只需6步,教你养好龙虾OpenClaw(系列二)

昨天我给大家分享了养好龙虾的前3步，没有看的小伙伴记得去看看“只需6步，教你养好龙虾OpenClaw（系列一）”，这6步缺一不可。

言归正传，你的龙虾有了虾脑让它会思考，有了灵魂让它更像你。那接下来我们要让龙虾长出虾钳，能去干活，就是要给龙虾装Skill（技能）。

Skill 解决龙虾到底会不会做某一类具体的事。

比如：会读飞书文档、会主动给别人发飞书消息、会搜群聊、会查日程、会完成某类固定业务动作。

所以 Skill 不是一个抽象词，你把它理解成龙虾学会的一门具体本领。

第四步：获取 Skill 的两种方式

方式 A：跟龙虾多轮对话，手搓个 Skill

适合：你有明确需求，你知道自己想让它学会什么，你愿意通过多轮对话一点点把它教会。

这里先帮你去掉一个误解：手搓 Skill，不等于你必须是程序员。

你把自己的需求讲清楚，一步步把一门手艺教给这只龙虾。

方式 B：直接用现成的 Skill，这更适合大多数新手。

你可以直接用：已经有的 Skill 文档，社区里的 Skill。

或者让虾自己去社区学习，比如 Coze 的 InStreet 社区和虾评Skill。

现成的技能社区：

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现成的技能社区：

https://instreet.coze.site/
https://xiaping.coze.site/

这个路径的好处是：

不用从零造轮子，先把现成能力用起来，等熟悉龙虾的运作后再慢慢学会自己搓。

第五步：初始化 USER.md

让龙虾理解主人是谁，以及以后应如何配合工作。

在飞书中发送以下内容

请将以下内容写入 USER.md，写完后读取该文件并把最终版本原样贴给我。# USERpreferred_name: 楚公子timezone: Asia/Singaporelanguage_preference: 中文为主working_profile:- 我主要用********来做**********等内容- 我经常在飞书里工作，你每天给我热点新闻......、并按照我的工作方法给我输出内容、此外帮我处理文档、会议纪要、表格内容、工作内容- 我希望你帮助我读材料、提炼重点、输出成品collaboration_preferences:- 我不喜欢空话、套话、生成感- 我要高信息密度、低解释负担- 输出成品能直接使用- 不确定的地方要直接说不确定，不要硬编虚假信息

可按需调整的内容

主人可替换为自己的真实信息，例如：

自己的称呼

所在时区

工作类型

语言偏好

产出偏好

等龙虾回复你以后你核对以下内容：

OpenClaw 明确说明已写入 USER.md

OpenClaw 能完整贴出该文件当前内容

文件内容与用户真实需求一致

第六步：初始化 TOOLS.md

明确龙虾处理文件、读取文档和落盘记忆时的规则，避免“嘴上答应已完成，实际未完成”。

在飞书中发送以下内容

请将以下内容写入 TOOLS.md，写完后读取该文件并把最终版本原样贴给我。# TOOLS## File policy- 需要长期保留的信息，要写进 markdown 文件- 修改文件后，要告诉用户改了什么- 写完后要把最终版本贴出来## Reading policy- 读取文档时不能只做摘要- 要提炼关键事实、结论和可复用信息## Safety policy- 不要假装已经写入文件- 不要假装已经读取完整材料- 不要把猜测写进长期记忆

等龙虾回复你以后你核对以下内容：

OpenClaw 明确说明已写入 TOOLS.md

OpenClaw 能完整贴出该文件当前内容

文件中已明确“写完要回显”“不能假装写入”等规则

你确认龙虾已真正完成初始化，而不是只在当前聊天中临时生成内容。

在飞书中发送以下内容

现在执行一次初始化验收。

请严格按以下格式回复：

1. 列出当前已存在并已更新的核心文件
2. 分别读取并贴出以下文件当前完整内容：

IDENTITY.md
USER.md
SOUL.md
AGENTS.md
TOOLS.md

3. 告诉我这些内容是否已经真正写入 workspace，而不是只在聊天中生成
4. 如果初始化已经完成，请回复 READY

验收标准

满足以下全部条件，视为初始化完成：

OpenClaw 能列出已更新的核心文件

OpenClaw 能逐个读取并贴出文件完整内容

OpenClaw 明确说明这些内容已经写入 workspace

OpenClaw 回复 READY

完成这些之后，你的龙虾才会变成一个长期可用、风格稳定、能真正协作的工作搭档。

如需继续增强龙虾的能力，可在此基础上继续追加内容运营、项目管理、用户运营、演示风格等专项配置。

到此，6步已经全部完成了，但是你的龙虾只是完成了岗前培训，要想让它迅速融入你的工作，还需要让它马上获取你的经验和认知。

下一篇文章我们继续分享该怎么操作。

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