活动预告.上海 | AI如何重构大健康企业的“下一阶段竞争力”?

从创新药商业化到AI驱动药物研发，从数智化运营到组织协同升级… AI正在快速进入大健康行业的核心腹地，企业正在迎来一场真正的能力重构。

如果你的企业也在面临这些疑问：

同行的AI实践进展如何？有哪些已经跑通的商业化路径？

关键岗位和人才画像变了，HR和业务负责人该如何应对？

如何让AI不止是个工具，而成为组织级能力？

如何打造AI时代的下一阶段竞争力？

那么，不要错过这场真正懂行、阵容硬核的线下活动。

活动信息

6月25日上海，科锐国际×DDI智睿咨询会同浦东人社局，共同发起【新变量新解法：AI重构大健康企业“下一阶段竞争力”】闭门私享会。

本次活动特别邀请了行业内多位在各自领域处于AI与数智化转型前沿的掌舵人，以及人才与组织管理专家。让懂战略、懂技术、更懂业务的决策者，现场为你拆解真正的组织级AI解法。

时间：2026年6月25日（周四）

地点：上海.陆家嘴（具体地址待审核通过后发送）

规模：50位大健康企业核心决策者、相关管理者

指导单位：浦东新区人力资源和社会保障局

主办方：科锐国际、DDI智睿咨询

收获价值

01. 硬核嘉宾阵容，真实AI实践案例

研发×商业×技术×组织×人才五位一体视角，收获组织级AI实践和可行路径。

02. 报告独家解读，洞察下阶段竞争逻辑

独家解读《中国医药AI应用与人才需求报告》，系统理解AI时代能力重构。

03. 同频圈子，建立战略视角与深度认知

面向行业核心决策者，在私密高质的氛围中，聚焦真实痛点与下一阶段解法。

与同行者一起

探索AI时代大健康行业真实挑战

探究“下一阶段竞争力”可行解法

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科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在全球12个国家拥有170余家分支机构，近2,500名自有员工，形成欧洲、北美、南美、东亚、东南亚、非洲全域服务网络。通过“技术+平台+服务”的一体化模式，为企业提供一站式人才供应链解决方案，助力企业赢得数智化转型、全球化竞争与敏捷性组织打造，重塑面向未来的人才引擎。2025年，公司营业收入达145.40亿元，服务客户近6,300家，成功推荐中高端管理及专业技术人员超15,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家53,000余人，链接生态合作伙伴近20,000家。