早早高校行 | 别让你的证书,成为AI时代的一张废纸

楚楚老师开场就抛出一个扎心真相：

大部分学生之所以就业错配，是因为学校教的、你认知的，和社会上老板要求的，完全是两码事。

她讲了两个真实的案例：

选择本身没有对错，但选择的前提，是身边要有能拉你一把的贵人，和能看清前路的认知。

楚楚老师反复强调一个底层能力：持续学习的能力。

她的助理，三本毕业，7年时间跟着她做融资、写商业计划书、从0到1开公司，如今已是某公司副总裁。

我从来不担心跨行。我只要3个月就能摸透一个行业，5个月就能把流程效率提升。

而反观那些没有复利的岗位：滴滴司机、普通健身教练、纯执行的服务员……

你干10年，和干2年，收入差别微乎其微。

炒10年蛋炒饭，和开100家蛋炒饭连锁店，差的不是厨艺，是商业思维。

楚楚老师直言：

AI能放大杠杆，但前提是你的业务已经被验证。

她特别提到：谷歌、海外大厂正在重金招聘新闻、哲学专业的人。

为什么？

因为AI时代，叙事能力、提问能力、判断力变得极其稀缺。

你会区分情绪和事实吗？被PUA的人，往往就是分不清这两者的人。

她推荐大家读杨澜的《如何提问》，并练习：

开放性问题 vs 封闭式问题

从繁到简的提炼能力

把经验梳理成产品的能力

一个在校大学生，把自己考研上岸的资料和方法论打包成产品，一份卖2000元，赚到了人生第一个100万。

最后，早早早的联创人小鹿老师用一个经典故事点破本质：

200年前，两个年轻人往小镇运水。一个天天挑水，很快赚钱；另一个却埋起了水管。水管铺成那天，挑水的人被淘汰了。

你想做挑水的人，还是铺水管的人？

大多数人做不到，因为太难想到、太难实现。

但如果你身边有一群同样想铺水管的人呢？

大家可以一起讨论、一起尝试、一起试错。

这就是【早早早大学生圈】存在的意义。

✅ 换圈子：链接优秀同学、企业高管、创业大牛、百万年薪导师

✅ 破思维：系统化行业前沿信息，告别碎片化认知

✅ 真实践：企业参访、实战项目、内推机会

4月29日（周三）企业参访

📍 地点：吉客云（国内SaaS头部企业）

👥 人数：限25人

内容：企业参观 +老板/ 高管/校友分享 + 现场问答

• AI主题工作坊

• 职场力提升工作坊

• 兴趣创业工作坊

• 简历设计实战工作坊

听再多分享，不行动，人生也不会改变。

早早早大学生圈不是用来躺平的社群，而是一群想成长、想破圈、想实干的人的聚集地。

如果你想：

跳出原有的圈子

接触真正拿到结果的人

把自己的想法变成项目，把项目变成收入

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最后的最后，送你一句话：

因上精进，果上随缘。环境可以主动选择，未来可以自己设计。

早一点，大不同。

  [戳我，看现场] 

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