摄影团队管理的核心——标准化技术文档! 我这两年，一直在写一些摄影摄像的标准化文档。 目的就是，让团队拍摄、导播直播有一个标准化的东西参考。 为啥要把一些技术标准，形成标准化的东西？ 因为如果不标准化，就没有标准。 没有标准，团队里面的每个人可能都拍的不一样。 特别是在陌生团队合作的时候，这个问题非常突出。 每个人有每个人的想法，每个人有每个人的风格，最后导致拍摄的风格不统一、甚至漏拍镜头、画面。 做摄影摄像的人，都有一个特点。就是自己知道怎么拍，但仅限于自己知道。 这样有一个很大问题，就是自己去拍没问题，换个人可能就有问题。 如何确保换个人也没问题？答案就是标准化。 标准化的关键，就是有标准化的技术文档。 得把脑子里的东西，变成书面文字。 得把自己知道的东西，让团队成员都知道。 有了标准化文档。比如今天有10场会议拍摄，就都可以按一个标准来进行。 出10个摄影师，就可以按统一的标准来拍摄。 而不会出现，大景没拍到，特写没拍好的情况。 因为标准化文档，已经清晰的告诉摄影师需要什么的景别，需要什么样的构图。 当然在执行中，可能会有偏差，但大致就能统一了，不至于出严重问题。 所以团队管理的核心，就是标准化。 没有标准化，就是各自为战。 有了标准化，才能统一风格。 没有标准化，摄影师就像一个个侠客，靠着自己的武艺和感觉去拍。 有了标准化，就可以让一个个侠客，组成一支军队。按统一的标准执行。 军队的力量肯定是远远大于侠客的。 要不然成吉思汗能横扫欧亚，欧阳锋这种侠客呢，几乎没啥大的成就。 所以做大活动，很多分会场这种，就得让一个个侠客，变成军队组织的一员。 统一风格，统一拍摄标准。 而要想统一风格，统一拍摄水准，最核心的也是最基础的，就是一定要形成标准化的技术文档。 比如访谈怎么拍，大景怎么拍、特写怎么拍，反打怎么拍。 得把个人脑子里的东西，变成书面的文档。 这样团队才能有章可循，统一风格，统一标准。
夜雨聆风
