活动回顾|分身互联网圆桌:AI不只是工具,它开始成为你的延伸

AI下半场，什么东西真的在改变？

不是生产力工具又快了一点，不是某个模型又强了一档。

一件更本质的事情正在发生：

AI开始成为人的延伸。

4月18日，语核科技创始人兼CTO池光耀受邀来到杭州良渚的启师傅AI客厅，参与 Second Me × 启师傅联合举办的「分身互联网」圆桌发布会。在场的，是一批已经开始认真对待「AI分身」这件事的人。

这场圆桌的核心命题，来自一个更大的问题：移动互联网解决了信息的连接，给了每个人一个账号、一条时间线、一份数字记录。那下一个时代，要解决的是什么？

Second Me 创始人陶芳波给出了一个判断：下一个时代要解决的，是经验与判断的延伸。人的时间和精力有上限，但积累的认知可以被沉淀下来、独立运作——影响力的边界，就不再等于你能出现的地方。

为什么是分身，为什么是现在

让每个人拥有一个真正懂自己的AI分身——带着你的知识、你的风格、你的判断，可以独立出现在对话、协作、决策里。

这不是科幻场景。这是已经在发生的事情。

腾讯研究院高级研究员余一在探索个体层面的可能：让AI分身承载自己的思考方式，出现在自己出现不了的地方。YouMind 创始人玉伯关注的是创作维度：让AI学会你的偏好，帮你做出只有你才能做出的东西。

圆桌上，几位嘉宾从不同角度拆解了同一个问题：

当AI开始成为人的延伸，世界会发生什么？

个人层面，分身让知识和影响力不再受限于时间和精力。组织层面，这个问题变成另一种形态：企业积累的经验、判断、方法论，能不能也拥有一个「分身」——一个不会离职、不会忘记、越用越懂业务的数字员工？

数字员工，是企业的「分身」

这是语核科技一直在做的事。

一个做了十年的老销售，摸出一条经验：跟制造业客户谈，不要说「帮你降成本」，要说「提升产能利用率」。意思差不多，但后者客户更受用。

这条判断，只活在他脑子里。新人进来，三年之内都在重新摸索同一件事。这种断层，几乎是所有企业的常态。

语核科技的AI数字员工，本质上就是企业版的「分身」：它记住了老销售的打法、产品经理的判断逻辑、运营的经验积累。人走了，经验还在；业务跑着，数字员工持续学习和进化。

池光耀在圆桌上带来的是企业侧的视角——

个人的分身，让个体影响力不设边界；企业的分身，让组织能力真正沉淀下来，不再依附于某一个人。

两者指向的，是同一个方向：让AI不只是工具，让它成为你真正可以依赖的延伸。

这场圆桌，是一个信号：分身互联网时代，对个人是延伸，对企业是沉淀。先认真回答「怎么让AI真正记住我」的人和公司，已经比别人走在了前面。

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