在职场,只要中1条,就说明领导看不上你.

先来讲一则小故事：

有个花匠，院子里种满了花。其中有一株月季，很努力地生长，按时开花，花瓣也好看，从不生病，不惹麻烦。但花匠就是不喜欢它，他不会把它拔掉，因为拔掉太显眼。他只是浇水施肥的时候，故意绕开它；阳光好的时候，把它挪到角落。别人夸这株月季开得不错，他就淡淡说：“也就那样吧，凑活看。”

在职场也一样，你遇到过明里暗里看不上自己的领导吗？就像这株月季不被弄死，也不被善待，只是被晾着、耗着、忽略着。

这种领导手里就那么一点点权力，偏要把自己当皇帝，明明是个带队的，偏要把下属当敌人。

在职场，这些行为，说明领导看不上你。

1.不给你重要机会

• 核心项目、好资源、能露脸的事，永远不会安排你去

• 只给你安排一些杂活或者没人愿意干的活

• 升职加薪、评优、培训，直接把你排除

2.对你极度不信任

• 你做的事情他一定要通过别人或者自己亲自核实一遍

• 重要信息不告诉你，把你排除在关键群、关键会议外

• 汇报工作，他不看过程、不听解释，直接否定

3.沟通态度明显敷衍冷淡

• 你说的话做的事，他既不肯定也不否定

• 你请教问题，他敷衍、甩锅、不耐烦

• 回复消息极慢、语气生硬，多一个字都不想说

4.鸡蛋里挑骨头，双标严重

• 同样的事情，对别人跟对你态度完全不一样

• 你做好了是一笔带过，做错了立马揪着不放，借机打压你

• 抓小错放大，否定你整个人，而不是只说事

所以，当我们在职场里遇到这样的领导时，要做到不内耗、不较真、悄悄变强。花是开给自己看的，不是开给不欣赏你的人看的。换个懂花的人，或者自己长成一片花园，你照样灿烂。

-完-

我是朝暮与晚风

朝暮为生活

晚风予温柔

陪你在职场里慢慢发光

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