苹果起诉OpenAI、谷歌4500人联名、AI脱衣App下架:AI狂飙的一周,谁在买单?

今天直接看5条科技要闻，它们都指向同一个变化：AI跑得太快，能源、法律、就业、医疗、监管已经开始跟着买单。

首先是国家能源局的定调——在2026世界人工智能大会上，国家能源局局长王宏志透露，我国将加快构建新型能源体系，为AI发展插上绿色翅膀。他算了一笔账：每让人工智能生成5秒高清视频，用电量相当于充满10部手机。十五五时期，推理负荷将超过训练负荷，成为算力的主要消耗。国家能源局已经推出智能电网、智能煤矿等51个高价值应用场景，目标把新能源消纳率提升到98%以上。这意味着AI的电费账单正在从实验室走向全社会，绿电能不能跟上算力扩张，是接下来必须回答的问题。

然后是苹果的一纸诉状——7月10日，苹果向加州北区联邦法院提交了一份长达41页的诉状，正式起诉OpenAI侵占商业秘密。苹果指控，超过400名前苹果员工现在在OpenAI任职，其中包括曾在苹果工作24年的前iPhone产品设计副总裁Tang Tan，现任OpenAI首席硬件官。诉状称，Tan在面试中直接使用苹果内部项目代号判断候选人的参与深度，还要求部分候选人携带电池、逻辑板等实物硬件参加展示交流。另一名被告、前苹果工程师Chang Liu离职后仍利用认证漏洞访问苹果网络存储，下载了数十份机密硬件文件。苹果请求法院禁止OpenAI继续使用相关机密信息。这场官司直接关系OpenAI的消费硬件业务和IPO前景，但法院最终如何认定，还要看证据开示阶段双方提交的内部通信和系统日志。

接下来是旧金山检方的出手——市检察官办公室通报，在苹果App Store和谷歌Google Play共发现13款违规AI脱衣应用，前者8款、后者5款。这些应用伪装成换脸工具，实则提供深度伪造色情内容，其中一款下载量超过100万。检察官David Chiu已向两家公司发出停止侵权函，指出苹果和谷歌很可能从这些有害应用的分成中赚取了数百万美元。苹果回应称已移除3款并终止相关开发者账号，正督促其余4款整改；谷歌表示将依规处置。平台审核与AI滥用之间的猫鼠游戏，显然还没有找到平衡点。

再说谷歌内部的一场风波——4500多名员工联名签署请愿书，于7月16日送进了CEO皮查伊的办公室。背景数字很刺眼：谷歌估值4万亿美元，6年翻4倍，但裁员和减薪仍在继续。员工要求有保障的遣散费、强制裁员前提供自愿买断方案，并允许将遣散费转为带薪假期。他们还要求改革绩效考核，终结过度依赖硬性配额的评估体系。发起者、Alphabet工会主席帕鲁尔·库尔说，这是谷歌在就业安全问题上收到的最大规模员工反馈。谷歌尚未对此事置评，而科技巨头一边缩减人员一边加大AI投入的格局，短期内很难改变。

最后是Kaiser护士的呼声——7名Kaiser Permanente护士向CalMatters反映，通话超过15分钟 routinely 面临管理层批评，公司使用AI软件预测护士是否高效，甚至用AI系统评估护士的同理心和语调。Kaiser是加州最大私人雇主，服务超900万人。护士Charlotte Capulong直言：”我们不是在给康卡斯特打电话，我们面对的是生命。”2024年夏季Kaiser还曾测试AI同理心评估工具，11月在抗议声中结束测试。护士们担心，在算法效率压力下，对患者的关怀正在被压缩。Kaiser方面则表示不使用平均通话时间评估绩效，任何工具都支持质量保障并有人工监督。但护士们的切身感受与公司的官方声明之间，显然存在落差。

这5条其实都指向同一个趋势：AI的能力在加速释放，但能源、法律、职场、医疗和平台治理的配套规则还没有跟上。技术越往前跑，社会的买单清单就越长。