ARTICLE · 1085820
名师工作室 | 小学英语张丹丹工作室

小学英语
张丹丹工作室

工作室理念
国际视野 · 中国声音
根植河洛 · 研思启进


为落实洛阳市名师工作室建设要求,规范研修运行,助力城乡小学英语教师专业成长,工作室建立完备的管理制度体系与分层学员培训方案,做到管理有标尺、培养有路径、成长有目标。
工作室规章制度


工作室围绕成员管理、研修活动、成果产出、考勤、档案、经费建立全套制度,实行年度 100 分量化考核。
成员考核评价

从出勤参与、研修任务、课堂教学、教研科研、示范引领、成果产出六大维度开展年度积分考评。
85 分及以上为优秀,60‑84 分为合格,60 分以下不合格;不合格进行约谈整改,连续两年不合格取消成员资格,师德师风一票否决。
研修与考勤管理

全体成员须按时参加集中研修、课例研磨、送教下乡、课题研讨等各类活动;严格执行签到、请假审批制度,杜绝无故缺席、代签补签。研修任务完成情况纳入年度考核。
成果与档案管理

教研成果分为教学实践、教研科研、资源建设、示范辐射、学生培养五大类,坚持原创,杜绝抄袭。建立成果档案、业务档案、日常管理档案,纸质电子双重备份,每次活动做到有方案、有签到、有记录、有总结。
经费保障管理

经费专款专用,用于研修活动、资源采购、成果培育、教师培训,执行事前申请审批,台账清晰,公开透明,接受监督。
校级协同管理

依托洛阳市中州路小学,落实场地、设备、工作量认定;每年集中研修不少于 8 次,送教下乡不少于 2 次,保障工作室规范有序运行。



工作室学员培训方案

工作室践行联合培育模式,区分培育学员、网络学员实施分层分类培养,兼顾农村、薄弱学校教师发展。

1
培养总目标
三年周期达成学员 “五个一” 成长目标:参与一项课题、产出一篇论文 / 案例、打磨一节精品课例、开发一项教学资源、开展一次专题分享。
🔹培育学员(线上 + 线下并重)
教龄 3 年以上,重点夯实课堂教学,参与线下集中研修、公开课、课题、送教帮扶,实行骨干结对指导,成长为区校级骨干教师。
🔹网络学员(以线上为主)
面向乡村、偏远学校教师,依托线上研讨、课例观摩、资源共享,改进常态课堂教学。

2
四大培训路径
理论筑基:共读书目、专家专题讲座、外出培训回流分享,更新新课标教学理念。
课堂历练:磨课、同课异构、汇报课;网络学员线上观课评课,改良自身课堂实践。
科研赋能:开展课题通识培训,参与子课题研究,立足课堂撰写反思、教学案例。
资源共建共享:开放工作室资源库,鼓励学员开发本土化教学资源,优秀成果公众号推送。

3
学员考核管理
理论筑基:共读书目、专家专题讲座、外出培训回流分享,更新新课标教学理念。
课堂历练:磨课、同课异构、汇报课;网络学员线上观课评课,改良自身课堂实践。
科研赋能:开展课题通识培训,参与子课题研究,立足课堂撰写反思、教学案例。
资源共建共享:开放工作室资源库,鼓励学员开发本土化教学资源,优秀成果公众号推送。

4
培训保障
实行 “主持人 + 骨干成员” 师徒结对;依托公众号搭建线上研修平台;经费专款专用,优先保障农村教师参与教研展示机会。



制度是工作室稳健运行的基石,系统培训是教师拔节成长的阶梯。未来,小学英语张丹丹名师工作室将严守各项制度,扎实推进分层培育,搭建城乡教研共同体,助力更多小学英语教师实现专业进阶。
洛阳市小学英语张丹丹名师工作室
2026 年 9 月
