夜雨聆风
5个迹象,说明你工作能力很强,只是自己没有觉察
职场是个风水宝地，在这里，你会见识到各种各样的人，也包括各个时期的自己。
工作这么多年，见识过凌晨三四点的星空，看过黑漆漆空荡荡的办公室，也走过空无一人的寂寞街道，那些把日程表排满的时候，现在想起来，都感觉自己可太牛了。
这些年，见过太多人拼命想证明自己很能干，很优秀，可真正厉害的人，不需要自证，看下面这几个点，就知道了。
01. 别人总想问问你的意见
同事成立新的项目组，总想着把你拉进组里；原来的同事创业，希望你能来一起；甚至吃饭搭子定完的报告，也想让你给看一眼。
这不是说你的资源多，人脉广，而是你工作能力强，让人觉得：只要你在，就安心。
这样的能力和影响不是一朝一夕形成的，而是在长久的工作中，别人先感受到的你的能力。
我从原来的公司离职后，因为要做体系项目，总经理打来电话，希望我能参与，至少帮着把现场的资料补充完成。
不是说我的岗位无人能替，而是我之前的努力和能力被领导看在眼里，也算是对我之前工作的一种认可吧。
02. 会犯错，但是犯错后能兜底
人非圣贤，孰能无过？
谁都会犯错，难的是犯错后能想到办法解决眼前的困境。
这样，同事们就会更信任你。
因为跟着你，不怕犯错，就算偶尔出错，也总能回到正确的轨道上。
事情人人都可以做，但是这种能兜底的能力，在职场上个罕见的技能。
有这种能力的人，领导愿意把工作交给你，同事愿意跟你组队，你的职场生活会过得很开心。
03. 好心态
发现一个很玄学的职场现象：
当你心态特别好，不再在意他人眼光，又很有主见、会欣赏自己的时候，工作就开始变得好起来了。
你自己心态好，就会自动隔离身边的烂人烂事，让自己专注眼前的工作，就更容易出成绩。
很多职场人感觉上班无非是把工作完成，跟同事打好关系，但真是这样吗？
把工作完成，无可厚非。
可跟同事打好关系，怎么算好？
把重点落在同事之间的关系上，不如让自己在公司过得开心，这样就会有跟你同频的人前来，比围着别人转要好得多。
在《阿甘正传》中，阿甘的智商只有75，从小就是被嘲笑、被欺负的对象。
但他从不在乎别人的眼光，只是专注地做眼前的事：跑步、打球、当兵、捕虾。正是这种“傻人有傻福”的好心态，让他一次次化平凡为传奇。
职场上也一样，当你不再被外界的评价裹挟，反而能跑出自己的节奏。
04. 不害怕被取代
工作中，很多人都有自己的小绝招。
有些人抱着这些技能，能力强的人却大方得把自己的办法给大家共享。因为他们不怕被别人学去，因为随着大家能力的普遍提升，他相信自己能掌握更多更新的独门绝技。
真正厉害的人，都会打明牌。把这些能力的共享摆在明面上，而不是当宝贝藏起来。
《三傻大闹宝莱坞》中，兰彻总是向他的朋友分享知识，而生怕别人超过自己的“消音器”，最后反而成了失败者。
敢于分享，是因为你相信自己有持续进化的能力。
05. 松弛感
职场这些年，看见过很多人一有工作进来，就忙三火四得开始，一直到项目结束，都是急急急，把整个办公室折腾得人仰马翻，一刻不得闲。
可是，真有那么急么？
想想，也并不是。
在职场上，真正的强者从不靠嗓门大和脚步急，很多人累到快要崩溃，还只是在低效率重复。
可工作能力强的人，早就在工作开始之前，就想好了框架，想好了预案，而不是临时抱佛脚。
有些人，只是用手脚打工，能力强的人，用脑子打工。
写在最后
别人总想问你的意见，是因为大家认可你的能力；
会犯错，也会兜底，这会让领导和同事们更信任你；
有个好心态，会让你的职场生活变得不那么烦闷；
工作中敢于分享，不怕被取代，是因你坚信你能变得更优秀；
有松弛感，是因为你提前布局，举重若轻。
如果你发现自己符合以上几条——恭喜你，你在职场上的工作能力一定很强。
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