夜雨聆风在AI快速渗透组织管理的今时今日，一个越来越现实的问题摆在了企业管理者、HR和人才发展从业者面前：
当AI开始参与到人才识别与评价中，传统的人才测评/发展中心是否也应当被重新定义与塑造？
过去的多年来，测评与发展中心一直被视为人才选拔、晋升评估和领导力发展的重要工具。
然而，随着大模型、生成式AI和智能分析技术的快速发展，人才测评领域正在经历前所未有的变革，新的问题也随之诞生：
· AI进入测评/发展中心，究竟是锦上添花，还是颠覆重构？
· 如果学员可能会使用AI作答，我们怎样才能更精准地识别人才？
而对于长期从事测评工作的顾问和HR而言，一个更值得思考的问题是：AI时代，我们的专业价值究竟在哪里？
在本场直播中，我们将从一次4天高潜人才发展中心的真实项目经验出发，谈谈AI如何改变AC/DC设计、观察与发展反馈。
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6月2日晚20:00，励衿联合创始人Russ饶晓谦老师与资深顾问Vanessa祁澜老师邀请您参与直播：AI如何重塑人才测评/发展中心。
6月2日（周二）20：00
您关于AI时代人才测评/发展中心的这些疑惑，都有机会得到解答：
▸ AI进入人才测评/发展中心是否可行
▸ “AI+测评/发展中心”项目实战复盘
▸ AI如何影响人才测评/发展中心的结果
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励衿领导力是由几位顶尖跨国人力资源和领导力咨询公司的高管于2012年创建的精品领导力咨询公司，专注于帮助企业打造优秀中高层领导力人才梯队。
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- 各种素质建模
- 高管领导力测评和评鉴中心
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