夜雨聆风XX公司茶话会意见收集问卷
填写说明:
本问卷仅用于收集大家的真实想法，优化公司后续管理与团队建设，所有信息完全匿名，填写结果仅作整体分析使用，请大家放心填写。
一、基础信息（不涉及身份识别，仅作分类优化参考）
1、在本公司的工作时长:
6个月以内
6个月-1年
1年-3年
3年以上
二、工作状态调研
2、目前的整体工作压力程度:
很小，完全可控
一般，能正常应对
较大，有些吃力
非常大，难以承受
3、最近一周的整体情绪状态你更偏向于:
积极稳定
有点低落
起伏较大
持续疲惫无力
4、你认为当前工作中，最大的情绪压力来源是（可多选）:
本次工资延期发放带来的不安
工作量过大/工作节奏不合理
团队协作沟通不畅
薪资回报与付出不匹配
个人职业发展空间不足
其他
三、团队融合与公司认知调研
5、你对目前团队内部的协作氛围满意度:
非常满意，互帮互助氛围好
比较满意，协作基本顺畅
一般，存在沟通障碍
不太满意，内耗较多
6、是否认同公司当前的发展方向与企业文化:
非常认同，愿意和公司一起成长
比较认同，整体符合预期
一般，没有太多感受
不太认同，存在分歧
7、认为公司当前在员工关怀方面，最需要改进的是:
薪酬福利发放的及时性
员工情绪/心理支持
工作生活平衡调整
团队建设活动频次
其他
四、开放式意见与诉求收集
8、针对项目工作的安排，你还有哪些想说的话或是具体诉求?
9、对于公司后续发展和团队建设，你有哪些具体的改进建议?
