刑释人员求职时如何如实说明服刑经历更合规?

网友提问：刑释人员求职时如何如实说明服刑经历更合规？

小编：法律有要求，但说法有讲究。

这个问题确实让不少人纠结，《刑法》第一百条规定了前科报告制度，受过刑事处罚的人在就业时应当如实向用人单位报告，不得隐瞒，但法律要求报告的是曾受过刑事处罚这个事实，并不需要把判决书和案件细节全盘托出，说白了，你有义务说明曾经因为什么被判过刑，但没必要事无巨细地交代所有经过。

实操上建议这样做：入职时坦诚说明曾因什么罪名被判过刑、何时释放即可，态度坦然，不要遮掩，更不要伪造无犯罪记录证明，隐瞒一旦被查出，反而可能因欺诈被辞退，得不偿失，《监狱法》第三十八条明确规定刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，除法律限制的岗位如公务员、保安等外，普通岗位不应因前科拒绝录用。

另外，犯罪时不满十八周岁且被判处五年以下有期徒刑的，法律免除报告义务，求职时尽量选择与前科无直接关联的岗位，坦诚面对的同时也注意维护自身权益，遇到明显的就业歧视可向当地劳动监察部门反映。