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更新时间： 2026-04-30
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一千人报考两个岗位,说明了什么?
今天听朋友闲聊说了一件事，本地区政府招两名政府雇员，竟然有一千多人报名，其中还有清华毕业的大学生。因为报考人数太多，涉及到考场考官等一系列问题，区政府不得不紧急采取措施对考生进行劝退。
虽说这区政府的管辖范围就是主城区，但瓶子这里只是一个三线城市。而且政府雇员属劳务派遣，每月薪酬只有两千多。如果是招录公务员报考人数多可以理解，可是没想到招政府雇员也会有那么惊人的报名人数。
第一，说明中国几千年的人才流动体系没有根本改变。隋朝开创科举制，打破门阀世族的垄断，给普通人以公平的上升路径，给寒门子弟逆天改命的机会，从而使天下人皆知书中有千钟粟、黄金屋、颜如玉，读书人如过江之鲫，纷纷赶考。从彼时起，“学而优则仕”深深刻入了中华文化基因，直到现在也没有改变。“士农工商”中，士仍是稳稳地排在第一位。很多家庭和父母，从小给自己孩子定下的首要目标，不是做科学家、医生、商人，而是能做个安稳的公务员，如果能升迁做个官员，那就更是光宗耀祖。
第二，说明国人骨子里仍有深深的权力崇拜。古有“范进中举”的故事，中举前落魄卑微、受尽白眼、三餐难继；中举后地位陡升、受人吹捧、送地送银。这巨大的反差，揭示出平民百姓骨子里对权力、对权威有种莫名的畏惧与崇拜。不仅在古代，范进现象在现在也仍然存在，处处可见。比如在商界、在相亲市场、在同学圈、亲友圈，官员和官差都有着优越的地位。进了政府部门，就算是个看大门或扫地保洁的，在普通人面前也能光彩三分。
第三，说明国人的民族性格喜欢稳定，不喜欢冒险。国外有位著名历史学家，把中华民族归类为防守型民族，就是不喜欢进攻、开拓、抢掠，而喜欢保持现状。我觉得有一定道理，中华文明五千年，具有进攻性的帝王和朝代很少，细数来只有秦皇汉武、唐太宗，还有康雍乾，其余的大多数是安于守成，没有开疆拓土的野心和实力。但或许也因为这样，以柔劲中庸之道见长的中华文明才能绵延五千年，没有因太过刚猛而分裂和断绝。朝代和帝王是这样，老百姓更是这样，把追求安稳的职业、安稳的生活摆在第一位。不求大富大贵，但求安稳长久，是普遍的心理。
“千军万马过独木桥去考公考编”，甚至退而求其次考政府雇员，是我们这个时代因为历史文化、社会价值观念、经济就业形势等多种因素造成的独特现象，其中利弊见仁见智。但是最令人心疼的是那些寒窗苦读十多年的学子，竞相为考公考编而折腰，有多少人夙兴夜寐、呕心沥血备考，六次、八次、十次都没考上，成了现代的“范进”。众生鱼贯竞逐，只成就了唐太宗视察科举考场时那句得意的话：“天下英雄，入吾毂中矣！”
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