3个迹象,说明你同事很虚伪.

你无法看清他，他的脸上始终带着微笑，但你总觉得有什么不对。

这并不是无的放矢，职场上的虚伪是无法隐藏的，你记住看不透的人最危险。

01 承诺响亮，行动隐身

嘴巴说得天花乱坠，承诺一切由他承担，态度好极了。

但是当需要他兑现时，人却已经消失了，邮件没有回复，消息已经读过，开会时要么沉默，要么就把问题轻飘飘地甩回来。

领导眼里认为是精明，他提前用漂亮话把功劳占了，又巧妙地将执行的风险、责任转嫁给你，最后没成是你能力不行，成了也有他的前期铺垫的功劳。

你对他无能为力，因为他的态度一直很好。

这就是典型的只做情绪投资，不做实际付出，把好话当作最便宜的货币，四处流通，就是不给真金白银。你如果信了，你就输了。

02 人前人后，两套标准

在你面前把你夸得不得了，说你的思路清楚、能力强是团队顶梁柱。

转过身，在领导或者其它同事面前，话就变味了，“他的那个方案实际上存在着很大的风险”，“我早就提醒过他，但是没有听”。

你偶然从别人嘴里听到，心里一下就凉了半截。

这不是无心之过，而是策略，当面捧你，是为了麻痹你，获得你的信任和好感，背后拆台是给自己建立一个清醒、有远见的形象，在关键时刻还可以甩锅。

把人际关系看成零和博弈，你垮了他才能上位。这种人，靠近你就是想踩着你。

03 永远中立，永远正确

办公室出现任何风吹草动、争议、站队、冲突时，他永远都是那个“理中客”。

大家都很不容易、各有各的难处，说的话滴水不漏，没有得罪谁。

看似高情商，其实不过是精致的利己主义，他不表明立场，是因为他的立场就是自己的利益，他在观望哪边风大就往哪边倒。

胜负分出以后，他总是第一个出现在胜利者身边，好像一直都是忠贞不渝的盟友。

他的原则就是没有原则，他的立场就是对自己有利。你永远也别指望从他那儿得到一个准确的回答，他给你的只有一句安全的话。

写在最后

识别虚伪，不是为了让你去斗气。而目的是让你清醒，别把后背交给不值得的人。

你的信任、你的时间、你的情绪都很宝贵，不要浪费在只靠表演活着的同事身上。

看透之后就保持距离，做好自己的事情，拿出实际的业绩。职场能保护你的不是和谁的关系好，而是你谁都拿不走的功劳。

当你强到一定程度的时候，虚伪的人连演都不用对你演了。那才是真正的清净。