获得感”也可以写为“成就感大”，即可以不总结，摘抄材料中的原词。具
体内容中只有“强度大、无偿加班、提升水平”自己写的。该范文是根据出卷人
的逻辑写的，尽量写的是原词，不可能低分。
2.格子纸：200 字可以写大约30 个关键词，即200/5×2/3=25 个关键词。
小总结
1.不用担忧——很好——意义
2.蝶变——成功——做法
3.危机——失败——问题
4.流眼泪——辛苦/感动——问题、意义
【注意】
1.上节课的原因题有些难度，但问法很明确，属于出卷人心眼特别好。而本
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节课题目有两个特征：
（1）问法非常抽象，不直接说：如认为不必过分担忧/认为蝶变/认为危机/
认为流眼泪，需要自己分析含义、分析转化，如不必担忧就是很好、不用担忧，
答意义；蝶变就是成功，答做法，也可能是先天条件好，如国欣家居的材料中提
到了契机、机遇，也有一些客观因素，但主要是做法；遇到中年危机属于失败，
找问题；流眼泪，辛苦的泪是问题，感动的泪是意义。
（2）上节课的题目都很单一，答案只有意义或做法，而本节课的题目很全
面，可能既有消极的问题，还同时具有积极的，材料已经分好类。上节课的原因
属于天花板级别的单一题，需要对题干、材料大量思考和分析，回归到本质还是
好好分析题目、遵照材料逻辑摘抄。
2.几乎没有刻意打乱顺序的单一题材料；综合题现在的难度系数很低，最多
是把划线句子放在最后，给一个倒叙材料，找定义时先看最后；公文题可能会遇
到座谈会材料，可以打乱顺序。因此正常很少会碰到材料很乱，所以要感恩出题
人逻辑越来越清晰，一定程度降低了出题难度，要顺着材料顺序抄，做材料的搬
运工，做出题人的知心人，“高山流水觅知音”申论才能高分。
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遇见不一样的自己
Be your better self
