关注丨考企业人力资源管理师证书有用吗?
不懂就问，帮你解答有关企业人力资源管理师问题，报考再也不烦恼~
问题好直接，企业人力资源管理师证书有用吗？
人力姐答疑：有用没用要看各位HR如何使用哈~
企业人力资源管理师，其证书是由人社部认定并颁发的国家职业资格证书。
证书可以在人社部官网、OSTA 技能人才评价证书全国联网查询。
http://zscx.osta.org.cn （国家资格网）
相信看到网址中的“org”，就已经不用多说什么了，再来看看国家职业资格工作网的指导运营单位。
能获得国家三大部门认可的专业证书，含金量绝对是一流的。
从考试内容来看，企业人力资源管理师的考试内容更为具体，主要侧重公司人力资源管理，因此更适合HR从业者的能力提升。
科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连，实用性非常强，HR 不必担心因为备考落下工作，反而可以为工作持续充电。
（企业人力资源管理师考试，对于想要提升自己的HR来说更全面一些）
对于工作经验少的 HR 来说，在考证学习中，可以积累企业人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。
对于长期从事人力资源工作的 HR 来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。
同样，如果你是相关专业的应届毕业生，想要在未来职场上拥有更大的竞争力，那考证就是很不错的选择。
而且考取企业人力资源管理师后还可以申请补贴和申报职称，各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同。
大家都关注的职称评定，在考取企业人力资源管理证书三级后，即可申报专业等级职称。
小伙伴提到的中级职称，在考取企业人力资源管理二级证书后工作满三年，就可以申报了。
要补充的是，大多数从事了两三年的 HR 基本上都能取得三级或四级证书，而高等级的证书，更是对工作年限的经历有更高的要求。
当一位 HR 从业者，致力于考取高等级企业人力资源管理师证书的时候，也侧面反映出这位HR的长期职业规划。
企业招聘人选的时候，更倾向于对职业规划清晰的候选人。
所以证书可以不拿出来，但你要有，有和没有差别很大。
今日的解答环节就结束了~如果你有对关于企业人力资源管理师证书不懂的地方，可以在我们的公众号上留言哈~
夜雨聆风
