护士长让我用自己手机下载办公软件处理工作,算不算隐性加班?

网友提问： 护士长让我用自己手机下载办公软件处理工作，算不算隐性加班？

小编回答： 算，但得看具体情况。

关键看两点：你处理的工作有没有实质性内容，以及这种情况有没有周期性和固定性，北京法院已经有判例，下班后用微信、钉钉处理工作，只要超出简单沟通范畴、具有周期性，就可以认定为加班。

用私人手机这件事本身不影响认定，重要的是你付出了劳动、占用了休息时间，护士长明确要求你这么做，那就更有依据了。

最关键的是留证据， 工作群聊天记录、护士长的指令截图、处理工作的时间记录，都要保存好，另外，医院要求你用私人设备处理工作，本身也涉及设备成本问题，可以向人事科提出配备工作设备的申请，真要维权，这些都是你的底气。