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在工作统筹和资源开发中,现今许多校长存在“两个盲区”,直接影响构筑家校社育人同心圆!

在工作统筹和资源开发中,现今许多校长存在“两个盲区”,直接影响构筑家校社育人同心圆!

现在的学校,可不是囿于围墙的“小天地”,校长也不只是管理学校的“内当家”了。可是,有些校长常忽视一种很有价值的管理智慧,不重视也不善于调动和利用家庭、社区的育人资源。

优秀的校长,更像是“牵线人”和“搭桥者”,在用真心实意和沟通交流及资源整合能力,努力消除学校、家庭和社区之间的隔离,让支持学校高质量发展的力量和资源,不再局限在校园里。

家长不光是孩子的第一任老师,还是学校靠谱的帮手。和家长打交道,很有讲究,大有学问。校长的沟通效果,就看校长能不能放下架子,坐下来与家长并肩聊天,道出自己的知心话和好建议。

说句实在的,校长真没必要在严肃的会议室里和家长谈事,提前约定好,走进学生家里聊,效果反而更好,家里的氛围更放松,家长没有距离感,也更愿意掏出心里话,说说育儿的难处和孩子在家的表现。

遇到有些家长吐槽“孩子叛逆”“不爱学习”,我从不说“这就是你家孩子的问题”,而是拉着家长坐下来,具体分析孩子的学习现状和发展潜力,有时还会分享教育专家的育儿“窍门”。

召开家长会要提前摸准家长的需求,打破“一言堂”,让家长主动参与,邀请家庭教育方法得当的家长,聊聊自己的育儿经验。也可设置小组讨论,把家长分成几组,围绕一个热点话题深入交流。

学校定期向家长开放校园和课堂。校长主动邀请家长一起来校听课,在课堂千方百计找到表扬的机会:“你家孩子今天积极举手发言,进步特别大”。

有位性格比较内向的学生近期进步明显,我特意托班主任发信息给家长,及时报告孩子在学校帮助生病同学的好事,家长又惊喜又感动。

学校重视发挥家长委员会的作用,想方设法办好家长学校,不定期组织亲子共读沙龙。这些做法,让家长从“看学校做事的外面人”变成“与学校一起干的自己人”,家长的操心和校长的用心拧成了一股劲。

和社区搞好关系,绝不是可有可无的事校长经常走出校门,打通和社区的那点小距离,从“相邻”到“相融”,形成制度化的互动机制,把学校课堂延伸到校园墙外,引领学生在社会大课堂里多学点知识和本领。

我提倡校长多和社区打交道。在美好春景中,联合社区志愿者组织“绿化小卫士”活动,带领学生到小区栽花浇树,弯腰捡路边垃圾,让孩子们边干边慢慢明白,“爱护环境”不光是口号,还是实在的行动。

校长邀请社区退休老人来学校,给孩子们讲红色故事,也请小区里的老工匠来校上手工课,教孩子们编竹篮、做木工。

家校社共同培育未成年人,不是学校校长等少数人的事,而应是三方一起发力,朝着同一个方向走。

家长的陪伴,让孩子感受到温情。社区的滋养,让孩子见到更多世面。学校的教导,帮助孩子打牢人生的根基。

校长,是家校社协同育人的“牵头人”,凭着真情实意和积极主动,织成一张对青少年充满关爱和责任的育人同心圆。

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