夜雨聆风
目 录
“狗不叫”干部
“老楼加梯”之争
“上兴趣班”成为年轻人“夜生活”的新场景
被直播现象
不义而富且贵，于我如浮云
部分互联网平台主播为博眼球、吸引流量，在直播中言语污秽、内容低俗，严重影响青少年的身心健康，污染网络环境。对此，你怎么看?
常规稳定的工作方式和探索的工作方式，你倾向于哪个
车辆爆胎无法按时参会的处理方法
城所以盛民也，民乃城之本也
从“魅力、努力、意志力、齐心协力”中选三个词，进行一段即兴演讲
大学军训强调规律性和纪律性是否会限制学生思维
单位领导安排你负责一项工作，你未请示领导就完成了上报审核，事后小周发现了你工作中的一些错误，这时你该怎么办？
单位同事小李与你沟通时，提出你的办事方式过于繁琐。对此你怎么办？
单位有几个紧急重要的事项，你怎么处理好
单位准备为游客开放食堂和免费停车位，你怎么安排
淡淡综合征
当代年轻人变懒了吗？
电视剧《山花烂漫时》观剧热潮带来哪些启示？
对“打造人设”现象你怎么看
对沉默与发声之间关系的理解
反向消费
钢琴有一个主音，这个主音是最稳定的，因为有了这个主音才能让这个整首曲子弹奏起来。谈谈你的感悟是什么？
各地推行“周六不打烊”延时便民服务，你怎么看
各种打卡盛行，你怎么看
工作后发现并不适合这个岗位怎么办
工作认真却没被评为优秀，同事表现不如我却获评优秀
关于AI换脸技术，你怎么看
荷花效应
哄睡、考试加油包等特色消费受到年轻人的欢迎，请问你怎么看?
互联网+问政模式爆火
机器人能力比人要强，你怎么看
机器人跑半马，跑得慢没关系,重要的是出发
结合报考职位，谈谈你对“梦虽遥，追则能达”的理解？
结合岗位及个人经历，谈谈怎样才能突破能力的天花板、并打破固有思维
结合工作实际，谈谈对“论事不可趋一时之轻重，当思其久而远者”这句话的看法
君子役物，小人役于物
科技创新”和“生态养护”对农业生产的影响
老龄化+银发经济考题
量贩式零食店在三四线城市及乡镇市场迅速铺开，你怎么看
列举工作中三个“基层治理”的难点问题，择其一展开详谈。
领导讲话稿：在创建国家文化和科技融合试验区推进会上的讲话
旅游趋向生活化，你怎么看
美不自美，因人而彰
面对批评和同事议论的应对方法
面对一片大海，哲学家看到了广袤，有的人看到了贝壳有的人只看到了一滩海水
你怎么组织宣讲会
你做社区工作者有什么优势？
喷泉之所以美丽，是因为它有压力。瀑布之所以壮观，是因为它没有退路。滴水之所以可以穿石，是因为它贵在坚持。对此请谈谈你的认识。
破窗理论对工作有哪些启示
破局、开局、胜局的工作启示
请你谈谈对高山仰止和见贤思齐的理解。
请谈谈拙与巧的辩证关系
群众上访且聚众闹事，你怎么处理
人民会堂“跨界”放电影
如果你是白龙马，你怎样劝说唐僧师徒四人更加充满自信的去取经？
如何进一步提升上海的承载能力
如何看待“道德银行”
如何看待“斜杠青年”现象
如何看待复制与创新的关系
如何看待极简主义消费成为潮流？
如何看待年轻人从“月光族”到热衷二手交易
如何看待人工智能对就业的影响？
如何看待人们对新兴职业的偏见？
如何看待躺平现象
如何理解“世界赠予我虫鸣，也赠予我雷霆”
烧水时有“1℃、99℃、100℃”。你认为哪个温度数值更重要？
社工岗：如果你有幸被录取，你将如何开展工作
社工岗：有6名业主用车把停车场给堵了，你该如何处理？
首发经济
水静能鉴物，人静能观心
谈对“钉钉子精神”的理解
谈对谐音节日热、传统节日冷的看法
谈谈《哪吒2》对宣传工作的借鉴意义
谈谈你对“钉钉子精神”的理解
谈谈你对“六尺巷用工作法”的看法
谈谈你对“团结精神”的理解
谈谈你对倍速的看法
谈谈你对电影《哪吒2》的看法？
谈谈你对网络测评虚假宣传现象的看法
通过黄旭华的事迹，青年人结合自己实际，怎样理解“深”、“潜”。
同事经常在公开场合批评你，怎么办？
同事向你吐槽领导，怎么办
同行是冤家，同事难相处
无领导小组：知识的传播促进社会发展，同时存在娱乐化趋势
先破后立，还是先立后破？
小区花园缺少维修金，你作为社区工作者怎么做
小摊贩占道经营
协调紧急工作时负责人不在，如何处理
心浮则气必躁，气躁则神难凝
新职业不断涌现，你怎么看
严格要求自己比严格要求他人难
要懂得把多件事做成一件事（干部遴选题）
以“我命由我不由天”，为主题，做即兴演讲。
以文化自信和民族伟大复兴为主题，进行一个3分钟左右的演讲
有的领导能够看到埋头干事的人，有的埋头干事的人没有跟领导多联系……
有人说“努力比选择重要”、“过程比结果重要”。对此你怎么看
有人说知识付费让我们离知识更远，也有人说知识付费让我们离知识更近。你怎么看？
有些网站打着新华字典的名义，但是很多释意都是错的，你怎么看
智能家居对老年人不友好
组织协调题：到外地推介旅游景点的活动
作为青年人，如何看待数字观建设？
AI辅助大学生，你怎么看
AI智能是年轻的事业，也是年轻人的事业
添加「一点通」小助 微信：sunjxps1
咨询结构化面试 训练提升课程
↓↓↓点击“阅读原文”进入评述空间