职场思考系列:第01期 AI工具认知:关于那1%

开篇

人活一世，草木一生。草木循四季枯荣，只凭本能生长；而我们职场人短短数十年职业生涯，绝非重复机械的“草木式循环”。真正拉开人与人差距的，从来不是年龄、平台，而是我们如何思考、迭代、坚守、前行。

01 关于那1%

董事长在内部会议上说过一句话：

“AI写文章比99%的人都好，剩下那1%不能被超越的人，是有目标的人。”

这1%有目标的人，是有独断力、有决策力和懂自我思考的人。

AI时代带来的效率不言而喻，帮我们检索信息、整理资料、统计数据、搭框架、润色文字，但它不会替我们决定“写什么”、“为什么写”、“写给谁”。既要做那99%的人，不和AI比文采，而是充分享受AI带来的福利，也要成为那1%，站在AI肩膀上，用它节省下来的时间，去思考和决策，顶层战略判断、行业深度洞察、贴合企业实际的落地逻辑、差异化观点，全部由自己主导把控。

AI工具只作辅助，而独一无二的目标感与独立思考力，是不可复制的职场核心壁垒。

例如披露文稿、行业研报、合规方案可以借AI提速。基于AI提供充分公开信息，公司管理层才能更好分析、判断和决策企业上市路径、全球化布局战略、市值管理节奏等。

#新能董秘笔记职场思考系列 

随笔分享职场感悟，与各位共勉。