文档内容
主要实施者
教师评价 主导作用
评价的指导者
家长评价 家校共育
评价主体 多元化
同学互评 互相学习
自我反思
学生自评 自我激励
自我调整
定义 教学活动开始前
了解学生情况,了解学生差异,
功能
适当安置学生
diagnostic test
摸底测验
Diagnostic assessment
诊断性评价 score record 事前评价
成绩记录
方法
Observation
观察
interview
访谈
定义 教学活动中
老师—及时调整教学活动
功能
学生—了解学习情况
Quiz
按功能分
Formative assessment 小测试
事中评价
形成性评价 Questions
05章 教学评价与反思 教学评价 提问
方法
Portofolio
成长档案袋
Observation/interview
观察/访谈
评价类型
定义 教学活动结束后
评定学生成绩
功能 证明学生掌握知识技能的程度和能力水平
Summative assessment
确定学生后续教学活动的起点 事后评价
终结性评价
Mid-term exam
期中考试
方法
final exam
期末考试
以教学大纲规定的教学目标为依据制定基准
(一定的标准)
Criterion-referenced assessment 和标准比 绝对评价
目标/标准参照评价
主要用于升级考试、毕业考试 期末考试
和合格考试 雅思/托福
在被评价对象的群体中建立基准(平均分),相互比较
按标准分
Norm-referenced assessment 强调排名,和别人比
相对评价
常模参照评价
教师招聘
主要用于选拔类的考试
公务员考试
将个体过去和现在的成绩进行比较
Individual-referenced assessment
和自己比 个体内差异评价
个体参照评价
尊重个体差异,因材施教Placement Test 为分班而进行的测试,让学生有更适合自己的学习起点
分班测试 入学测试
Achievement Test 考试内容即所学内容,检测某一期间学习的情况
成绩测试 期中考试/期末考试
Proficiency Test
雅思/托福/CET
水平测试
Aptitude Test 旨在衡量受试者今后学习时是否有较强的学习能力
预测性测试
潜能测试 SAT/GRE
Diagnostic Test 诊断和分析学生在学习过程中存在的问题
语言测试 诊断测试 教学过程中的单元测试
Exit Test 仪式性的考试
结业测试 多数较注重形式
Subjective Test
答案不唯一,主观题
主观性测试
Objective Test
唯一答案,选择、判断正误
客观性测试
Norm-referenced Test
常模参照性测试
Criterion-referenced Test
标准参照性测试
05章 教学评价与反思 重难点是否准确
内容的深度和范围对学生是否适度
内容的呈现是否符合学生的年龄和心理特征
设计的具体活动是否有助于达到教学目标
积极主动地对自己教学活动中具有反思和研究价值的经验进
行持续而真实的记录
定义
在此基础上对其进行批判的理解和认识
从而不断更新观念,增长技能,促进自身专业发展
为有针对性改进教学积累了良好的素材
作用 不断提高自己的课堂陈述水平
Teaching Journal
形成教师个人教学风格
教学反思
亲历性 自己亲身经历的
叙事性 记叙一个教学事件从发生、发展到对结果反思的整个过程
注意事项 启示性 内容具有启示性,注意教学事件承载的思想
典型性 选择有价值的记录
及时性 课后立即写
通过教育主体的故事叙说 可以是真实故事也可以是虚构故事
Narrative Research
来描绘教育行为、进行意义建构
并使教育活动获得解释性意义理解的一种研究方法
针对实际问题提出改进计划
Action Research
行动研究 通过在实践中实施、验证、修正
进而得到研究结果的一种研究方法