


杨斌教授围绕 AI 次方变革展开分享,指出当前“加 AI”观念的误导,分析组织中年与技术青春期的冲突,阐述 AI 次方变革的内涵、实践方法及企业家应具备的要素,内容如下:



















企业家在 AI 次方变革中的要素
核心要素
使命、心力和品位:杨斌教授认为企业家在 AI 次方变革中应具备使命、心力和品位,这在哈萨比斯身上有显著体现。
五种底层心件:企业家还应具备成长性思维、无限游戏的心态、赤子态、木鸡态和从心慢的智慧,以适应 AI 次方变革。
变革目标
以人为中心:AI 次方变革应是以人为中心的变革,让人的主体性更强,开启新的无限游戏,使人得到更自由的成长和发展。
组织与个人成长:组织和人经历 AI 次方变革会变得更爱人,让AI真正发挥积极作用。
希望AI是以爱为核心的延续和迭代,回归人本主义,允许且赋能人之为人!







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