【AI HR线下实战】WorkBuddy智能体+人力资源全场景应用实战工作坊

训战时间及地点：

人力资源困境 

1、HR的大量时间都消耗在数据录入、文件处理、简历初筛、薪资考勤核算等重复机械的事务性工作里；

2、面对海量简历，人工筛选比对耗时巨大，人才库检索、候选人深度分析等等还完全依靠人工，招聘进度没办法可视化，招聘提效方案很难快速输出；

3、课程开发、内部标杆经验萃取、岗位学习地图设计还依赖人工，工作繁重；

4、绩效管理全流程的人工负担极重，拆解部门与个人绩效指标难度高，绩效面谈话术、绩效改进计划还需要人工撰写，团队绩效进度缺少实时监控预警；

5、薪酬与人力成本测算复杂，工作量极大，容易出现人力成本失控风险；

6、员工关系的咨询诉求多，没办法做到全天候即时答疑，用工纠纷案情分析、大规模员工调研报告输出、企业文化宣传物料生产，都消耗了大量HR人力；

7、组织经验依附于个人，人员流动造成知识资产流失；

8、市面通用HR SaaS工具偏向标准化流程，难以匹配考勤、人才盘点、继任者管理等个性化场景，HR大多不具备编程能力，无法自主开发适配业务的工具系统；

9、很多HR小伙伴还停留在传统人力执行层面，缺少大模型、AI 智能体落地实战能力，无法借助 AI 放大工作价值，难以完成从事务执行者向 AI 超级管理者转型，就业压力比较大。

训战特色与收益

1、掌握OpenClaw/WorkBuddy智能体/大模型HR实战落地，0基础搭建六大模块AI员工，彻底解放重复性工作；

2、实现招聘/绩效/薪酬等全模块AI自动化，降本提效立竿见影，掌握职场核心竞争力；

3、完成从HR执行者到AI超级管理者的转型，紧跟AI管理变革，不被行业淘汰；

4、0代码搭建HR专属SaaS系统，调用企业知识库/插件拓展AI能力，打造专属高效工作流；

5、吃透AI+HR全场景应用，用AI优化人力规划/人才盘点/文化建设等工作，成为企业稀缺的AI型HR；

6、塑造市场稀缺的AI复合型HR能力。

训战大纲介绍

（版权注册作品）

第一部分：AI从“聊天工具”到“自动系统”的技术迭代

一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱

1、AI大模型—AI智能体—AI编程—Workbuddy

二、AI如何重塑HR价值

三、人力资源AI转型：金字塔落地模型

第二部分：HR + WorkBuddy——实现HR工作智能自动执行

一、WorkBuddy + HR工作自动化：让重复任务自动执行

1、实现浏览器自动化操作，将本地数据批量录入线上业务系统

2、自动搜索目标岗位薪酬数据，一键生成专业薪酬调研报告

二、WorkBuddy + 组织经验沉淀：让专家经验成为企业资产

1、掌握组织经验沉淀新方法，学会搭建高质量Skill的三大技巧

2、提炼业务专家实战经验，打造人人可用的专家指导Skill

三、WorkBuddy + 远程控制：随时随地调度办公电脑

1、通过微信连接WorkBuddy，远程操作电脑完成任务

2、远程搜索电脑中的指定文件，并自动完成文件发送

四、WorkBuddy + EXE工具开发：打造企业专属本地应用

1、搭建本地薪酬计算工具，一键完成全员月度薪资核算

2、搭建本地考勤计算工具，复杂考勤规则也能快速算清

第三部分：HR+智能体——搭建企业专属“AI员工”

一、从0-1搭建智能体，手把手完成HR智能体上线

1、三大智能体搭建平台详解：字节扣子vs腾讯元器vs钉钉deap

2、定义专属人设：精准下达任务指令，让AI了解你的工作流程

3、投喂企业知识库：沉淀企业经验文档，让AI基于资料完成任务

4、解锁强大插件：为智能体添加插件，无限拓展AI能力边界

二、AI智能体+【战略组织】

1、AI联动平衡计分卡（BSC），辅助企业战略解码落地

2、AI+麦肯锡7S模型深度诊断，发现组织管理瓶颈与问题

3、AI抓取行业技能图谱，快速构建岗位胜任力模型

4、AI梳理职业发展通道，科学定制各岗位序列任职资格标准

三、AI智能体+【招聘配置】

1、AI批量处理100+简历，智能输出多维度横向对比分析报告

2、AI搭建候选人简历库，实现目标人才快速检索

3、AI面试专家辅助面试官，一键生成候选人深度剖析报告

4、AI+RPA自动化机器人，全自动筛选BOSS海量简历

5、AI分析招聘漏斗数据，精准定位并输出可落地的提效方案

6、用AI深度研究对标企业情报，输出企业架构Mapping 分析报告

7、AI搭建可视化数据看板，一目了然所有业务部门的招聘进度

四、AI智能体+【人才发展】

1、搭建AI课程开发系统，根据业务要求生成培训课程五件套

2、引入AI数字人技术，批量开发线上培训微课

3、AI解析内部标杆案例，萃取输出可复制的组织最佳实践SOP手册

4、借助AI解构岗位能力进阶路径，精准设计岗位专属的学习地图

5、搭建企业专属AI领导力教练，7x24小时为管理者提供精准的带队建议

6、搭建业务场景AI陪练机器人，通过角色扮演对练提升员工能力

五、AI智能体+【绩效管理】

1、AI基于企业战略，拆解对齐各级部门与个人的绩效指标

2、AI结合员工绩效事实，生成个性化沟通流程与SBI绩效面谈话术

3、AI与吉尔伯特行为工程模型BEM结合，生成业务部门绩效改进计划

4、借助AI搭建可视化数据看板，实时监测并预警团队的绩效目标进度

六、AI智能体+【薪酬管理】

1、AI结合岗位历史薪酬数据，量身定制岗位薪酬结构

2、AI基于企业业绩目标要求，制定多元化奖金激励方案

3、AI测算岗位价值与企业财务成本，搭建岗位薪酬带宽

4、AI分析人力成本数据，输出多维度的内部薪酬诊断与人效分析报告

七、AI智能体+【员工关系】

1、搭建AI COE智能机器人，实现 7x24 小时解答员工问题咨询

2、引入AI专属法律助手，剖析复杂用工案情并提供合规处理建议

3、AI分析海量员工调研数据，输出组织氛围诊断报告

4、用AI将企业价值观精准解码，制定可衡量、易操作的行为考核标准

5、让AI化身全能创意团队，高效产出企业文化宣传海报、视频与专属音乐

第四部分：HR+AI编程——0代码搭建HR系统工具

一、AI Coding编程：AI与业务结合的终极形态

1、无需写代码即可搭建HR六大模块应用工具

2、两大AI编程工具解析：扣子编程vs百度秒哒

3、了解AI编程的使用场景：搭建在线系统、小程序、本地html工具

4、掌握AI编程的四步实战技巧：挖掘需求、描述功能、修复bug、优化UI

二、HR+AI Coding编程实战案例

1、AI搭建人力成本测算系统，模拟推演不同战略规划的测算结果

2、AI搭建人才盘点系统，一键输出部门人才九宫格落位图

3、AI搭建关键岗位继任者地图，输出企业人才储备全景图

4、AI零代码搭建招聘管理系统，实现候选人招聘过程智能管理

5、AI搭建员工在线学习闯关地图，帮助员工自动化完成学习任务

6、AI定制薪资与个税模拟计算器，让员工可自动核算月度薪资

7、AI打造薪酬数据批量处理工具，一键处理1000+员工薪酬文件

8、AI搭建调薪动态模拟器，把控调薪幅度与成本安全

训战辅导专家

• 华仁道AI智能体落地实战专家

• 企业AI人力资源全模块场景应用实战专家
• 13年企业实战及培训辅导专家
• 阿里巴巴达摩院-人工智能训练师
• 微软生成式AI职业认证讲师

曾任：AI科技独角兽公司合伙人（获小米经纬1亿元投资）、阿里巴巴资深培训专家、新东方集团人力资源经理、万科集团人才发展负责人。

《HR智能体实战手册》作者，《智能职场时代，职场人必修的AI 应用课》版权课程作者。

累计授课600+场，赋能员工15000+人；曾带领企业完成从0到1的创业过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。

华为、佳能中国、三星电子、联想集团、海尔电器、中国移动、中国联通、中国电信、博依特科技、迪信通、中域电讯、南瑞集团、上汽通用、延锋汽车、泸州老窖；

阿里巴巴、饿了么、菜鸟集团、腾讯、前程无忧、智通人才、衣酷集团、幂动科技、万科集团总部、万科广州分公司、万科深圳分公司、万科佛山分公司、新城控股集团、云南康旅集团、碧桂园、钱塘建投集团、葛洲坝集团、招商证券总部、安信证券、工商银行、建设银行、中集集团总部、南方航空公司、中国邮政、新东方、学而思；

苏美达集团、中基进出口集团、梅钢集团外部协会等。

 点击【阅读原文】，了解华仁道训战项目详情