AI创玩未来,青年定义可能

当人工智能遇上新入职员工，会擦出怎样的火花？

盛夏热浪涌动，19支参赛队伍、四大实践赛道，一群刚入职的新员工用一场充满创意的“AI创玩”活动，重新定义了“AI能做什么”。

不只是“玩”，更是“创”

“我们的目标是让AI从‘会聊天’变成‘会干活’。”城地院“火眼金睛队”的成员们介绍了他们的作品——“结构计算书及CAD图纸智能校审平台”DEMO。这个平台把设计校审的效率直接拉满，原本需要人工逐行核对的图纸，现在AI能自动识别墙、门、窗、柱等图元，检查制图规范，还能根据审查结论优化模型，调整时间从5分钟压缩到30秒。

机动院“机动青创队”则把目光投向了宣传视频。以往拍摄智能运维装备的宣传片，动辄需要协调场地、设备、拍摄团队，周期长、成本高。他们另辟蹊径，用AI视频生成和数字化场景建模，把真实的智能吹扫机器人、智慧车辆段“搬”进虚拟世界。“我们把设备动作、空间布局、作业逻辑写成提示词，让AI一遍遍生成、调整、优化，直到画面接近现场。”队员樊洋勇说，“这个过程很像玩游戏——不断试错、不断升级，最后通关的感觉特别爽。”

把“麻烦”变成“入口”

“刚入职的时候，找资料、找人、找地方，全靠问。”工经院“工经新算力队”的几位新员工深有感触。他们设计的“四院行”平台，把园区地图、路线导航、实景信息整合到一起，还接入了AI小铁、AR实景导航等功能。“就想让大家少走弯路，快速找到想去的地方。”队员们说，“我们管它叫‘四院版高德地图’。“

电化院的“满电出发小队”则瞄准了另一个痛点——信息分散。院事资讯、业务经验、员工交流散落在各个群里，新员工想找点资料经常“大海捞针”。他们用DeepSeek、豆包等AI工具，快速搭建了一个名为“四合院”的小程序原型，希望把资讯、搜索、社交功能集成到一个入口。“我们希望每个四院人都能在这里找到想要的信息，认识想认识的人。”队员宋健说，“名字就叫‘四合院’，意思是——咱们是一家人。”

从“听不懂”到“学得会”

“刚来的时候，听到‘曲线超高’‘缓和曲线’这些词，整个人是懵的。”数智化事业部“数智小强队”的几位新员工回忆起初入职场的感受，依然记忆犹新。他们设计的“一问通途”智能体，专治各种“听不懂”——输入一个专业术语，AI不仅能解释含义，还能关联应用场景、查找相关案例。“以前查一个概念可能要翻好几本规范，现在30秒搞定。”队员们说，“现在我们虽然只是完成了智能体的DEMO，后面我们继续深化，一定可以让新同事少走我们走过的弯路。”

初入岗位，面对资料多、知识杂、任务要求不清等问题，新员工即使听过知识点，也未必能独立完成真实工作。线站院线路所“三叉戟队”用AI工具设计了“四院青年智能培养平台”，尝试将规章、图纸、外业和内业材料拆解为学习任务，通过任务化学习和持续反馈，把专业知识转化为可操作的练习，让疑问及时暴露、能力逐步沉淀，推动新人从“知道学什么”走向“清楚怎么做”，为岗位成长装上更清晰、更实用的智能加速器。