失业之后我只把找工作当作头等大事来对待。

早上睁开眼睛的第一件事就是打开招聘网站浏览招聘信息，在吃饭的时候会不断地刷新岗位信息，到了晚上躺在床上的时候依然在猜测着HR为何总是"已读未回复"。

每一个提示就是一次命运敲门的机会。但是打开之后大多是"职位推荐"、"简历被查看"，或者是固定的话：我们会在之后进行考虑。

求职者认为自己正在参加一场考试，答完题后就会立刻得到分数。但是实际上招聘过程更像是一个团队合作的项目：有预算限制、部门的需求、面试的时间安排、候选人的比较等等任何一方面出了问题都会造成延误。

而岗位需要的是一个完整的内部流程，但是人往往会觉得这种安静就是一种拒绝的表现。

为什么是倒垃圾？

因为它的体积很小，小到几乎没有失败的风险；而且很明确地把我们拉回到现实中来。

其实关闭通知并不是一种逃避的方式，在某种程度上它是一种自我保护方式，可以防止被外界的信息干扰而迷失自己。

求职要在线，但是人不能一直开机。

人们每天都要受到工作安排的日程所驱使。

什么时候起的床、什么时候上班、什么时候吃早饭、什么时候下班……尽管嘴里说怨气大，但是还是有时间上的界限存在的。

失去工作之后，时间就变得一片空白了。

你可以在中午之前起床，也可以在凌晨的时候去投递简历；你可以工作十几个小时，也可以看上去好像没有做什么事情一样。外部规则崩溃之后，人们容易产生这样的幻觉：

就如一个企业在追求销售额的同时忽略了产品的质量、服务质量以及现金流一样，在短时期内要关注的是成交额；而在长时期里，则需要考虑系统的稳定性更为重要。

对于求职者来说也是一样。

拿到offer才是结果性目标，而规律作息、学习新知识、锻炼身体、保持良好人际关系则是过程性目标。

结果指标无法控制，而过程指标可以被控制。

这份名单缺少了"逆袭"的感觉，并且很一般。

但是普通的状态，在人处于困境的时候是最应该有的。

低谷时期最重要的事情并不是一天要干十件事，而是在这十天之内不能完全失去秩序。

保安说今天不上班是出于好意，并不是存心要为难别人。

只是一种对社会上一般人的看法，即一个人是否有价值，在很大程度上取决于他是否有一份工作。

亲戚问到："最近工作怎么样？"朋友也会问到："有没有新的工作计划？"就连自己在介绍自己的时候，总是会不自觉地先说出公司的名字以及职位来。

工作当然重要。

它可以给人们带来收入、身份、社会地位以及成就感等好处。但是问题就在于，一个人如果把职业当成唯一的价值尺度的话，在整个行业的不景气或者是某个公司的大规模裁员的时候，个人的价值就会被严重低估。

这两者必须分开。

工作就是公司在一定时期内花掉一部分时间、能力的事情；而生活包含了人的身体状况、人际关系、爱好、判断能力和从头再来的能力等等内容。

公司可以停止招聘，整个行业也可以处于一个低迷的状态之下，但是人们不能因为这样而停掉吃喝玩乐这些事情。

失业只是一种职业状况，并非对个人品质的一种评判。

有人会认为"没有了工作还能追求生活品质吗？"这是很理想的。

恰恰相反。

最理想的状况就是人们能够长时间处于高压、羞愧以及内疚的状态下，并且依然能做出正确的决定，在面试时表现得不错。

实际上越是焦虑就越容易进行大规模投资；而大规模投资又很难做回溯分析；而无法得到回应就更加质疑自己的判断了。从而形成了一个负反馈循环。

这就类似于手机后台开启了很多个程序一样，虽然看上去很多但是实际上并没有多少事情在进行中。

也就是说，今天没有白活的意思，并不是指有无工作的区别。

从而形成一种多维的价值判断系统：

这样的评价制度并不会打击人们的积极性，而会使人的行为能力得到更好的保留。

人的精力是有限的，并不能无限制地用来自我批评，否则就没有能力去参加下一次的面试了。

之后我仍然会在每晚七点钟的时候下楼去散步。

有时候会带一些废品回去，有时候就是随便逛一下。保安大哥不时地问："有进展吗？"

我说："还在找。"

他说："慢一点吧，只要合适就行。"

通常我们认为人生的轨迹是一条逐渐上升的曲线，即毕业之后找到工作并一路晋升加薪。实际上，真正的生活中更多的是一种起起伏伏、有平台也有回落的状态。

回撤不等于归零。

没有工作，并不等于没有能力；收入增加缓慢，并不等于整个人生都停了下来；脚步暂时放慢了，并不是别人就已经为你设定了目标。

工作占用了人们大量的时间，并且占据了人生的一部分位置，但是它并不能代替人生。