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行业首把 AI 能力标尺落地 | 首期考核通过率超过90% 追加 2000 席再爆满
9 月 28 日，“房地产企业 AI 技能职业经理人”首期增补班开课。就在开课前，首期考核成绩单刚刚出炉——2093 人参加考核，1910 人通过，通过率 91.3%。这 1910 名学员成为首批“中国房地产职业经理人技能培训结业证书”获得者，也成为房地产行业第一批经过权威认证、持证上岗的 AI 实战人才。
这场由中国房地产业协会主办，中国房协人工智能应用分会、上海市人工智能应用与人才实训共建中心、上海深度智联科技有限公司共同承办的培训，热度已持续燃烧近一个月—从首期开课爆满，到追加 2000 席再度抢爆，再到增补班开课。
开班仪式上，易居中国董事局主席、克而瑞·深度智联董事长周忻在致辞中表示：房地产行业正处于深度转型期，AI 不是概念噱头，而是驱动业务提效与组织能力迭代的核心生产力，行业的突围之道在于让懂业务的人真正驾驭 AI。他寄语全体学员，不仅要学会用好技能（Skill），更要学会创造 Skill，把 AI 训练成自己真正的工作助理，完成从“会用 AI”到“用 AI 创造”的跃迁。“每个人未来都会有自己的工作平台、自己的工作助理，这张证书将成为行业通用、行业必备的一张证书。”
一个月持续爆满：行业在为“真本事”投票
9 月 10 日至 11 日举行的首期培训，吸引了 975 家企业、6000 余名学员报名，实际在线学习人数超万人。中铁置业、中建玖合、中海地产、越秀地产等十余家头部品牌房企，各自组织超百名员工集体参训——企业用组织化的投入表明，他们要的不是员工“听过 AI 课”，而是带得走、用得上、能拿出手的实战能力。
首期报名截止后，各地企业与学员“还能不能补上”的询问从未停止。经主办与承办单位研究，特别追加 2000 个名额，以增补班形式补充进入第一期的学习与考证进程——于是有了再度开课。
结课作业不是试卷：1910 个真实岗位的 AI 解法已交付上岗
让这场认证持续走热的，不只是报名人数，更在于它严格、可衡量的出口关。培训并非签到即过：学员课后须结合本岗真实任务，在克而瑞·深度智联 CoWork 地产 AI 工作平台上完整跑通一次岗位任务——从发出指令、执行监控、结果核验、反馈迭代，到成果定稿归档——最终沉淀为一个可复用的个人 Skill，再参加训后统一考核。考核构成公开：单选 40 分＋简答 30 分＋Skill 成果 30 分，满分 100 分，80 分方可获考试认证。
这意味着，1910 名通过者交出的不是课堂笔记，而是1910 个来自投资研判、市场客研、产品定位、营销策划、成本工程等真实岗位的 AI 解法——它们是报告、是方案、是可复用的技能，已经在真实业务中被做出来、跑通并交付。
不同于通用 AI 智能体数据失真、不懂地产业务、成果难以落地的痛点，CoWork 平台自带地产行业数据库、专业知识库与专家 Skill 技能库，学员直接在真实业务场景下动手实操，产出可直接上岗使用的工作成果。平台上线四个多月，全国用户已超 5 万、近 1800 家企业采用，已成为地产与 AI 深度融合的行业标杆。
更重要的是，这些成果不会停留在个人电脑里。一个人摸索出的岗位解法，可以分享给同事后被调用、迭代、再创造；一批先行企业的真实实践，也在持续反哺行业案例共建与标准制定。
学员用结果投票：82% 曾被通用 AI“坑过”，94.2% 认可垂类平台
培训结束后，一项面向参与考核学员的专项调研，用一线房产专业人士的视角，照见了地产 AI 落地的真实现状：
82%的学员在使用通用 AI 处理地产业务时，经常或时常遭遇数据失真、行业认知外行、无法直接产出业务成果、反复返工的难题——这正是行业呼唤垂类平台的原因；
94.2% 的学员认为 CoWork 平台对房地产业务的赋能显著更强或较强；
95.3% 肯定平台内置的行业数据库、专业知识库与 Skill 技能库对岗位工作起到显著或一定作用；
73% 的学员反馈，使用平台完成岗位任务可极大节省工时或节省一半以上工作时间；
89.5% 的学员表示，培训结束后对回到本职岗位独立运用 AI 处理业务很有信心或比较有信心；
64.3% 的学员判断，未来两年 AI 将实现地产全流程重构：报告、分析、方案由 AI 产出初稿，人聚焦关键节点的判断与决策。
学得会、做得出、拿得到——学员要的从来不是“听过 AI 课”，而是带得走、用得上、能拿出手的能力凭证。这恰恰是这场认证持续火热的深层原因。
三方需求同频：为行业立起第一把 AI 能力标尺
当行业告别高周转，人机协同、AI 业务落地已经从可选加分项，逐步变为地产岗位的基础能力。 但现实困境摆在企业与个人面前：
企业端
员工简历人人写 “会 AI”，但没有统一标尺分辨真实能力高低，招人用人缺少可信评价依据；
个人端
自己摸索练习 AI，能力无法量化，缺少行业权威背书的职业资历；
行业端
市面上 AI 培训五花八门，缺少贴合地产全业务链路、协会背书的标准化 AI 能力认证。
AI落地真正的瓶颈，从来不是工具不够先进，而是组织里"会用AI解决业务问题的人"不够多。这91.3%和近九成的信心，就是企业最想要的答案。
从首期 6000 余人踊跃报名，到追加 2000 席的增补班开课，火热的背后不是一场培训的流量狂欢，而是整个房地产行业对 AI 实战人才的迫切渴求。当培训沉淀为证书、证书沉淀为标准、标准沉淀为行业共用的能力底座，这场培训的价值早已超出课堂本身——它正在为房地产行业建设 AI 时代的人才基础设施。培养懂业务、会落地的地产 AI 人才，正是行业穿越周期、面向未来的必经之路。
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