在公司上班,领导对你出现4种行为,说明在暗示你主动辞职,别傻傻都不懂!

我问你们，职场里最坑人的事情是什么？在我看来，就是领导变着法给你下套，目的是让你主动辞职。所以，要是你的领导对你出现4种行为，大概率就是想让你走人了。

第一种，只给你安排打杂的工作

是不是觉得，做一些打杂的工作就能摸鱼了?其实这是一种温水煮青蛙套路。领导不让你接触一些重要的工作，当然不是怕你累着，而是在剥夺你的团队价值，让你失去话语权和不可替代性。等你完全成了边缘人，不用他说，你自己就待不下去了。

第二种，频繁在公开场合否定、打压你

领导想通过这种打压的方式，来摧毁你的自信心，让全公司都觉得你能力不行，最后让你自我怀疑，主动辞职走人。这种操作的阴险之处，在于他不会给你留任何把柄，让你自己觉得自己，不配继续待在这个岗位上。

第三种，突然给你跨领域调岗

正常的调岗，是匹配你的能力，给你更好的发展空间，而这种调岗，完全是降维打击。比如，你的主要工作是运营，结果领导让你去做前台、做销售。你要是不去的话，就是不服从公司安排。你要是去了，根本干不下去，最后只能主动离职。

第四种，把你完全排除在团队之外

举个例子，公司的部门团队聚餐，所有人都通知了，却唯独漏了你。即便是日常的工作沟通，都没有人愿意跟你对接，你在团队里就像一个多余的人。时间一长之后，那种被孤立、被无视的感觉，会一点点磨掉你的心气，让你在公司里坐立难安，最后只能主动走人。

有一些领导想要逼迫员工辞职，真的是无所不用其极。对于打工人来说，你要做的是看清套路，提前做好准备，一是骑驴找马找好下家，二是留好证据维护自己的权益。