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第36期:让AI开始替你赚钱

第36期:让AI开始替你赚钱

风口不是答案:

把AI当员工、把自媒体当小事做,你就开始赚钱了

这场直播把“赚钱、自媒体、成事心法、AI文案实操”掰开揉碎,

给你一条能落地的路:先做成一件小事,再谈放大。


贯穿思想(逻辑金线)

把事做小,把动作做实,把反馈做快。

先跑出一个能重复的闭环,再谈规模与增长。


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大师兄的笔记:36期
想靠自媒体/AI赚钱,但越学越乱
🧩 01 阿栋:别“着相”,先选能落地的路
AI到底怎么“替你干活”,而不是陪你聊天
🧩 02 布老师:让AI开始替你赚钱
焦虑、状态差、时间不够用,做不久
🧩 03 十四:健康系统 + 学习路径 + 时间系统
AI改稿越改越空,文案写不出“人味”
🧩 04 不讲道李:好文案标准 + 用户画像 + 选题与标题
总想行动但坚持痛苦,怕做得不够好
🧩 05 阿丹:轻松行动心法,不够好也没关系
客户不信任、不敢先付钱、转介绍弱
🧩 06 志鹏:信任来自透明细节与“说人话”

🧩 01 阿栋:自媒体“破相”+ 日赚500赛道(教育)的底层逻辑

核心洞见:别为了逃离工作去追风口,先做成一件小事;教育直播的核心不是稿子,是表现力。

关键要点:

  • 很多人进步慢,不是执行力差,是着相
    • 为了“不上班”而做自媒体。
    • 为了“追风口”而追风口。
  • 没工作、没产品、没方向时,最容易陷入“摸索型内耗”。
  • 试过多个方向后的结论:
    • 提供情绪价值类(余波)不建议:消耗大、不稳定、公司吃肉个人当耗材。
    • 大健康不建议:红线多、封号风险高,对个人账号也可能有影响。
    • 带货中立:有人做得好,但对选品与眼光要求高,随机性更大。
  • 日赚500方向:教育带课(课包)
    • 小公司分成更猛。
    • 大机构有体系,但受城市市场影响,团队可能被调整。
  • 教育直播“最核心”:表现力 > 贴片 > 稿子
    • 稿子和贴片容易被复制。
    • 真正成交靠“你像老师”,让人信你。
  • 两个训练点:

    用中气发声:气足,人就信。

   说话要脆、要笃定:教育要给人“这条路我很确定”的感觉。

老伙计可直接照做:

1)先别想着“做出一个号改变人生”,先只定一个目标:跑通一次成交闭环。

2)做直播先练“像老师”:气息、语速、重音、笃定感。

3)把稿子当“周期工具”:一套 1.5 小时循环,不靠临场硬扛。

4)用结果衡量训练:不是“我播了”,而是“我让几个人信了我”。


🧩 02 布老师:让AI开始替你赚钱

核心洞见:AI已经可以像员工一样工作;关键不是你会多少工具,而是你有没有一个项目让系统跑起来并自我改进。

关键要点:

  • AI已经像“手脚”一样进到电脑里,能替你干活。
  • 不必迷信硬件顶配:很多算力可以用在线服务解决。
  • 没有项目,一切提示词都是散的
    :先有事,再谈AI流程。
  • 把AI分层更像一家公司:
    • 员工层
      :写、发、处理、产出。
    • 管理层
      :审核产出、看数据、提改进。
    • 老板层(你)
      :只给方向、给权限。
  • 关键是“反馈快”:数据越快回来,迭代越快。
  • 第一桶金不重要,重要的是第一只桶:能复用的技能与流程。

老伙计可直接照做:

1)先选一个“每天都有反馈”的小项目(数据回得快)。

2)写清楚链路:输入 → 加工 → 发布 → 数据 → 复盘 → 改进。

3)设置两个AI:一个负责产出,一个负责审核与迭代建议。

4)每周让管理AI交一份报告:哪里有效、哪里无效、下周改什么。

本段提到的工具:

  • LLM-wiki
  • 龙虾
  • Claude
  • Claude Code
  • NVIDIA 在线服务
  • Qwen 3.5(奎文3.5)
  • Gemini 4(口头提到“伽马4”)
  • Codex
  • Copilot
  • Mac mini

🧩 03 十四:做成一件小事的底层逻辑(健康 × 学习 × 时间)

核心洞见:身体健康是第一位;学习从需求出发;时间要靠系统,不靠硬扛。

关键要点:

  • 用“四象限”看工作:
    • 你天天被问价格、被问流程,是因为没“价格表/流程”,长期就变成救火公司。
    • 要把“重要且紧急”尽量搬到“重要不紧急”:用标准化把自己解放出来。
  • 第二象限里最值钱的是“复利”:运动、饮食、短视频、投资、方法论沉淀、系统构建。
  • 时间不是感觉忙,是“系统没搭”:
    • 把每周工作梳理清楚。
    • 平均到每天。
    • 放进手机日程,按部就班。
  • 最后总结三件事:

    判断力:新东西出现,能不能为你所用。

   系统力:饮食计划、时间规划、健身计划、账号计划,本质都是系统        执行力:执行—验证—改进—再执行。

老伙计可直接照做:

1)列“10个高频问题”(价格/流程/交付),做一张表,一次性回答80%重复提问。

2)每周固定一次“更新会”:价格表与流程迭代一次,把救火搬走。

3)每周30分钟:把本周工作拆到每天,写进手机日程。

4)只抓一个复利动作:睡、吃、练、写、拍,选一个连续做14天。

本段提到的工具:

  • 时间四象限
  • 手机日程

🧩 04 不讲道李:AI文案实操指南(先懂好文案,再谈AI改稿)

核心洞见:判断力是用好AI的唯一标准;AI不是许愿池,只能在你“会表达”的基础上帮你放大。

关键要点:

  • 先同频7个前提:

    1)认知边界决定语言边界。

    2)多数人用不到“最难的工具”,工具只是工具。

    3)AI不是许愿池,不能一键生成你想要的一切。

    4)AI更擅长通用知识的整理与应用。

    5)你能不能清晰描述你的目标客户。

    6)AI能不能提炼你的独特购买理由(人群、理由、结构)。

    7)判断力决定你用得好不好。

  • 好文案四原则:

    • 可信
      :用事实代替感觉(数字、事实、场景)。
    • 清晰
      :用因果链代替罗列(因为A所以B)。
    • 区分
      :用对比代替自嗨(同行怎么做,我怎么不一样)。
    • 共鸣
      :用结果代替效果(具体结果才有信任)。
  • 选题≠标题:

    • 选题是内容中心思想。
    • 标题是让用户点进来的理由。
  • AI二次创作的底层:

    • AI负责60%理性,人负责40%情绪与立场
    • AI是“信息生成器”,不是“表达生成器”。
  • 改稿三种决策:

    1)微调:逻辑对,只改用词。

    2)结构改:段落都对,但重复、矛盾、干货水。

    3)推倒重来:只保留金句与观点。

  • 精修方法:以“三句话”为单位,改废话、改情绪、改表达。

老伙计可直接照做:

1)先写清楚一个“真人用户画像”(有名字、有场景、有烦恼)。

2)把你写的选题交给AI,让它给你10个标题,但你只选“最像对话”的。

3)用“四原则”做自检:这段有没有事实、因果、对比、结果。

4)用“三种决策”处理AI稿:微调/结构改/推倒重来,不要直接照读。

本段提到的工具:

  • 龙虾
  • GPT(ChatGPT)
  • Claude Code
  • Gemini

🧩 05 阿丹:轻松行动心法——不够好也没关系

核心洞见:把行动做成“舒服的事”,你就不需要靠自律硬撑;先用最小动作开始。

关键要点:

  • 很多人做不起来,是把“坚持行动”变成负面情绪:越想坚持越痛苦。
  • 公开表达(写作/短视频)是成长闭环:输出—思考—输入。
  • 用“利己”方式启动:
    • 写自己的情绪、写自己的卡点。
    • 拍短视频当“倒垃圾”:先让自己舒服。
  • 前100条/100篇先当草稿:先建立动作,再谈质量。
  • 你想成为谁:不是“学会了再做”,而是“先像那个人一样去做”,做中学。

老伙计可直接照做:

1)定一个低门槛目标:每天60秒/每天一段300字。

2)前100条只追求一个指标:我做完更轻松了。

3)把“身份”提前:想成为谁,就按那套动作过一天。

4)把学习放到行动之后:学完立刻用,才会有效。


🧩 06 志鹏:客户为什么敢先打钱?信任是这样建立的

核心洞见:信任来自透明、细节与人话;你把事说清楚,客户就敢把钱先给你。

关键要点:

  • 短视频带来的客户,是“主动来找你”,信任起点更高。
  • 沟通方式偏语音:更具象、更像真人、更容易建立关系。
  • 行业越乱越要把流程讲透:
    • 谁来服务。
    • 怎么交付。
    • 出问题怎么处理。
  • 朋友圈与内容呈现是“基础信任入口”:客户一定会翻你的过往。

老伙计可直接照做:

1)把交付流程写成一段“人话版本”,不装、不绕、不玄。

2)关键问题用语音说明,减少误解,增加真实感。

3)把风险点提前讲清楚:你越透明,对方越放心。

4)朋友圈持续更新“真实工作片段+案例”,让信任可见。

本段提到的工具:

  • 短视频
  • 语音沟通

别再拿“风口”当救命稻草。能救你的,是你把一件小事做成闭环的能力。

行动清单

  • 今日:写下你最卡的一个问题,并把它改写成一句“可执行目标”。
  • 本周:跑通一个最小闭环:写/拍/发/复盘,连续7天。
  • 30天:把有效动作沉淀成流程:能重复、能复盘、能优化。

把事做小,把动作做实,把反馈做快,你就会开始赚钱。

(ps: 本期分享师兄们的合影~)