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【移民管理局面试】历年移民管理局遴选面试真题
2026年真题（4题，25分钟）
第一题：易桂平是广州出入境边防检查总站黄埔边检站民警，从警42年，扎根海港一线，专注船舶数据研判。他创新研发“老易技战法”，构建船舶数据库和查缉模型，精准锁定违法船舶，成功查处走私、偷渡、贩毒等案件20余起，查扣走私货物案值超1.4亿元，缴获毒品约3.5吨，获评“全国优秀人民警察”和2025“最美基层民警”。你作为一名移民管理警察，请你谈谈对选择和坚守的理解。
第二题：建设高水平的平安中国，有人认为打击犯罪最重要，有人认为服务最重要，有人认为群众感受最重要。
案例1：2025年，全国公安机关共抓获电信网络诈骗犯罪嫌疑人36.6万名。
案例2：2025年，国家移民管理局扩大“全程网办”试点城市，累计45.7万名申请人在线申办出入境证件。
案例3：许多群众通过“全程网办”“智能速办”等线上渠道办理证件，足不出户即可完成申请。
对于以上三种观点，请你分别谈谈看法。
第三题：小张因被频繁抽调出公差导致训练跟不上，技能测评不合格，影响全队评优。老王对小张进行指责，小张同期的同事小李站出来为小张打抱不平，与老王发生了争执。假如你是小张，你会如何与他们两人说？请现场模拟。
第四题：你要陪同领导调研甲、乙、丙三地。前期上报时，甲、乙方案合理可行，丙地方案不够合理需重新报送。随后调研时间提前，你只通知了甲、乙两地，未通知丙地。在甲地调研时，丙地同领导联系，称已做好准备并等候多时。
问题1：你认为丙地是否收到调研通知？你该如何处理后续工作？
问题2：你认为后续是否还要去丙地调研？
2025年3月1日（4题，25分钟）
第一题：“路虽远，行则将至；事虽难，做则可成；梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”
1.请你结合工作实际谈一谈对这句话的理解？
2.请你结合移民工作实际谈一谈如何做到“追”和“持”？
第二题：在以下三组词中选出一组，组成一段话并谈理解。
第一组：知足、知不足、不知足
第二组：汗水、泪水、血水
第三组：弯下腰、向下看、探下身
第三题：作为部门领导，三名新同志各有问题——热衷考证敷衍工作、因家庭原因频繁请假、性格内向抱怨压力大。
1.谈话重点分别是什么？
2.选一个人进行情景模拟。
第四题：围绕“温暖、坚定、奉献、坚毅”四个主题词，组织挂职干部结束归队欢送暨新挂职干部欢迎活动，你如何组织？
2025年3月2日
第一题：漫画内容为“帅”和“兵”都在棋盘最前面，结合漫画谈工作后的方向和重点。
第二题：发展新质生产力需处理好四对关系：政府与市场、传统与新兴、创新与风险、自主与开放。选一对谈理由和做法。
第三题：针对新入职干部、在职普通人员、离退休干部三类人应采取什么针对性方式？选一类具体谈做法。
2024年9月12日（4题，25分钟）
第一题：“志不真则心不热，心不热则功不贤。”如果成功遴选到新岗位，你要立什么“志”？结合自身特点，谈怎么立功。
第二题：当前国际旅游市场出现“中国热”。作为移民管理部门，应如何更好地推动“中国游”，服务保障对外开放大局？
第三题：你带领三个下属同事组织一场演讲比赛，思路是怎样的？
第四题：你带两名刚获评优评先的退休代表上飞机，过安检时被好事者拍照，如何处置？
2024年3月22日（4题，25分钟）
第一题：结合移民管理局工作内容，将图形中的内容补充完整（四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），并谈哪一个意识最欠缺、如何提升。
第二题：请结合移民管理工作实际，谈谈你对“法治是最好的营商环境”的理解。
第三题：组织一次青年干部座谈会，主题“立足岗位建新功”，你如何组织？
第四题：你到农村驻点组织农产品推介会，会上群众打电话投诉谩骂，指责农产品质量不好，你怎么处理？
