夜雨聆风
为什么电子版期刊逐渐受限?警惕这类刊物不纳入评审范围!
经常有小伙伴来问小编，以前发电子版期刊好好的，价格便宜、出刊还快，怎么现在评职称越来越不好用了？
其实很多人都没反应过来，近几年电子版期刊早就悄悄受限了，好多地区、学校和单位，直接把电子刊排除在职称评审之外。今天小编就跟大家好好唠唠，为啥电子刊越来越不吃香，还有哪些刊物坚决不能碰，避免大家白白踩坑、浪费钱。
说实话，早些年评职称要求没那么严格，纸质刊、电子刊基本都能通用。那时候电子刊优势特别明显，审稿快、发表周期短，费用还低，很多人为了省事、省钱，都会优先选电子刊发表。
但慢慢的，问题就全都暴露出来了。市面上的电子版期刊门槛太低，审核特别宽松，内容质量参差不齐，随便写写就能发表，甚至还有不少灌水、代写的乱象。
也正因为这样，各地评审部门开始收紧政策。为了统一标准、规范职称材料，慢慢开始限制电子刊使用。这就是为什么电子版期刊逐渐受限的根本原因，不是凭空刁难大家，而是行业乱象太多，不得不严格把关。
小编在这里郑重提醒大家，一定要提高警惕，下面这几类刊物，基本都不纳入职称评审范围，千万别盲目发表。
首先就是纯电子版期刊，没有纸质正版刊物，只有线上版本。很多单位明确规定，评职称只认可纸质正刊+主流数据库收录，纯电子刊直接一票否决，发了也是白费功夫。
其次就是套版电子刊、小众数据库刊物。不上知网、万方主流数据库，只在小众平台收录，看着能查稿，但是评审的时候根本不被认可，审核材料直接打回。
还有一种就是电子增刊、综合版刊物。很多不良中介抓住大家想省钱、着急出刊的心理，大力推荐这类刊物，价格压得很低，听起来特别划算，实则全是评职大坑，实用性极差。
很多老师都是等到提交材料的时候才发现问题，论文发完了，钱也花出去了，结果刊物不被承认，当年的职称直接泡汤，真的特别憋屈。
其实道理很简单，现在职称评审一年比一年卷，审核只会越来越严，不会放松。不能再抱着以前的老观念，图便宜、图省事随便选刊。
小编真心建议大家，评职称发论文别贪小便宜，尽量选择纸质正刊，认准知网、万方正规收录。提前问清楚单位的具体要求，避开电子刊、小众刊、增刊这些雷区。职称晋升机会来之不易，每一次申报都不能马虎，千万别因为选错刊物，耽误自己的晋升大事！
要是大家还有啥其他问题，点点下方私信小编，小编一定第一时间解答你的疑问哦~~~~
好啦！今天小编就说到这里啦~希望大家都能顺顺利利评上自己心仪的职称~
往期精选：
注意！评职称论文发表价格水很深，低于4000元、高于9000元都要慎选！
