四个迹象,说明领导真心对你好!

领导对你真好还是假好，其实就看这四点。

如果这四点当中有两点都是成立的，那你这个领导真的非常看重你。

一、给你具体的目标和指令

他在给你提要求的时候会很具体，不是大而化之的说你要用心啊、你要努力啊、你要跟人搞好人际关系啊，他不会这么说，反而会说得非常清晰。

比如他会说：“文杰，你在下一个月最关键的一件事情是迅速把合约给我做出来，这件事情千万不要磨蹭，因为我可以不断推进这件事往前发展。” 所以下个月你最关键的就是把合约做出来，他会表述得十分明确。要知道，领导真对你好，第一点一定会非常清晰地给你目标、给你指令。

二、给予资源时不刻意卡你

• 领导真正对你好的时候，在给你资源时，几乎不太会在资源上卡你。
• 大家知道为什么吗？因为领导的资源，本质上就是他对你的信任。信任越高，你获得“无限开火权”的机会就越大；他对你的信任越低，就会一点点地给你，甚至不给你，让你先去试试，之后再追投。
• 所以，第二点就是这个领导在给予你资源方面还是比较慷慨的。

三、会带着你复盘成长

• 等你做完事情之后，领导会带着你复盘。要知道，这种复盘不是单纯评价结果好与不好，而是领导会主动问你：“你在当中学到了什么？你的成长是什么？你下次做打算怎么做？” 会用这样的方式带你做复盘，助力你不断进步。

四、真心希望你超越自己、发现你的优势

• 这个领导对你，不管是批评也好、鼓励也好，哪怕是用教练技术也好，这些都只是表象。他的内核是什么呢？是真的希望你能够超越自己，并且他会不断帮你去找到和发现你的优势。

• 这四点当中，如果占了两点，那你这个领导对你还是非常不错的。