《AI即软件》第十四章：Skill的法律层级—

企业里AI技能（Skill）一多，打架是必然的。得靠一套“法律层级”来管。

定好规矩：公司级是宪法，个人级是习惯。下位不能碰红线，上位也别管太细。底线之上，大家高度自治。

冲突怎么判：别全靠开会吵架。先看立法意图，再分情况。比如紧急采购来不及比价，就写进上位法当例外。但要是团队私自删了法务审查，直接驳回。

三轨治理：机器算数字，AI读语义，人做终裁。硬规则靠系统强制拦截；语义冲突让AI只预警不裁决；高风险的，最后由委员会拍板。

防线要真硬：权限必须卡在系统外，提示词拦不住人。任务重启不等于旧授权复活。三层防线还得独立，别共用同一个判断源。

说白了，治理不是挂在墙上的制度，而是长在系统里的闸。