茶蛋内推 | 德国软件公司招咨询岗位,应届生和3年经验内可投

为了帮助更多的小朋友找到好实习or好工作,我们积极发动身边的亲朋好友,提供工作内推的资源,在“茶简历和蛋文书”上不定期发布。
和市面上兜售实习和正式Offer的行为不同,我们内推算是公益劳动啦,只是希望能够力所能及打捞无助的小盆友们。我们会对发来的简历进行审核,审核通过后转投递给相关职位的联系人。请注意,我们不保证每个投递的简历都会获得内推甚至面试的机会。
希望我们折腾一番能够对大家有所帮助,请大家仔细阅读职位要求后再投递!
职位关键词:SAP,IT咨询,应届生可投
职位点评:
– SAP这家公司你可能没听过,但其实是全球排名第一的ERP厂商,妥妥的一家大厂。除此卖软件之外,还会做围绕自身产品的IT咨询和实施的业务。
– 这家德国企业的福利待遇非常好,除了商业医疗报销,各种假期休假,弹性工作制,以及额外的退休储蓄计划,都优于国内的一半企业。
– Frank曾经试着用当时自己公司的职位,问过一个SAP的朋友要不要跳槽。人家摇摇手说特别喜欢SAP的工作环境和待遇,直接拒绝了。
这个职位是围绕SAP的产品给客户做咨询的职位,适合STEM专业背景的同学,应届生和3年以内工作经验都可以投递。
工具推荐:
小茶最近上线了一个“小茶和Frank面试工具包“,是小茶和Frank自己求职面试实际使用的工具和方法,基本按照这个框架去准备面试,通过率是很高的,尤其适合外资公司。
我们自认为非常擅长面试这件事,所以把过去自己找工作准备面试的工具和方法全部整理和翻译成了中文,分享给你们。分成五个大的部分:
1️⃣人脉管理:我和Frank的这张表,已经从刚毕业的一二十行到了现在的上百行,这甚至成为了我们各种节日的礼物清单来源)
2️⃣ 机会整理:你真的投入开始找工作的时候,这就是一个并行的项目,你的跟进和上心速度直接决定成功率。
3️⃣公司价值评估:你就好好把我列的信息去搞清楚填进去,没有感情地看分数就不会出大错。
4️⃣职位价值评估:考虑这个的时候,一定要把工作放在生活里,请相信一切都可以量化。
5️⃣面试必备问题清单:你的素材库,即便到现在我自己去面试都仍然可以用这些素材完胜。
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以上职位内推流程:
1. 转发本文至PYQ(无分组)或400人以上大群,把转发截图和简历发送至:cvhelp@163.com;
2. 邮件命名方式:内推申请_职位名称_申请人姓名;
3. 写一个简短扼要的邮件(正文没内容者一律不考虑)。
4. 该简历投递期限为:2023年7月15日前。
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