7·16安省OINP新政说明会深度解读:本地经验加分、双语门槛降低…或涉及多项重磅调整!

当地时间7月16日，安省移民部面向持牌移民顾问举行了一场OINP“新政说明会”。这是继6月26日OINP重构第一阶段正式落地后，省府在EOI打分、筛选逻辑以及第二阶段新项目方面传出的又一波重要信息。

需要特别提醒的是：截至目前，安省政府尚未公开发布此次说明会的完整PPT、会议纪要或最终版EOI评分表。因此，下面这些信息里，一部分是已经写入法规、板上钉钉的内容；另一部分则是业内人士披露、仍需等待官方书面确认的信号。

3月17日安省移民通道改革计划相关资讯截图

两个已经确定的变化

1. 毕业生：语言和工作经验门槛双双降低

根据6月26日生效的新规，安省劳动力优先项目（Ontario Workforce Priority）下的TEER 0-3类别，通常要求申请人的英语或法语至少达到CLB 6。

但符合条件的近期安省毕业生可以豁免这一语言要求。

与此同时，在工作经验方面：

一般申请人：最近12个月内在提供Job Offer的雇主处连续工作至少6个月；或过去5年内累计2年相关NOC职业经验
近期安省毕业生：最近12个月内在提供Job Offer的雇主处连续工作至少3个月即可

但请注意：豁免CLB 6只是“符合申请资格”的门槛放宽，不代表语言成绩在EOI竞争中不重要。

2. 卡车司机和公交司机：适用特殊准入规则

这两个职业分别是：

NOC 73300 运输卡车司机
NOC 73301 公交/地铁及其他公共交通操作人员

它们都属于TEER 3，整体归入Ontario Workforce Priority的TEER 0-3类别。

特殊规定主要体现在：

Job Offer工作地点要求有所放宽——一般OINP职位要求相关工作主要在安省境内进行，但法规对这两个职业作出了相应的宽松安排
雇主需符合相关运输行业监管要求，如持有有效的CVOR并满足安全评级要求

需要澄清的是：卡车司机和公交司机并不是获得了一个独立的OINP移民项目。它们只是在安省劳动力优先项目下拥有部分特殊准入规则。满足要求后，仍需进入EOI系统参与竞争。

发展新信号（待官方确认）

以下内容来自7月16日说明会后业内人士披露的信息，仍有待安省政府正式书面确认。

1. 三个子项目或将采用统一EOI评分体系

未来劳动力优先项目下的三个子项目，TEER 0-3类别、TEER 4-5类别、自雇医生类别，预计将采用一套统一的EOI评分体系。

这意味着：

“符合项目申请条件”和“能够获得邀请”仍然是两回事
满足基本门槛只代表具备参与竞争的资格，最终能否获邀要看EOI综合排名

2. Job Offer薪资继续参与评分

根据说明会信息，申请人的Job Offer薪资水平预计仍将是EOI的重要评分因素。

3. 安省本地工作经验可能新增独立评分项

一个值得关注的新变化是：安省本地工作经验可能成为一个更加独立、明确的评分因素。

如果最终规则与此一致，意味着已经在安省工作一段时间、拥有稳定本地工作经验的申请人，可能在EOI竞争中获得更多优势。

4. 英法双语加分门槛或降低

根据参会业内人士披露的信息，新EOI评分体系可能进一步调整双语评分标准：

如果申请人的英语和法语均达到CLB 6，未来可能获得10分双语加分
与此前OINP的规则（一种语言CLB 7 + 第二种CLB 6）相比，门槛有所降低
在统一EOI排名的情况下，10分的差距很可能直接影响排名和获邀机会。

5. 安省毕业生：EOI可能仍然“拼语言”

前面已经确认：符合条件的近期安省毕业生可以豁免CLB 6的基本语言门槛。

但说明会释放的信号是：豁免语言门槛 ≠ 语言不重要。

如果语言能力仍然是统一EOI评分体系的重要组成部分，那么拥有更高语言成绩的申请人，仍然可能在EOI排名中占据优势。

简单来说：语言门槛可以豁免，但语言竞争可能依然存在。

6. 第二阶段三个新项目或将分批亮相

OINP改革第二阶段涉及三个备受关注的新项目：

Priority Healthcare：优先医疗项目
Entrepreneur：企业家项目
Exceptional Talent：杰出人才项目

根据说明会传出的信息，这三个项目未来可能不会在同一时间全部开放，而是采取分阶段、分批推出的方式。

目前安省政府尚未正式公布三个项目的具体申请条件、上线日期及开放顺序。

写在最后

从6月26日第一阶段改革落地，到7月16日面向业内的新政说明会，安省OINP重构的整体框架正在逐渐清晰。

从目前信息来看，未来的新OINP可能更加重视：

✅ Job Offer薪资水平

✅ 安省本地工作经验

✅ 语言能力

✅ 综合EOI排名

与此同时，双语申请人、拥有安省本地工作经验的申请人，以及语言成绩较高的安省毕业生，都可能成为未来EOI评分体系中的重点受益群体。

但这一切，都离不开新版EOI评分细则这一关键文件。

一旦官方正式发布，兆龙移民加拿大团队会第一时间为大家带来详细解读，敬请关注。

从“扩数量”走向“强匹配”

当前加拿大移民体系正经历一轮明显调整——从过去的“规模扩张”转向“结构优化”。2026年联邦政府将新移民总人数计划控制在38.5万，省提名项目普遍采用打分制，常规项目对工资、职业、语言要求不断提高。雇主支持与真实岗位匹配正成为筛选的核心逻辑。

不过，对于语言能力相对有限的申请人而言，仍然存在一些门槛友好的通道：

萨省雇主担保（SINP）：语言最低仅需CLB 4（雅思G类听4.5、读3.5、说写各4.0），高中学历+1年相关工作经验即可入池，是目前门槛最低的省提名项目之一。
阿省偏远地区企业家移民：语言同样要求CLB 4，净资产30万加币、投资10万加币即可申请，对学历和年龄无硬性限制。
偏远社区移民试点（RCIP）：部分社区最低接受CLB 4。

值得留意的是，尽管上述项目门槛较低，但随着筛选趋严，语言标准存在进一步提高的可能。对于语言基础相对有限的申请人来说，尽早锁定合适的项目路径，仍然是关键。