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公司决定:全员拍短视频,AI工具用起来

公司决定:全员拍短视频,AI工具用起来

龙展建设 · 公司动态 

公司决定:全员拍短视频,AI工具用起来

 上周公司内部会上,老板拍板了两个决定—— 

✅ 决定一:鼓励全体员工拍摄短视频

不限主题、不限风格、不限时长。

工地日常、办公室花絮、技术分享、行业吐槽、甚至你中午吃了啥——只要和工程沾边,都行。

✅ 决定二:全面提高AI工具使用频率

写文案、做方案、整理资料、分析数据、生成图片、剪辑视频——

能用AI的,先用AI试试。不是让你偷懒,是让你把重复劳动交给工具,腾出手来做更有价值的事。

 有人问:一家干工程的,搞这些干什么? 

 今天这篇文章,就把这件事说清楚。

一、为什么一家工程公司要拍短视频?

 先说大实话——传统工程公司的获客方式,已经不够用了。

传统方式
问题
现状
关系介绍
圈子越来越小,能介绍的活越来越少
2026年靠关系拿到的项目占比不足30%
招投标
竞争白热化,最低价中标成常态
中标价下浮20-25%已成标配
电话拜访
效率极低,十个电话九个挂
谁也不知道你是谁
官网/公众号文章
没人看,阅读量长期个位数
纯文字内容在短视频时代被淘汰

 但你看现在的抖音、快手、视频号——一个工地实拍的短视频,播放量动辄几万十几万。一条视频让几百上千人知道"龙展建设"这个名字,这比打1000个电话提高知名度提高100倍。

▲ 公司内部讨论会:从传统到新媒体转型的思考

二、为什么一定要用AI工具?

 再说第二个决定——AI工具。 

 很多人听到"AI"两个字就抵触:"我干了二十年工程,现在要让我学机器?"——不是让你学机器,是让机器帮你省时间。

 举个真实例子:

 以前写一份投标文件的技术方案,从收集资料到组织语言到排版,一个人得熬两三个晚上。 现在用AI辅助:输入项目概况+资质要求,AI帮你生成框架初稿,你再根据实际情况修改补充。原来三天的工作量,半天搞定。省下来的时间,你去跑现场、去对接甲方、去检查施工质量——这才是工程师该干的事。 

工作场景
不用AI(传统方式)
用AI之后
投标方案撰写
2-3天
0.5天
周报/月报汇总
半天
10分钟
资料整理归档
1天
2小时
公众号文案
2-4小时
20分钟+人工润色
短视频脚本
1-2小时
5分钟生成+调整
 这不是夸张。这是我们团队实际测出来的数据。AI不会取代你的工作,但会用AI的人一定会取代不会用的人。这句话放在工程行业同样成立。  

▲ 全员培训会:短视频拍摄技巧 + AI工具实操演示

三、短视频拍什么?五个方向给你参考

 很多人说"我不知道拍什么"。其实素材就在你身边——

🎬 方向一:工地现场实录

钢筋绑扎、混凝土浇筑、钢结构吊装、安全检查……真实的施工现场就是最好的内容。不需要专业设备,手机拍就行。配上一段解说文字或旁白,一条视频就出来了。

📝 方向二:知识科普

"什么是壹级贰级叁级?""60号令对包工头有什么影响?""怎么判断一个工程项目靠不靠谱?"——用大白话讲清楚专业知识,这类内容的收藏率极高。

💬 方向三:工程人的故事

"我在工地上的一天""项目经理的真实生活""从技术员到项目经理走了几年"——真人真事最能打动人。工程圈的人看了会说:这不就是我吗?

🏢 方向四:公司日常

开会讨论方案、团队聚餐、新员工入职培训、项目庆功宴——让大家看到一个真实的、有温度的公司形象。信任不只看资质证书,也看你们是什么样的一群人。

🔧 方向五:技术干货分享

"钢结构焊接注意事项""防水施工最容易踩的坑""机电安装验收要点"——这类内容精准吸引同行和甲方关注,建立专业权威感。

四、AI工具具体怎么用?推荐清单来了

 不吹不黑,以下是我们实测好用的AI工具组合——

用途
推荐工具
怎么用
文案写作
DeepSeek / Kimi / ChatGPT
输入需求→生成框架→自己改→出成品
PPT制作
Gamma / 讯飞智文
丢大纲进去,自动生成完整幻灯片
图片生成
即梦 / 豆包 / 通义万相
封面图、示意图、宣传图一键生成
视频剪辑
剪映 / CapCut
AI自动剪辑、加字幕、转场特效一键套模板
数据分析
Excel AI / Claude
丢表格进去→自动分析趋势→生成图表报告

▲ 分组讨论:各部门梳理自己的AI应用场景

五、最后说句心里话

 我知道,很多同事看到这两个决定的第一反应是:"又要多干活了?"

 不是。 

 拍短视频不是为了给谁交差,是为了让更多人知道我们是谁、在做什么、做得怎么样。一个真实的工地视频,胜过十份冷冰冰的宣传册。 

 用AI工具也不是为了赶时髦,是为了把你从重复性工作中解放出来,去干那些只有你能干的事——去现场解决问题、去和甲方沟通协调、去带队伍把项目干漂亮。 

 工程行业在变。60号令在变、监管方式在变、获客渠道在变、竞争对手在变。唯一不变的,是那些愿意拥抱变化的人,永远走在前面。

拍视频,让别人看见你;用AI,让自己跑得更快。

 龙展建设的每一个人,都是这家公司最生动的名片。 

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