PDF全文|《管理学研究》2026年第一期(十周年专刊)

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特邀文章

中国高铁发展奇迹的战略逻辑、创新路径与成功经验——跨越技术与市场双重鸿沟的研究视角

张明玉¹ 王树祥¹ 曾德麟¹ 夏宇寰² 邬文兵¹1. 教育部哲学社会科学实验室（物流与交通智能决策实验室），北京交通大学经济管理学院

2. 山东大学国际创新转化学院

摘要：本文基于中国高铁技术创新的战略演进，分析了大国创新的战略逻辑，并通过知识、技术、市场的转化逻辑构建了“K-T-M”分析框架，探讨了中国高铁所跨越的6个创新环节鸿沟和2个创新模式鸿沟，从中揭示了大国创新的自主跨越模式及其有效的制度安排。创新永无止境，从目前一次曲线的“迭代创新”到未来二次曲线的“换元创新”，从技术产品已经取得成功的“正向创新”到原理回归的“本源创新”，从国内“建构型市场创新”到“双循环市场创新”，中国高铁已然走上了大国创新的发展道路。在对高铁创新研究的基础上，论文进一步提出了创新驱动的“KTM-RCV”新质发展模式，并给出了新型举国体制下政府与市场动态权变与最优区分的发展建议。

关键词：大国创新；战略逻辑；跨越鸿沟；制度安排

“国家自然科学基金项目优秀研究成果述评与展望”文章

科技型中小企业资源获取的影响机制研究：述评与展望

李纪珍¹ 李论²

1.清华大学经济管理学院

2.北京师范大学经济与工商管理学院

摘要：在全球化和数字化转型的背景下，科技型中小企业面临着技术迭代加快、市场竞争加剧、资源获取难度增大的挑战。如何通过有效获取资源（尤其是财务资源）实现可持续发展，成为科技型中小企业成长的关键问题。基于此，本文围绕笔者所主持的一项国家自然科学基金面上项目，首先梳理了科技型中小企业资源获取的影响因素研究，重点围绕创业企业特征（包括人力资本、社会资本、性别、感知激情、新颖性、“骑师”与“赛马”）、决策思维模式（包括决策者经验、相似性、知识距离）、创业叙事策略（包括叙事内容、修辞方式、积极情感、具体性、前瞻性、亲社会导向）、外部制度环境以及融资动态情境展开；其次，梳理总结研究团队所取得的主要研究进展与项目成果；最后，基于现有研究缺口，对未来研究思路与方向进行展望。本研究为破解科技型中小企业资源约束提供了系统的理论框架与实践启示。

关键词：科技型中小企业；资源获取；影响机制；未来展望

研究文章

不同参照点下环境战略相似性对企业绩效的影响研究——基于最优区分视角

吴建祖李乐心郑朝杰¹

1. 兰州大学管理学院

摘要：企业环境战略作为一种关键的非市场战略，其制定在合法性（趋同）与独特性（差异化）之间存在内在张力。利益相关者常以同行与行业领先者等多元参照点来评估企业环境绩效，这进一步加剧了战略权衡的复杂性。为破解这一困境，本文基于最优区分理论，以2010—2022年中国A股上市公司为样本，考察不同参照点下环境战略相似性对企业绩效的异质性影响。研究发现：与同行环境战略的相似性与绩效呈倒U型关系，即适度趋同方能实现最优绩效；而与行业领先者的相似性则表现出持续的正向效应。此外，外部环境不确定性会系统性地削弱上述两种关系。本研究不仅拓展了最优区分理论在非市场战略领域的应用，更揭示了参照点选择在环境战略制定中的关键作用及其情境依赖性，为企业在复杂动态环境中构建有效的环境战略提供了理论洞察与实践指引。

关键词：企业环境战略；战略相似性；参照点；企业绩效；最优区分理论

超越追赶情境下后发企业产品类别创建机制研究

彭新敏冯伟绩张祺瑞吴瑶¹

1.宁波大学商学院

摘要：产品类别创建是重塑市场认知，实现追赶的有效途径。然而，现有研究未能揭示后发企业如何运用产品类别的创建实现追赶，更未考量超越追赶情境的特殊性，限制了对后发追赶的深层理解。本研究采用双案例研究方法，揭示后发企业产品类别创建的内在机制。研究发现，在超越追赶情境下，组织可以选择不同的产品类别创建路径实现新产品类别的创建：针对大规模标准化产品企业，其可采用类别派生与类别强化机制实现类别创建；针对装配型定制化产品企业，其则可以选择类别跨越与类别隔离机制实现类别创建。本研究揭示了超越追赶情境下产品类别创建的驱动因素和微观机制的独特性；同时从产品类别视角丰富了超越追赶的研究，拓展了超越追赶在市场认知维度的相关研究。

关键词：后发企业；超越追赶；产品类别；类别创建

数字化赋能营商环境的机制研究——基于轨迹的定性比较分析（TJ-QCA）

何周丽1 张敬伟1 张梦瑞2

1. 燕山大学经济管理学院

2. 北京市怀柔区农村合作经济经营管理站

摘要：在数字化时代，营商环境建设需要充分发挥数字化赋能效应，但数字化如何赋能营商环境尚不清晰。鉴于此，本文以我国30个省级行政区为研究对象，基于2017-2021年的面板数据，运用TJ-QCA方法分析数字化赋能营商环境的轨迹路径、保守解决方案以及跃迁路径。研究发现：（1）数字化成功赋能营商环境的轨迹路径有数字基础设施-数字创新能力赋能型、数字产业发展-数字创新能力赋能型和数字生态赋能型，数字化未成功实现赋能营商环境的轨迹路径有数字创新能力缺失型。（2）通过保守解分析得出数字基础设施-数字创新能力赋能型、数字产业发展-数字创新能力赋能型是实现数字化赋能营商环境的保守解决方案。（3）数字化对营商环境的赋能效应遵循“数字创新能力缺失型→数字基础设施-数字创新能力赋能型→数字生态赋能型”“数字创新能力缺失型→数字产业发展-数字创新能力赋能型→数字生态赋能型”的跃迁路径。本文不仅对揭示数字化赋能营商环境的路径具有重要理论启示，而且为我国数字营商环境建设提供了有益的实践启发。

关键词：营商环境；数字化赋能；数字营商环境；TJ-QCA；组态分析

组织韧性何以影响企业绿色创新？——来自中国上市企业的微观证据

杨卓尔陈欣妍李宁娟¹

1.西北工业大学公共政策与管理学院

摘要：绿色创新是企业实现高质量发展的重要基础和战略机遇。然而，在充满不确定性且难以预测的外部环境影响下，投资于具有较高风险的绿色创新给在逆境中寻求生存与发展的企业带来巨大挑战。组织韧性作为企业面对环境冲击时快速恢复并实现成长的能力，其能否以及如何影响企业的绿色创新选择尚未得到足够关注。本文以2011—2021年中国A股上市企业为样本，研究发现：组织韧性对企业绿色自主创新和绿色协同创新绩效均存在U型非线性激励效应；企业数字化转型水平和地区绿色创新氛围均会强化组织韧性对企业绿色协同创新的U型影响，而地区绿色创新氛围会削弱组织韧性对企业绿色自主创新的U型影响；以上结果在企业社会责任承担程度、地理位置、行业污染程度分组间均存在异质性。本研究基于组织韧性的视角丰富了企业绿色创新战略选择理论研究，揭示了企业内部能力层面与制度层面因素在这一影响过程中的权变作用，为企业绿色创新战略制定和政府绿色创新政策调整提供了重要参考。

关键词：组织韧性；绿色自主创新；绿色协同创新；数字化转型；地区绿色创新氛围

“雪中送炭”还是“雪上加霜”？——职业高原对多批次裁员后果的干预作用

关涛钟舒婷王睿¹

1.华东理工大学商学院

摘要：现有裁员后果研究多将裁员视为一次性关键事件，却忽视了众多企业采用的分批多次裁员策略。为了揭示多批次裁员策略对裁员幸存者的心理和行为影响，本研究基于不确定性预期和社会交换理论，构建了“裁员频次→工作不安全感→工作满意度/工作投入”的中介模型，并引入留用员工的职业高原状态做权变因素，试探究多批次裁员后，裁员幸存者“灾后余生综合症”的动态演变规律及作用机制。为此，本研究设计了定量和定性两个子研究，分别通过问卷调研和访谈获取数据资料。使用数据统计和定性比较分析（fsQCA）后发现，裁员次数越多，裁员幸存者的工作不安全感就越强，进而降低工作满意度和工作投入。同时，职业高原状态存在部分干扰调节作用，即处于职业高原状态的幸存者，裁员频次增加会提升其工作满意度；相反，处于非职业高原状态的员工，裁员频次增加则会降低其工作满意度。本研究厘清了多批次裁员策略对幸存者的负面影响，揭示了其“灾后余生综合症”的一种形成路径，也为企业制定合理的裁员策略提供科学依据。

关键词：裁员幸存者；裁员频次；职业高原；工作满意度；工作投入

“一带一路”倡议在国际商务研究的中外文献回顾、对比与展望

刘斌吴明慧卓振益¹

1.厦门大学管理学院

摘要：“一带一路”倡议自2013年提出以来，便引起了国际商务领域学者们的广泛关注，而在国际贸易往来的新常态背景下，相关研究的实践意义也愈发重要。为系统梳理当前“一带一路”研究现状、识别现有研究的不足与未来潜在的研究方向，本文选取了2013年至2024年间发表于国际商务领域高水平期刊及代表性亚太研究期刊中，以“一带一路”倡议为主题的中英文文献作为研究样本，从年度发文量、研究内容、理论基础和研究方法等多个方面对中英文文献进行了对比分析。我们进一步总结了当前研究在研究主题及理论建构等方面的不足，同时提出未来研究的发展方向。这不仅有助于推动“一带一路”研究与国际商务主流议题的对话与国际化传播，也为后续学术研究与政策制定提供有力的理论支撑与实践指导。

关键词：“一带一路”倡议；国际商务；文献综述；中外文献对