单位里,如果没人把你当敌人,说明你不行;没人说你坏话,说明你不够优秀.别人妒忌你,你走在他的前面;强者都在争气,弱者都在生气

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前几天有个粉丝找我倾诉,说自己在公司做事认真,主动接难啃的活,业绩常年都是部门前列,却被同事冷嘲热讽, 说他爱出风头,还被抢功,甩锅,领导也偏袒老员工,他最近天天失眠,怀疑自己是不是不该这么拼

我懂这种感受,明明没伤害过人,只想把工作做好,却被恶意包围,陷入内耗,否定自己,甚至想躺平了

其实你不用苛责自己,被针对了,不是你的错,是因为你的价值太突出,走得太快,挡了别人的舒适区,动了别人的利益,这就是职场的真相

我刚毕业先在央企做了3年,踏实做事,后来跳槽进了互联网大厂,8年做到了部门管理,带50多人的团队冲业绩. 我做事果断, 敢接硬项目,也敢为团队争利益,自然触碰了别人的蛋糕

所以有人背后说我霸道,有人给高层打了小报告,同事故意给我拖进度,使绊子. 那段时间我也整夜都失眠,一边扛着业绩,一边应付明枪暗箭,好几次都想辞职了

后来我才明白了,职场就是这样,你越平庸,越没人在意,你越优秀,越容易被针对. 这不是惩罚,是你在往上走的信号,木秀于林风必摧之嘛

之前在知乎上看到过这样一个问题: 为什么在职场中,越努力越优秀的人,反而越容易被同事排挤针对

有个高赞回答让我很感同身受,他是这样说的: 职场里的排挤和针对,本质就是弱者对强者的阻拦,你打破了团队里浑水摸鱼的平衡,抢了别人的晋升机会,动了其他人的利益,他们不针对你,又能针对谁呢

你越认真工作,混日子的人越会觉得你在逼他们上进,你越主动担责, 偷懒的人越会显得自己无能,你越做出了成绩,嫉妒你的人越会挑你毛病

你越不愿迎合圈子,安于现状的人越会抱团打压你

很多人都觉得职场要做老好人,谁都不得罪,什么忙都帮,就能安稳. 我身边有个朋友,在公司待了近十年,对谁都顺从,杂活累活全干,出了问题就背锅,总想着忍一忍

结果每次晋升都没他,领导说他没魄力,扛不了事,同事也不重视他,最后被新人挤到了边缘. 他能力不差,就是没锋芒,没存在感,困在了基层,不是没机会,是不敢让人记住自己

我后来从大厂离职,和朋友合伙开了餐饮,赶上了疫情,创业失败,欠下了一百多万债务. 那段时间我白天开滴滴,晚上在小区门口摆摊卖烤串,被城管驱赶,被客人嫌弃,也被前同事各种嘲讽

有人说我活该,放着好好的管理不做,非要折腾. 我没认输,那时候一有空了就挤出时间来做内容,搭团队,重新互联网创业

后来收入稳定了六位数,全网粉丝200多万,曾经嘲笑我的人,也只剩羡慕. 从低谷爬了起来,我更清楚: 弱者被针对就会放弃,强者会把压力当动力,越被打压,越要往上走

不用讨好谁,不用解释,更别因为别人的眼光停下自己的脚步

职场核心从来不是搞关系,而是做好自己,你有价值,自然有人需要你,你有能力,自然有人尊重你,你足够强, 非议和针对, 都会变成垫脚石

被人议论,说明你被看见了;被人嫉妒, 说明你比别人强;被人针对,说明你有价值

真正厉害的人,不是没人讨厌,而是讨厌他的人,追不上他

别内耗,别自我怀疑,把精力都放在提升自己上,你只管往前走,时间会证明一切,看不起你的人,终会仰望你

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