作品荟萃丨“专业+AI,才是核心竞争力”

广场一侧的遮阳棚下，“面试签约处”蓝色标牌格外醒目。棚下摆放着多张圆桌，每桌配有三四把椅子，构成一个个小型洽谈签约工位。签约学生与企业代表围桌而坐，俯身对着就业协议逐字核对，对岗位信息、薪资待遇等条款一一确认。

机械设计制造及其自动化专业的大四学生赵涵，就在其中一张圆桌前，成功签约了岳阳高澜节能装备制造有限公司。“AI智能不断发展，服务器对冷却设备的要求越来越高，公司人才需求扩大，让我迎来了这次就业机会。”大学四年，他在精进专业技能的同时主动扩展综合能力，考取英语四六级与职业技能证书，密切关注新兴技术和AI发展，积极参与实习，将知识转化为能力。他坦言，企业最看重沟通、学习与规划能力，“敢于学习、敢于创新，才是青年求职者的底气”。

退伍复学的方星灿也成功圆梦。五年军旅淬炼出沉稳与果敢，27岁的他立志留在湖南、服务家乡。为适配机械岗位，他潜心备考三个月，顺利拿下铣工初级证书。面试时，他从容自信，落落大方：“我很喜欢你们企业，我想加入。”

“退伍不褪色，回乡创辉煌”——这份笃定与担当，让他脱颖而出。

电气工程及其自动化专业的余思杰满意地放下笔，脸上洋溢着笑容。她签约的岗位是岳阳长炼机电工程技术有限公司电气工程师，工作地点位于岳阳云溪区，有资深工程师手把手教，考证后还会上调工资。年级前十的专业成绩、省一和国三的竞赛奖项与党员身份让她底气十足。“挺满意的，”她说，“起薪稍微低一点，但晋升很明确，父母也很支持我的选择。”

虽未现场签约，人工智能专业大三学生邓思远同样收获满满，他笑着说：“双选会让我看清了市场需要什么，也看清了自己还缺什么。”带着清晰的方向，他满意而归。

AI与产业的深度融合，正重塑企业用人标准与招聘格局，也为毕业生打开了更广阔的择业空间。

岳阳高澜节能装备制造公司总经理助理黎乐介绍，公司主营电力电子热管理、数据中心热管理，其热管理系统正是AI服务器冷却的关键核心附件。为推进全自动化生产，今年校招规模扩大至40人，薪酬待遇同步提高，招聘岗位涵盖工艺、电气、机械等多个方向，将重点培养技术储备人才，助力企业智能升级。“我们看重三点：沟通能力、专业知识运用、对企业的认可度。这就像谈恋爱，双向奔赴才能长久。”她特别提到，公司总部在广州，子公司遍布全国，为人才提供“先在岳阳沉淀，再走向一线”的成长路径。

湖南华菱创数智科技有限公司则聚焦钢铁行业数字化转型。其企业代表谢琦珑指出，依托华为盘古大模型，公司已落地AI机器视觉识别、智慧能碳等实景应用。“以前百度搜什么给什么，现在AI能归纳总结、自主学习，变化非常快。”他强调，软件开发岗位全面向AI技术融合相关人才倾斜，应届生可直接参与大模型应用开发。“我们不唯分数，更重实践——有实习或项目经验的毕业生，上手更快，发展更顺，也更符合产业数字化转型的用人需求。”

面对AI技术的高速发展和随之而来的企业对于AI融合人才的需求缺口，国家高级职业指导师宋建明一语中的：“AI赋能百业，人才缺口巨大。专业+AI，才是核心竞争力。”

他建议大学生们主动用AI赋能本专业，抢抓时代风口。 “可迁移能力最宝贵：语言表达、逻辑思维、人际交往、分析解决问题……这些在面试时的自我介绍中就能体现。”他鼓励学生主动参加实习见习，自觉锻炼实操能力，提升综合水平。“稳定就业、高质量充分就业的关键在于自己要主动掌握相关技能，机会是留给有准备的人的。”

“时代的浪潮奔流不息，新时代青年应锚定职业方向，坚持学习前沿技术，方能与时代同频共振。”湖南理工大学招生就业与创新创业指导处副处长刘理提醒道。

人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的颠覆性技术，已成为国际竞争的新焦点和经济发展的强大引擎。我国深入实施“人工智能+”行动，推动人工智能与经济社会各行业各领域广泛深度融合，重塑人类生产生活范式，促进生产力革命性跃迁和生产关系深层次变革，加快培育发展新质生产力，涌现一批新基础设施、新技术体系、新产业生态、新就业岗位，不断塑造发展新动能新优势。

宋建明表示，现如今，三一重工、中联重科都在招AI智能焊接工程师，各上下游产业链都需要AI人才。“这个赛道，值得长期深耕。”