「面试不要背模板」这句话,害了不少人

“面试不要背模板”。

这句话在考场上救过很多人，也毁过不少人的第一次面试。

它的错不在结论，在于它被当成了一条可以直接执行的指令，而不是一个需要前提的判断。结果是：一批考生在听到这句话之后，把唯一的依靠拆掉了，却没拿到替代品。他们进考场的时候，手里什么都不剩。

一、被删掉的前提

模板是什么？是别人总结出来的一套发言顺序。

不要背模板，这句话成立的前提是——你已经有一套自己的顺序了。

哪怕这套顺序是你自己捋的、粗糙的、只有三步，它也算。有了它，你才有资格说“我不背”。

但如果一个人连“先说什么、再说什么、最后落在哪里”都还没有，他被要求不要背模板，实际效果就是要求他临场组织语言。

而临场组织语言，在考场上的真实样子是：前二十秒全在铺陈。

“各位考官好，这个问题呢，我觉得啊，是非常值得我们重视的，那么在此之前呢，我想先谈一谈……”

这不是思考，这是在拖延。考官在这二十秒里听不到任何信息，只能听到一个人正在努力想起自己要说什么。

二、考官反感的从来不是结构

很多人的误解，是以为考官讨厌“套路”。

不是的。考官一天听二十几个人，他比谁都希望你有清晰的结构，因为他要打分。他要在一张评分表上找到对应项，找不到就只能给你平均分。

考官真正反感的是另一件事：结构都在，内容全是空转。

开头有、分层有、总结有，每一层都对，每一层都空。中间填的是“我们应该提高认识”“要形成长效机制”“要加强宣传引导”——这些词本身没错，问题是它们和这道题、这个岗位、这个人，一点关系都没有。

模板的病灶不在壳，在于是空壳。

三、三个能立刻区分的判断

如果你不确定自己是在用模板，还是在背模板，用这三条自查。

第一条：这道题换成别的题，你的答案能原样搬过去吗？

能搬，就是在背。真正属于你的答案，换一道题就不成立了。

第二条：答案里有没有出现你报考的这个地方？

青岛的基层治理和菏泽的不一样，市直单位和街道办的工作场景也不一样。你的答案里如果连一个具体地名、具体岗位场景都没有，考官听到的是一份通稿。

第三条：你有没有给出一个可以不同意你的位置？

这一条最容易被忽略。有判断的答案，是有可能被反驳的；没判断的答案，谁都挑不出错，也谁都记不住。

四、那到底该怎么办

答案不是二选一。

先把骨架装上，再把肉换成自己的。

骨架就那么几套：定性、原因、影响、对策；是什么、为什么、怎么办；认同哪部分、补充哪部分、落到哪。这些结构本身没有错，它们是思考的路径，不是作弊的工具。

差别在于：骨架是买来的还是自己长出来的。

自己长出来的骨架，会长出你自己的顺序。有人先说现象再说原因，有人先给结论再回来解释，有人习惯从一个具体的人讲起——这些都不是错，考官反而能听出这是个人。

模板从来不是问题，不属于你的模板才是。

最后

“面试不要背模板”这句话，正确版本应该多三个字：

不要背别人的模板。

先把结构练到自己身上，再说这句。顺序反了，代价就是考场上前二十秒的空白，和之后一路下滑的语速。