夜雨聆风人在职场，真的每天有很多情况要分辨，哪怕是刚进入职场的菜鸟，我都希望你能早点学会辨别，身边人同事领导对你是真心还是假意。
职场里的人际关系，其实非常地微妙，有的时候你以为人家说的话和行为是在对你好，但其实不然。
就像下面这三个迹象，如果有，说明领导看不起你。
01只让你干杂活，不让你做正事。
刚进职场，我觉得哪怕是为了给领导留下个积极懂事的好印象，这样一些端茶倒水，跑腿送文件的杂活自己干干也没啥。
但你要清楚，你来职场是来学本事的，通过做实事，干正事在工作中历练成长，这才是以你的主要目的。
正常情况下，你看看前辈工作几天，自己就有点眉目和总结了，可以上手工作了，但这时候领导还是只让你干杂活，不让你接触正常的工作，这就有问题。连正常的工作历练的机会都不给你，他根本就是看不起你。
02当众否定你，从不指正。
人无完人，只要是个人，就没有不犯错的，人都是在犯错中不断成长的。
在工作中，你如果做错了什么事，或者工作做得不好，你的领导是怎么对待你呢？是帮你指出来，给你提点，然后让你去改正，吸取教训，成长后再未来的工作里不再犯错？
还是根本不管你的面子，当着众人的面否定你这也不行那也不好，把你批的一无是处，但却从来不给你指正，让你知道错哪儿，为什么错了，就让你这么错着。说白了，这就是看不起你，想让你出糗，想让你难堪。
03对你严要求、区别对待。
他对你的严格要求并不是看重你培养你的那种，而是鸡蛋里挑骨头，总在故意挑你毛病，而对待其他人就很宽松，差不多就行了。
你怎么做领导都不满意，对你的态度极差，这就是明摆着的他看不起你，也看不上你，所以不管不顾，就是要针对你。
有这三个迹象，我觉得这样的领导不跟也罢，干嘛让自己没事找罪受呢？
换个有人尊重自己，能认可自己的能力价值的地方，你或许能激发自己的潜力，做出更大的成就呢！
