AI原生企业从管理Human进化到管理Humagent

在人工智能+生态大会（AIEC 2026）上，浪潮信息董事长彭震在主题演讲中提出，智能体时代的AI原生企业，组织从管理Human进化到管理Humagent，通过重新定义岗位、角色、权限、责任边界和绩效评价，最大限度释放AI在企业中的智力贡献，同时保障企业运营的稳健、高效与低成本。
那么何谓Humagent？Human（人）与Agent（智能体）复合而成。
在Humagent框架下，人更多聚焦在系统性、前瞻性工作，包括目标设定、架构、方向规划，要把握方向、把握全局，发挥责任兜底和把关作用；Agent更多承担一些高频执行工作，包括创新工作，两者基于能力边界清晰分工，构建起人机优势互补、权责清晰、协同共生的AI原生组织形态。
在Humagent框架下，企业的终极目标不仅要追求Agent的智力成果，而且要构建一个具备自主进化能力的AI原生组织。未来，随着人类智慧与机器智能的深度交融，将共同定义一种更具韧性、更具创造力的商业文明新形态。
其实仔细看，这个所谓的Humagent并不新鲜，德鲁克说过，组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是管理人，而是领导人。
人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。#AI原生#组织管理#Agent#智能体#德鲁克