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5个行为,说明领导在看人下菜碟
5个行为,说明领导在看人下菜碟“看人下菜碟”是职场里的一个普遍现象； 领导对不同下属的态度，大部分不是随性的，而是经过一番权衡利弊后所做出的决定。 看懂了这背后的权力游戏，你才能更好地应对。 老实人讲规则、责任心重、听安排，一般没什么脾气，即使安排再多的活也老老实实的干，基本不会抱怨，即使不满也会自己消化掉。 领导几乎不用多费精力就能轻松拿捏。 有没有能力不重要，领导看重的是关系户背后的靠山； 即使没办法通过关系户得到更多的好处，他们也不敢轻易得罪； 他们更乐意卖个人情给对方、跟对方搞好关系，所以在工作里会格外关照这类员工。 刺头们胆子大，啥都不怕，敢说敢做，被惹毛了分分钟让领导下不来台； 领导深知这个道理，在面对刺头员工时，一般采取柔和方式沟通，非必要不翻脸。 不是他们怕了，而是硬碰硬不划算，还消耗精力去应对。 这里的“自己人”指的是跟领导统一战线，能为领导做事、以领导利益至上的员工； 这类员工或许不是能力最突出的，但一定会是领导最信任、最重要的人； 无论是升职加薪、还是评优，这类员工优先，即使犯错也是轻拿轻放，一般不会有什么实质性的处罚。 遇到比自己职位高的，各种拍马屁，无论是行为还是语言都做的滴水不漏，挑不出一丝错处，极力表现自己的忠诚和服从性； 因为他们知道，大领导是掌控他们职业命脉的人，表现好了，前途一片光明，表现不好可能下一秒就要打包走人。 在职场里，你属于那一盘菜？