当一个公司开始抓考勤,说明它快不行了

HR发通知：从5月起，取消所有考勤补卡机会。 以前加班晚了忘记打卡，还能有一次补卡的机会。现在？不管什么理由——堵车、电梯坏了、甚至你已经在工位上了只是忘了扫脸——统统算缺卡。

缺卡一次，扣半天工资。

我盯着通知看了三秒钟，脑子里只有一个想法：那我加班到晚上十点，谁给我补钱？

没有。加班没有加班费，忘打卡却要扣钱。

这账怎么算，都是公司赢。

财务吃早餐被罚了100块

之前还有一个事儿。

财务大姐早上带了早餐，在工位上吃了几口，被路过的行政看到了。

罚款100元。

公告栏贴出来了，白纸黑字：“上班时间吃早餐，违反公司规定。”

我问闺蜜：你们公司也这样吗？

闺蜜说：当一个公司开始抓这些破事的时候，说明它业绩不行了。

业绩好的时候，谁管你几点打卡？

闺蜜给我分析了一波，我觉得挺有道理的。

她说：

公司业绩好的时候，老板忙着谈客户、拿订单、数钱，哪有空管你早上是九点零一分还是九点整到的？活干完了就行。

一旦开始抓考勤、抓着装、抓桌面整洁、抓上班不能吃早餐……那就是业务增长不动了，管理层没事干了，只能盯着员工找存在感。

她之前看一个新闻，说国内经济还没到最低谷，而“开始抓管理、抓考勤”恰恰是经济下行的标志之一。

我想了想，确实。

我们公司最近开了月度大会，主题四个字：降本增效。

翻译成人话就是：活变少了，钱变紧了，但你们得干更多的活。

说实话，我也感觉这几年整个环境都不太好。

以前每个月发了工资，总要逛逛淘宝，买点小东西犒劳自己。现在呢？打开购物车，看两眼，关掉。

不是不想要，是不敢花。

身边的朋友也差不多。大家聊天的内容，从“最近买了什么”变成了“最近要少买点”。连奶茶都从“每天一杯”降级成了“一周一杯”。

整个社会都在节衣缩食。

当然，这也不是我这个月薪三千的人该操心的事。我操心了也没用。

我只是觉得，当公司开始抓考勤、抓罚款、取消补卡的时候，心里要有个数：

不是你不努力，是大环境不行了。