华大九天，国内 EDA 软件领域的领先企业，核心业务涵盖集成电路 EDA 软件的研发、销售与技术服务，为芯片设计全流程提供工具链支持。

一、员工情况

2025 年，公司共有员工1,460 人，其中研发人员 1,077 人，占比 73.77%，是典型的技术驱动型企业。

2024 年，公司共有员工1,202 人，2025 年净增258 人，人员规模持续扩张，主要系业务拓展与研发投入增加带来的用工需求增长。

二、员工人效

2025 年公司营收13.25 亿元，员工人均创收90.77 万元，较 2024 年的 101.71 万元略有下降，主要系营收同比增长 8.40%、人员规模扩张的共同影响。

2025 年公司归母净利润0.61 亿元，同比下降 44.30%，员工人均创利4.18 万元，盈利端受行业竞争及研发投入影响有所波动。

三、员工薪酬

本文所称 “员工薪酬” 包含工资、奖金、社保、公积金及其他福利；“员工工资” 仅指税前工资、奖金和津贴总额，不包含社保、公积金等附加福利。

2025 年，公司员工总薪酬为8.76 亿元，员工平均薪酬60.01 万元。

不计算社保、公积金等附加福利，员工总工资为7.01 亿元，全员平均工资47.29 万元。

公司整体薪酬在 EDA 软件行业具备极强竞争力，对核心技术、研发与管理人才保持较高吸引力。

四、研发薪酬

2025 年，公司披露的研发人员薪酬合计5.76 亿元，研发人员 1,077 人，研发平均薪酬 53.55 万元。

2024 年研发人员薪酬合计5.42 亿元，研发人员 914 人，研发平均薪酬 59.30 万元。

为平滑年度波动，近两年研发人员加权平均薪酬约 56.10 万元 / 人。核心技术人才激励保持行业顶尖水平，支撑 EDA 软件技术迭代与产品升级。

五、高管薪酬

2025 年，公司高管及核心人员薪酬总额1,659.54 万元。

其中，薪酬最高的刘伟平（董事长）372.88 万元、杨晓东（总经理）359.22 万元，整体薪酬水平与公司 EDA 软件领域的领先地位及企业发展阶段相匹配。

说明：本文 “平均薪酬” 包含工资、奖金、社保、公积金等全口径薪酬支出，不代表员工个体实际到手收入。每个员工真实收入受职级、岗位、薪酬组成、发放方式等多因素影响，数据均源自公司公开财报，仅供参考，不构成任何投资与就业建议。